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南昌理工學院豐城校區(qū)(籌)管理委員會2024年度人才招聘公告

時間:2024-08-19來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學校簡介

(一)南昌理工學院豐城新校區(qū)暨創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園簡介

南昌理工學院是經(jīng)教育部批準設置的民辦普通本科高校。1999年5月創(chuàng)建;2001年4月,經(jīng)江西省人民政府批準升格為高職院校,定名為江西航天科技職業(yè)學院;2005年5月,經(jīng)教育部批準升格為江西省首批民辦本科高校,定名為南昌理工學院;2012年11月,學校通過教育部本科教學工作合格評估,是江西省首批一次性通過合格評估的民辦高校,專家組一致評價:南昌理工學院是民辦教育的一面旗幟;2016年4月,學校與華東交通大學開始聯(lián)合培養(yǎng)研究生;2018年2月,被教育部命名為國防教育特色學校;2018年11月,通過了教育部本科教學工作審核評估,專家組一致認為:南昌理工學院是全國示范性民辦高校,國防教育特色鮮明,軍魂育人成效顯著;2021年,被江西省人民政府學位委員會列為“十四五”碩士授權立項建設單位;2022年11月,獲批全國科普教育基地;2023年,南昌理工學院獲批省級院士工作站,被省政府授予省級教學成果特等獎。

南昌理工學院豐城新校區(qū)(具身智能與先進制造學院、自動駕駛與智能交通系統(tǒng)學院)位于豐城市居江西省中部,贛江中下游地區(qū),鄱陽湖盆地南端。暨豐城創(chuàng)新科技灣產(chǎn)業(yè)園,是豐城市人民政府與南昌理工學院攜手合作的產(chǎn)教融合項目。該項目響應江西省的“1269”戰(zhàn)略,致力于推動豐城市在智能硬件科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和服務。

豐城校區(qū)占地約1000畝,計劃分為三個階段進行建設,預計總投資約26億元人民幣。首期工程已于2022年5月全面完成。第二期工程已于2024年8月完成主體結(jié)構(gòu)封頂,目前正在進行緊張的裝修工作,預計9月可正式投入使用。初步計劃在接下來的兩年內(nèi),逐步引入約3000名師生在此進行教學和實訓活動。項目完工后,將形成集南昌理工學院豐城新校區(qū)與豐城市具身智能與自動駕駛產(chǎn)業(yè)科技園于一體的綜合產(chǎn)教融合基地。預計在3至6年內(nèi),新校區(qū)和科技園區(qū)將容納約1.2萬名學生及教職工。

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃:南昌航天科技集團有限公司和南昌理工通用航空有限公司等企業(yè)計劃在豐城市投資成立一家公司,作為創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園的運營主體。根據(jù)國家《“十四五”智能制造發(fā)展規(guī)劃》,創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園將重點支持和吸引具身智能、人形機器人、特種機器人、無人駕駛飛機、無人駕駛汽車、特種行業(yè)無人駕駛設備等領域的企業(yè)。目標是在5年內(nèi)吸引60家以上的機器人和智能設備企業(yè)的研發(fā)中心入駐,并孵化30家以上的硬科技企業(yè)。

(二)學校簡介

學校主校區(qū)位于江西省英雄城市——南昌,以“航天科教,興我中華”為辦學宗旨,秉承“科學、求實、厚德、創(chuàng)新”的校訓,立足江西,面向全球,著眼社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展,關注社會人才需求,為國家經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)應用創(chuàng)新型人才。學校豐城新校區(qū)主要定位為具身智能與自動駕駛學院及相關產(chǎn)業(yè)科技平臺。

南昌理工學院占地面積3600余畝,校舍建筑面積100余萬平方米。下設計算機信息工程學院、機電工程學院、電子與信息學院、航天航空學院、建筑工程學院、具身智能與自動駕駛學院(豐城校區(qū))、工商管理學院、財經(jīng)學院、人文教育學院、外國語學院、音樂學院、美術與設計學院、傳媒學院、體育學院、法學院、醫(yī)學院、國際交流學院、繼續(xù)教育學院、馬克思主義學院等19個教學學院,全日制在校生3萬余人。

學校總資產(chǎn)達31.87億元,其中教學科研儀器設備總值3.39億元。擁有國家級職業(yè)教育實訓基地1個,省級實驗示范教學中心3個,省級重點實驗室一個,市級重點實驗室6個。建有263個實驗室,263個實習實訓基地。學校圖書館總面積為5.46萬平方米,其中圖文信息中心3萬平方米,閱覽座位5757席,館藏圖書文獻資料324.6453萬冊,電子圖書190余萬種,有中國知網(wǎng)、超星、萬方、Emerald等各類中外文數(shù)據(jù)庫16個,圖書及數(shù)字資源豐富。

科學規(guī)劃學科專業(yè)布局,突顯特色發(fā)展。學校以“科教興贛、科技強省”為目標,主動對接和服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展,構(gòu)建服務地方經(jīng)濟與社會發(fā)展的學科專業(yè)體系,現(xiàn)有64個本科專業(yè),涵蓋工學、理學、文學、經(jīng)濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等九個學科門類。學校為了錯位發(fā)展,積極培育新的學科專業(yè)增長點,申報了直升機駕駛技術、飛行技術、航空航天工程等航空類專業(yè),我校飛行技術專業(yè)被評為省級一流特色建設專業(yè);學校為了特色發(fā)展,積極申報了一批新興專業(yè),如智能制造工程、機器人工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、物聯(lián)網(wǎng)工程等新工科專業(yè),金融科技、金融工程等新商科專業(yè),護理學、康復治療學等新醫(yī)科專業(yè)。目前,學校形成了支持新一代信息技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展,支持先進制造業(yè)和航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展,支持現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展,支持文化及創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展,支持節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展的5大具有比較優(yōu)勢的學科專業(yè)集群。學校專業(yè)建設成效顯著,新能源科學與工程、軍事法學2個學科被列為江西省高校“十二五”重點學科,有教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目145項,1個國家級特色專業(yè),2門國家級一流本科課程,6個省級特色專業(yè)建設點,3個省級一流專業(yè)建設點,3個省級專業(yè)綜合改革項目,3個“卓越工程師人才培養(yǎng)計劃”項目,2個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū),1個省級雙師教師培訓基地,省級精品課程15門,省級精品在線課程、共享育人課程及一流課程30門,省級課程思政示范項目4項。

注重教育教學改革,強化培養(yǎng)質(zhì)量。學校為深化教育教學改革,堅持知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則,在重視知識傳授的基礎上,加強專業(yè)應用技能的培養(yǎng)。構(gòu)建了“3平臺+接口”的培養(yǎng)方案,設計了“課程實驗+每學期的集中職業(yè)技能實訓+教學環(huán)節(jié)實踐+第二課堂實踐”的“四實”實踐教學體系,形成了“校長總管,副校長分管,三線監(jiān)控,多點支持,基層落實的質(zhì)量保障體系”和“管、監(jiān)、評分離的三線質(zhì)量監(jiān)控體系”。近六年,我校學生在大學生學科競賽中共獲得6141個獎項,其中國際級:一等獎9項、二等獎12項、三等獎29項;國家級:特等獎5項、一等獎148項,二等獎312項,三等獎572項。在世界航天模型錦標賽中,我校師生代表中國隊奪得四金一銀四銅的好成績,特別在火箭高度紀錄項目和回收項目上,完勝俄羅斯隊和美國隊,贏得冠軍。由于我校學生基礎知識扎實,動手能力及適應能力強,從事的崗位與所學專業(yè)符合度高,深受用人單位的好評,每年我校畢業(yè)生就業(yè)率均高出全省畢業(yè)生就業(yè)平均水平,連續(xù)5年被評為“江西省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”。辦學20余年來,我校已累計為社會培養(yǎng)輸送了20萬余名優(yōu)秀畢業(yè)生,其中,部分畢業(yè)生在中國航天科工、航天科技集團、中國航天員訓練中心和華為集團等軍事單位和企業(yè)工作;學校還培養(yǎng)了江西中聯(lián)能源發(fā)展有限公司雍芝君董事長,上海賺賺資產(chǎn)管理有限公司張其一董事長,維珍天使集團黃平新董事長等一大批資產(chǎn)過億的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者。近年來,學校形成了“進口旺、出口暢、中間質(zhì)量有保障”的喜人局面。

大力實施人才興校工程,彰顯強校戰(zhàn)略。結(jié)合學校戰(zhàn)略發(fā)展的目標,提出大力實施人才興校工程,有計劃有步驟地加強師資隊伍建設,初步建成了一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、教學科研能力強、能夠滿足學校事業(yè)發(fā)展的師資隊伍,為人才培養(yǎng)和科學研究提供了強有力的保障。學,F(xiàn)有教師1960余人,具有研究生學位教師占比85.26%、具有博士學位教師、高級職稱教師占比66.8%,獲國務院特殊津貼的10人,省新世紀百千萬人才工程專家、省贛鄱英才555工程專家、省“qianren計劃”人才專家等8人,省高校中青年學科帶頭人2人,省中青年骨干教師19人,省級教學團隊4個,還聘請了中國探月工程首席科學家、中科院歐陽自遠院士為學校榮譽校長,中科院王梓坤院士為學校學術委員會名譽主任。

南昌理工學院堅持以專家治校,專家治學,專家治教的理念,學校校領導中,博士8人,教授11人;現(xiàn)任黨委書記、督導專員許基南教授、博士是江西財經(jīng)大學博士生導師;現(xiàn)任校長范彥斌教授、博士是佛山科學技術學院原黨委副書記、副校長,教育部本科教學工作合格評估專家,教育部本科教育教學工作審核評估專家;各專業(yè)帶頭人均為高級職稱,具有20年以上教學管理經(jīng)驗和優(yōu)秀教學經(jīng)歷者擔任。同時,還聘請一批來自行業(yè)、企業(yè)具有實踐經(jīng)驗、動手能力強的雙師型教師來校任教,為我校培養(yǎng)應用創(chuàng)新型人才奠定了良好的基礎。

搭建科研產(chǎn)業(yè)對接平臺,加強成果轉(zhuǎn)化。近年來,學校建成了一批高水平的科研創(chuàng)新平臺,科研水平快速提升,科研能力明顯增強,科研成果轉(zhuǎn)化卓有成效,服務地方的能力不斷提升。

學校高度重視教學科研平臺建設,現(xiàn)建有一批高水平的科研創(chuàng)新平臺,其中省級重點實驗室1個(江西省太陽能光電材料重點實驗室),文化藝術科學省級重點研究基地1個(江西贛劇音樂研究中心),省級科學普及教育基地1個,市級人文社科研究基地1個,校級研究所(院)20個。特別是江西省太陽能光電材料重點實驗室經(jīng)省科技廳組織專家會議答辯和實地考察驗收,獲得“江西省十佳省級重點實驗室”榮譽稱號,是全省民辦高校零的突破。

近年來,學?蒲心芰︼@著提高,獲國家自然科學基金項目2項,國家社會科學基金項目4項,全國重大研編出版項目1項,獲批教育部產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目數(shù)近百項;江西省“雙千計劃”長期人才項目6項;獲得江西省科技進步二等獎3項,江西省優(yōu)秀教學成果一等獎2項、二等獎2項,省教育科學優(yōu)秀成果二等獎1項,省社科優(yōu)秀成果一等獎2項,二等獎1項,三等獎1項,中國儀器儀表學會科技進步一等獎、二等獎各1項,獲省級以上科研成果獎60余項,省部級以上立項900余項,國家專利、軟件著作權1000余項,教師共出版專著和教材580部,發(fā)表學術論文9480篇,其中中文核心649篇,被SCI、EI、ISTP和CSSCI收錄694篇。2019年,我校邱小林教授和張傳軍高工共同編著的《嫦娥巡天看中華》科普作品榮獲江西省科學技術進步二等獎,為江西省唯一獲得省科學技術進步二等獎的民辦高校;傅修延教授申報的《The ante-narrative on bronze wares and the Chinese narrative tradition》榮獲江西省社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎,也是全省唯一獲得一等獎的民辦高校。

學校十分重視科研成果和專利的轉(zhuǎn)化,緊緊圍繞電子信息、新能源、新能源汽車工程、智能機器人、航天食品等重點產(chǎn)業(yè),建設了50余項前沿科技項目的知識產(chǎn)權及技術成果庫。我校研發(fā)的通訊通信、音視頻系統(tǒng)榮獲中國人民解放軍軍品定點采購,成為各軍種列裝的首選品牌及航空航天系統(tǒng)等項目的配套產(chǎn)品;我校研究的高性能鋰離子電池石墨烯導電劑漿料項目,獲得江西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“qianren計劃”創(chuàng)新人才長期項目,本項目完成后,將推動石墨烯在國防領域的應用價值;自主研發(fā)的工業(yè)機器人等智能平臺和設備,已實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化;研發(fā)的光伏電站可調(diào)控支架系統(tǒng)設計與開發(fā)、光伏電站電路智能檢測裝備、光伏電站檢測漏電設備開發(fā)、可清潔防風智能型支架系統(tǒng)設計與開發(fā)等太陽能電站裝備相關器件已實現(xiàn)轉(zhuǎn)化,我?蒲谐晒蛯@粩嗟剞D(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出了應有的貢獻。

學校創(chuàng)始人邱小林、楊秀英夫婦,兩位教授熱衷教育,為國擔當,傾力辦學,高瞻遠矚,思想深邃,率領全校教職員工齊心協(xié)力創(chuàng)造了民辦高校的輝煌,為地方經(jīng)濟建設發(fā)展作出了應有的貢獻。學校的辦學成就,受到中央、省部領導的高度贊揚和社會的肯定,時任國家教育部副部長李衛(wèi)紅蒞校視察,稱贊學校辦學方向?qū)︻^、宗旨正確、思路清晰、理念好、特色強、帶頭人好。時任江西省主管教育的副省長朱虹蒞校視察,稱贊學校有一個好的辦學法人、有一個好的辦學理念、有一支好的師資隊伍、有一個好的領導班子,學校發(fā)展得很好、很健康,為江西經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一大批具有較強實踐動手能力的應用型人才,為高等教育的發(fā)展創(chuàng)造了好的、新鮮的經(jīng)驗,值得總結(jié)和推廣。全國人大常委會原副委員長陳至立蒞校視察,稱贊學校“神奇美麗,很有特色”,對學校辦學取得的成就給予充分肯定。

南昌理工學院豐城校區(qū)現(xiàn)面向海內(nèi)外誠邀優(yōu)秀人才,歡迎各類高層次人才加盟!

 

 

二、崗位計劃

(一)教師崗位

 

序號

學院

招聘人員類型

學歷(職稱)

專業(yè)(研究方向)

所需人數(shù)

咨詢電話

1

機電工程學院

專任教師

副高及以上職稱且具有高校教師資格證書

汽車智能技術、工業(yè)機器人技術

26

李院長

13106532844

朱副院長

13970869008

專任教師

碩士研究生及以上學歷

汽車智能技術、工業(yè)機器人技術

54

2

航天航空學院

專任教師

副高及以上職稱且具有高校教師資格證書

飛行器數(shù)字化制造技術

13

李副院長

18679109608

蔣老師

18770062175

專任教師

碩士研究生及以上學歷

飛行器數(shù)字化制造技術

27

3

工商管理學院

專任教師

副高及以上職稱且具有高校教師資格證書

現(xiàn)代物流管理、市場營銷

26

劉副院長

15879006003

專任教師

碩士研究生及以上學歷

現(xiàn)代物流管理、市場營銷

54

4

美術與設計學院

專任教師

副高及以上職稱且具有高校教師資格證書

美術與設計類相關專業(yè)

13

甘常務副院長

17770888886

歐副書記

13065180830

專任教師

碩士研究生及以上學歷

藝術設計

27

5

公共教學部(豐城)

專任教師

副高及以上職稱且具有高校教師資格證書

思想政治理論教育及相關專業(yè)

2

 

張院長

13979193898胡助理

13970064009

 

專任教師

碩士研究生及以上學歷

思想政治理論教育及相關專業(yè)

13

6

專任教師

副高及以上職稱且具有高校教師資格證書

高等數(shù)學、計算機類相關專業(yè)

2

龔副院長

18679112258

劉主任

13576967686

專任教師

碩士研究生及以上學歷

高等數(shù)學、計算機類相關專業(yè)

6

7

專任教師

副高及以上職稱且具有高校教師資格證書

體育類相關專業(yè)

2

劉書記

18970056767

專任教師

碩士研究生及以上學歷

體育類相關專業(yè)

3

8

專任教師

副高及以上職稱且具有高校教師資格證書

外語類相關專業(yè)

2

龔院長

13870892939

專任教師

碩士研究生及以上學歷

英語

3

 

(二)教輔崗位

序號

部門

崗位名稱

崗位職責

所需人數(shù)

1

管理委員會

書記(正處級)

中共黨員,碩士研究生及以上學歷,副高級以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先;具有5年及以上高校黨建、團建和學工管理相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)黨建組織、思想政治、意識形態(tài)等有關工作;

2.負責豐城校區(qū)財務、組織、人事相關工作;

3.負責豐城校區(qū)學生工作、安全穩(wěn)定等有關工作。

4.負責豐城校區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、群團等有關工作。

5.負責豐城校區(qū)黨組織年度工作計劃、總結(jié),并抓好落實。

6.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

2

管理委員會

副主任(正處級)

碩士研究生及以上學歷,副高級以上專業(yè)技術職優(yōu)先;具有5年及以上高校教育教學、行政等管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.具體負責豐城校區(qū)教育教學、學科專業(yè)建設、師資管理、學生管理、行政事務等工作;

2.協(xié)調(diào)兩個校區(qū)教育教學資源,確保教育教學秩序穩(wěn)定;

3.向管委會主任提交年度預算草案、人事招聘與任免計劃、學科專業(yè)規(guī)劃、學生工作計劃等;

4.負責管委會下設機構(gòu)的分工與崗位職責;

5.負責管委會日常管理和應急管理工作;

6.負責豐城校區(qū)大型學生活動、學術活動、大型會議、教職工文娛活動等重要活動的管理;

7.對豐城校區(qū)各部門工作情況進行監(jiān)督和檢查;

8.定期向?qū)W校和管委會主任匯報工作情況;

9.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

3

管理委員會

副主任(正處級)

碩士研究生及以上學歷,副高級以上專業(yè)技術職優(yōu)先;具有5年及以上高校后勤、基建等管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)后勤管理工作,向?qū)W校提出后勤年度預算、年度計劃;

2.負責豐城校區(qū)后勤餐飲、商業(yè)服務招標入駐工作;

3.負責豐城校區(qū)的安保、衛(wèi)生、醫(yī)療、水電等工作,確保校區(qū)平穩(wěn)運行;

4.負責豐城校區(qū)基建、教學設備采購、設備維修與維護管理工作;

5.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

4

黨政辦公室

主任(副處級)

中共黨員,碩士研究生及以上學歷;具有3年高校黨政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)日常黨政事務、機要文秘工作;

2.負責豐城校區(qū)對外接待、來訪、業(yè)務洽談的外聯(lián)工作;

3.負責豐城校區(qū)公文處理工作;

4.負責豐城校區(qū)預算制定和執(zhí)行、財務報銷工作;

5.負責與豐城校區(qū)資產(chǎn)財務處對接,提交招標采購需求;

6.負責豐城校區(qū)檔案、統(tǒng)計工作;

7.負責豐城校區(qū)大型活動的組織協(xié)調(diào)工作;

8.負責豐城校區(qū)校車管理;

9.負責豐城校區(qū)行政后勤人員值班安排;

10.負責豐城校區(qū)對外宣傳;

11.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

5

黨政辦公室

秘書科科長

有行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)碩士學歷;具有2年以上高校黨政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)黨政事務、機關文秘等所有相關工作;

2.完成領導交辦的其他工作。

1

6

黨政辦公室

秘書科干事

有行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)本科以上學歷;具有高校黨政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2

7

黨政辦公室

財務科科長

學歷:碩士研究生及以上學歷,初級以上職稱;

專業(yè):財務、會計專業(yè)。

崗位經(jīng)驗:2年以上財務會計工作經(jīng)驗。

其他條件:工作細致、責任心強,良好的溝通能力和團隊精神。

主要職責:

1.負責財務、會計等方面所有相關工作

2.完成領導交辦的其他工作。

1

8

黨政辦公室

財務科干事

1.財務、會計等相關專業(yè)本科以上學歷,具有財務會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2.其他條件:工作細致、責任心強,良好的溝通能力和團隊精神。

3.協(xié)助和配合財務科長完成學校財務會計方面相關工作。

1

9

黨政辦公室

心理咨詢師

1.心理學、教育學及相關專業(yè)碩士研究生畢業(yè),中共黨員/預備黨員優(yōu)先;具有二級及以上心理咨詢師資格者優(yōu)先;

2.有高校心理咨詢相關教學經(jīng)驗或中級及以上職稱者優(yōu)先;

主要職責:

1.參與心理健康中心日常心理咨詢工作;

2.參與日常心理健康教育工作,包括組織開展輔導員和心理委員的心理健康培訓,組織開展心理健康宣傳教育活動等;

3.參與制定學校心理健康教育工作計劃和心理輔導活動課程計劃;

4.完成領導交付的其他工作。

2

10

組織人事辦公室

主任(副處級)

碩士研究生及以上學歷,有高校相關工作經(jīng)驗3年以上,黨員優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責統(tǒng)籌豐城校區(qū)組織與人事方面的所有相關工作。

2.負責豐城校區(qū)人員考核、工資福利、評優(yōu)評先等工作。

3.完成領導交辦的其他工作。

1

11

組織人事辦公室

組織科科長

碩士研究生及以上學歷,有高校相關工作經(jīng)驗2年以上,黨員優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)組織方面相關工作;

2.協(xié)助主任完成學校組織方面各項工作。

1

12

組織人事辦公室

組織科干事

本科及以上學歷,有高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:

協(xié)助主任和組織科長完成組織各項工作。

1

13

組織人事辦公室

人事科科長

碩士研究生及以上學歷,有高校相關工作經(jīng)驗2年以上,黨員優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)人員招聘、人事、薪酬勞資、評優(yōu)評先等方面相關工作;

2.協(xié)助主任完成人事各項工作。

1

14

組織人事辦公室

人事科干事

本科及以上學歷,有高校工作經(jīng)驗者優(yōu)先。主要職責:

協(xié)助主任和人事科長完成人事各項工作。

1

15

學生服務部

主任(副處級)

碩士研究生及以上學歷,副高及以上職稱,具有3年以上本科高校學工管理經(jīng)驗,有高校學生服務工作副處長經(jīng)歷者優(yōu)先。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)學生的思想政治教育工作;

2.負責豐城校區(qū)學生的心理健康教育工作;

3.負責豐城校區(qū)學生黨和團的建設工作;

4.負責豐城校區(qū)學生獎助評優(yōu)、征兵入伍、社團活動、文娛活動、第二課堂等工作;

5.負責豐城校區(qū)輔導員隊伍的建設、考核與管理;

6.負責豐城校區(qū)學生安全穩(wěn)定工作;

7.負責豐城校區(qū)輔導員值班安排;

8.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

16

學生服務部

學生管理科長

碩士研究生及以上學歷,熟練應用辦公軟件,有2年以上學生工作或團務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)學生服務管理各項工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

17

學生服務部

學生管理干事

本科及以上學歷,熟練應用辦公軟件,有學生工作或團務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助主任和科長完成學生管理各項工作。

1

18

學生服務部

輔導員管理科長

碩士研究生及以上學歷,熟練應用辦公軟件,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)輔導員管理相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

19

學生服務部

輔導員管理干事

本科及以上學歷,熟練應用辦公軟件,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助主任和科長完成輔導員管理各項工作。

1

20

教學科研辦公室

主任(副處級)

碩士研究生及以上學歷,副高及以上職稱,具有3年以上本科高校教學科研管理經(jīng)驗,有高校教學科研工作副處長經(jīng)歷者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)教學運行管理;

2.負責豐城校區(qū)教材管理工作;

3.負責豐城校區(qū)考試、考務、成績管理工作;

4.負責豐城校區(qū)學科競賽;

5.負責豐城校區(qū)教學質(zhì)量工程建設;

6.負責豐城校區(qū)實踐教學工作;

7.負責豐城校區(qū)學生畢業(yè)論文(設計)工作;

8.負責豐城校區(qū)實習基地建設與管理;

9.負責豐城校區(qū)實驗室建設與管理;

10.負責豐城校區(qū)教學質(zhì)量監(jiān)控;

11.負責豐城校區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和校企合作工作;

12.負責豐城校區(qū)科學研究工作;

13.負責豐城校區(qū)教學資源管理;

14.負責豐城校區(qū)師資隊伍建設和培訓;

15.負責豐城校區(qū)教師職稱評審工作;

16.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

21

教學科研部

教務科科長

碩士研究生及以上學歷,有2年高校教務工作相關經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)教學科研方面相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

22

教學科研部

教務科干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助領導完成教學科研管理等各項工作。

1

23

教學科研部

實驗室科長

碩士研究生及以上學歷,有2年相關工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)實驗室方面相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

24

教學科研部

實驗室干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助領導完成實驗室等各項工作。

2

25

科技產(chǎn)業(yè)園

總經(jīng)理(副處級)

碩士研究生及以上學歷,副高及以上職稱,具有3年以上相關工作管理經(jīng)驗,有高?萍紙@總經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.全面負責學?萍籍a(chǎn)業(yè)園管理、成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心工作;

2.負責豐城校區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園公司宣傳和對外交流工作;

3.負責豐城校區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園總體規(guī)劃制定和吸引相關知名企業(yè)入園等工作;

4.負責豐城校區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園計劃總結(jié)編撰及上報等工作;

5.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

26

科技產(chǎn)業(yè)園

行政部長

碩士研究生及以上學歷,有2年相關工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)科技產(chǎn)業(yè)園管理等各項相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

27

科技產(chǎn)業(yè)園

行政干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助領導完成科技產(chǎn)業(yè)園等各項工作。

2

28

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)學院

院長(副處級)

碩士研究生及以上學歷,副高及以上職稱,具有3年以上相關工作管理經(jīng)驗,有高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院院長經(jīng)歷者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.主持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院全面工作。

2.負責組織制定學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的建設。制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學相關規(guī)章制度和工作計劃,開展日常管理工作。

3.組織、協(xié)調(diào)和督促創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地建設和管理工作。

4.負責編制學校大學生創(chuàng)客空間、校內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設規(guī)劃和實施計劃,組織制定各項管理制度。

5.組織實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關課程教學及實踐、勞動教育與實踐活動。

6.組織各級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目的實施與管理工作。

7.負責組織學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校長獎學金評審等工作。

8.組織開展校內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師的培訓、服務、入庫等工作

9.配合組織大學生學科競賽、創(chuàng)新團隊的建設和服務等工作。

10.負責對外協(xié)同、宣傳工作。

11.負責大學生創(chuàng)客空間、校內(nèi)創(chuàng)業(yè)孵化基地的安全教育和管理工作。

12.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

29

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)學院

聯(lián)絡部長

碩士研究生及以上學歷,有2年高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院各項相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

30

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)學院

聯(lián)絡干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助領導完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院各項工作。

2

31

綜治保衛(wèi)部

主任(副處級)

碩士研究生及以上學歷,具有3年以上相關工作管理經(jīng)驗,有高校綜治保衛(wèi)副處長相關經(jīng)歷者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)綜治保衛(wèi)全面工作,對校區(qū)安全工作全面負責;

2.組織豐城校區(qū)綜合治理和安全工作的實施,抓好校區(qū)的各項安全保衛(wèi)工作;

3.組織落實上級有關業(yè)務管理部門的工作,督促檢查綜治保衛(wèi)辦公室各項工作落實,及時處理各種不安定事端,保證學校安全穩(wěn)定。

4.配合有關部門和基層單位對師生員工進行法制、安全工作的宣傳教育,增加師生員工的法制觀念和安全防范意識,做好安全防范工作;

5.做好與相關部門和單位的協(xié)作關系,爭取相關公、檢、法等執(zhí)法部門的支持、督促、檢查和指導各科室認真履行工作職責;

6.負責豐城校區(qū)軍事理論教學和軍事訓練;

7.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

32

綜治保衛(wèi)部

綜治科科長

碩士研究生及以上學歷,有2年相關工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)綜治方面各項相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

33

綜治保衛(wèi)部

綜治科干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:執(zhí)行領導交辦的綜治方面各項工作。

1

34

綜治保衛(wèi)部

保衛(wèi)科科長

碩士研究生及以上學歷,有2年相關工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)治安保衛(wèi)方面各項相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

35

綜治保衛(wèi)部

保衛(wèi)科干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:

1.執(zhí)行領導交辦的治安保衛(wèi)方面各項工作;

2.完成領導安排的其他工作。

6

36

招生就業(yè)部

主任(副處級)

碩士研究生及以上學歷,副高及以上職稱,具有3年以上高校招生就業(yè)方面管理經(jīng)驗,有高校招生就業(yè)工作副處長經(jīng)歷者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)招生和校外就業(yè)企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃工作。

2.負責制訂豐城校區(qū)畢業(yè)生就業(yè)工作意見、管理規(guī)定和工作實施辦法、考評辦法以及其它就業(yè)相關制度,負責學生從入校直到就業(yè)工作的指導與督查、就總結(jié)和分析研究,就業(yè)工作人員的培訓指導等工作。

3.負責豐城校區(qū)就業(yè)體系形成與實戰(zhàn)。

4.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

37

招生就業(yè)部

招生科科長

碩士研究生及以上學歷,有2年相關工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)招生方面相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

38

招生就業(yè)部

招生科干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助領導完成招生等各項工作。

1

39

招生就業(yè)部

就業(yè)科科長

碩士研究生及以上學歷,有2年相關工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)就業(yè)方面相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

40

招生就業(yè)部

就業(yè)科干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助領導完成就業(yè)等各項工作。

1

41

圖文檔案辦公室

圖書館館長

碩士研究生及以上學歷,具有3年以上圖書館相關工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責協(xié)調(diào)兩個校區(qū)圖書資源;

2.負責豐城校區(qū)圖書采購、驗收、分目、編碼、入庫、上架等工作;

3.負責豐城校區(qū)圖書借閱;

4.負責校區(qū)圖文數(shù)字資源的共享;

5.為豐城校區(qū)師生教學和科研提供信息參考;

6.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

7.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

42

圖文檔案辦公室

圖書館干事

本科及以上學歷,具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

協(xié)助館長完成豐城校區(qū)圖書館各項工作。

2

43

圖文檔案辦公室

檔案館館長

碩士研究生及以上學歷,具有3年以上檔案管理相關工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責協(xié)調(diào)兩個校區(qū)檔案館資源;

2.負責豐城校區(qū)檔案館規(guī)劃和管理;

3.負責豐城校區(qū)檔案館的檔案管理;

4.負責豐城校區(qū)檔案館的服務和推廣;

5.負責豐城校區(qū)檔案館的合作與交流;

6.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

44

圖文檔案辦公室

檔案館干事

本科及以上學歷,具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:

協(xié)助館長完成豐城校區(qū)檔案館各項工作。

1

45

基建辦公室

主任(副處級)

碩士研究生及以上學歷,具有3年以上基建管理方面工作經(jīng)驗,有高;ü芾砀碧庨L經(jīng)歷者優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)后勤管理工作,師生公寓管理,向?qū)W校提出后勤年度預算、年度計劃;

2.負責豐城校區(qū)后勤餐飲、商業(yè)服務招標入駐工作;

3.負責豐城校區(qū)的安保、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)療、水電等工作,確保校區(qū)平穩(wěn)運行;

4.負責豐城校區(qū)基建、設備維修與維護管理工作;

5.負責豐城校區(qū)醫(yī)務人員管理;

6.執(zhí)行學校和管委會領導安排的其他工作。

1

46

基建辦公室

基建科科長

碩士研究生及以上學歷,有2年相關工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)基建方面相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

47

基建辦公室

基建科干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助領導完成基建等各項工作。

1

48

后勤辦公室

后勤科科長

碩士研究生及以上學歷,有2年相關工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。

主要職責:

1.負責豐城校區(qū)后勤方面相關工作;

2.完成領導安排的其他工作。

1

49

后勤辦公室

后勤科干事

本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要職責:協(xié)助領導完成就業(yè)等各項工作。

2

50

輔導員崗

輔導員

中共黨員或中共預備黨員,本科及以上學歷,有輔導員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

主要職責:

1.思想理論教育和價值引領;

2.黨團和班級建設;

3.學風建設;

4.學生日常事務管理;

5.心理健康教育與咨詢工作;

6.網(wǎng)絡思想政治教育;

7.校園危機事件應對;

8.職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導;

9.理論和實踐研究;

10.領導交辦的其他工作。

7

 

(三)工勤崗(30人)

具體崗位:樓管(20人)、水電綠化等工勤崗(10人)

招聘要求:

(1)45歲以下,高中(中專)及以上學歷,身體健康。

(2)能住校(值晚班),無恐高癥,無色盲,吃苦耐勞,工作責任心強,服從學校的各項規(guī)章制度,服從領導安排。

 

 

三、招聘崗位及待遇

1、副高及以上職稱教師

具有副高及以上職稱且有高校教師資格證書,要求有高等學校的工作經(jīng)歷,有豐富的本科教學經(jīng)驗,工程實踐或企業(yè)管理經(jīng)驗豐富,在本學科教學領域有較豐富的成果,產(chǎn)學研合作能力強可優(yōu)先考慮,男性60歲及以下,女性55歲及以下。

待遇:按照學校薪酬制度執(zhí)行,年薪14-18萬,根據(jù)學校具體崗位需求以及應聘人才的個人情況,雙方協(xié)商簽訂聘用協(xié)議。

2、博士研究生教師

具有博士研究生學歷,有較強的科研能力和發(fā)展?jié)摿,理論基礎扎實,有獨立開展學科研究的能力,年齡45歲以下。

待遇:年薪15-30萬,安家費10-30萬,校內(nèi)住房一套(單身公寓),科研啟動經(jīng)費10-20萬(文科5-15萬)。

3、碩士研究生教師

具有碩士研究生學歷,理論知識扎實,有較大的發(fā)展?jié)摿,有講師職稱或?qū)嵺`教學能力者優(yōu)先。

待遇:按照學校專任教師薪酬制度執(zhí)行,年薪8-15萬,提供校內(nèi)住房,根據(jù)個人能力提供發(fā)展平臺及進修學習機會。

4.教輔崗待遇

根據(jù)引進人才的學歷、專業(yè)技術職稱、企業(yè)項目經(jīng)驗、應聘崗位等資歷和任職情況確定薪資,具體按《南昌理工學院工資管理辦法》執(zhí)行。

四、其他待遇

1、年薪含學校規(guī)定的基本工資、績效獎勵、課時工資、各類津貼的總量,以及個人、單位需繳納的五險二金;

2、優(yōu)先享受國內(nèi)外訪學,參加學術(專業(yè))研討會、業(yè)務培訓;

3、享受學校“三節(jié)”福利及年終獎勵;

4、完成學?蒲袠I(yè)績的,按照學?蒲蟹e分獎勵辦法獲得科研成果積分獎勵;

5、學校提供“五險二金(社保、公積金、年金)”等完善的福利保障體系;

6、學校提供餐費補助、過渡性住房;

7、高層次人才視情況解決配偶就業(yè)問題;

8、解決子女就近入托入學問題,以及教師子女還可享受學校免費興趣班培訓和夏令營;

9、條件優(yōu)秀者可納入學校“雙百”工程培養(yǎng),提升學歷,享受學校資助;

10、根據(jù)引進人才以后實際工作地,學校將配合協(xié)助申請當?shù)厝瞬叛a貼政策;

11、特別優(yōu)秀的人才可一人一議,學校將提供更豐厚的條件,待遇面議。

五、招聘程序

(一)報名辦法

應聘者請將應聘材料(個人簡歷、學歷學位證書掃描件、職稱及其他相關證書掃描件)打包后發(fā)送至郵箱rsc@nut.edu.cn(南昌理工學院唯一指定招聘郵箱),電子郵件的主題:“應聘崗位+學歷+所學專業(yè)+畢業(yè)院校+姓名 ”。 

地址:江西省南昌市昌北經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)英雄大道901號南昌理工學院人事處郵編:330044

聯(lián)系人:李老師(人事處):15007916851

張老師(人事處):19970057968

辦公電話:0791-82137116

(二)資格審查與考核

經(jīng)初審符合條件者參加面試和試講。面試需帶材料:紙質(zhì)簡歷1份,身份證復印件1份,本科及研究生畢業(yè)證、學位證、職稱證等材料,學信網(wǎng)驗證報告;

若是高層次人才到學校來考察,請攜帶以下材料:紙質(zhì)簡歷1份,身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、教師資格證等證書原件及近五年的科研業(yè)績。

學校將定期舉行面試,具體時間和地點另行通知。

(三)聘用

經(jīng)考核合格的人員,學校與其簽訂聘用合同,辦理入職手續(xù)。

 說明:第一年除部分職位,大部分先在南昌理工學院(英雄校區(qū))相關部門實崗實訓;第二年到南昌理工學院豐城校區(qū)上班。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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