根據(jù)我校教職工養(yǎng)老保險制度改革專項工作需要，吉林大學(xué)人力資源和社會保障處（以下簡稱人社處）公開面向社會招聘人才派遣人員（B類）3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下。
一、基本條件及崗位要求
（一）遵守中華人民共和國法律，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，善于合作。
（二）年齡應(yīng)為35周歲以下（1984年7月1日以后出生），以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。
（三）原則上應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位，或取得碩士及以上學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生，但須于2019年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書）；本科或研究生階段學(xué)習(xí)經(jīng)歷至少有一個為理工科類專業(yè)背景。
（四）愛崗敬業(yè)、廉潔奉公、勤勉認(rèn)真、踏實肯干、團(tuán)結(jié)同志、公道正派；熱愛人事工作，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力；有工作經(jīng)驗，或計算機(jī)應(yīng)用能力強(qiáng)者優(yōu)先。
二、招聘程序
（一）報名
報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至rscbgs@jlu.edu.cn，壓縮文件包應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+最高學(xué)歷 ”（文件大小須小于10MB），無需現(xiàn)場報名。
1.填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B類）報名表》（附件1），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。
2.全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。
3.仔細(xì)閱讀說明，并填寫《報名人員簡表》（附件2）。
4.近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名應(yīng)為本人姓名。
報名截止時間為2019年6月12日16:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。
（二）資格初審
人社處根據(jù)崗位要求和基本條件對應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并通知合格人員參加招聘考核。
（三）考核內(nèi)容和形式
1.筆試
（1）筆試科目：①行政職業(yè)能力測試②申論
（2）根據(jù)筆試成績，按照一定原則和比例確定參加計算機(jī)應(yīng)用能力測試的人選。
2.計算機(jī)應(yīng)用能力測試
組織通過筆試的應(yīng)聘人員參加計算機(jī)能力測試，根據(jù)考核成績按一定比例確定擬進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
3.資格復(fù)審
擬進(jìn)入面試考核的人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供在讀證明）等材料，到人社處進(jìn)行學(xué)歷資格審查。對于學(xué)歷及專業(yè)與所填《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B類）報名表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應(yīng)聘資格。
4.面試
由人社處組織通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員集中參加面試。
5.公示
根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示無異議的，將擬聘人選名單轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣公司。
（四）辦理相關(guān)手續(xù)
1.體檢：勞務(wù)派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人選于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。
2.派遣手續(xù)：由人社處、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。
三、有關(guān)事項
（一）本次招聘通知均在學(xué)校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄發(fā)布，以學(xué)校主頁和吉林省人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請相關(guān)人員關(guān)注。
（二）本次招聘的人才派遣人員（B類），學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。
（三）人才派遣人員（B類）的首聘期為三年。工資參照學(xué)校事業(yè)編制同類人員工資的80%進(jìn)行核定，由崗位工資和績效工資兩部分構(gòu)成，其中，崗位工資占比工資總額的80%，按月發(fā)放；績效工資占比工資總額的20%，年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。人才派遣人員（B類）的社會保險及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。
（四）人才派遣人員（B類）的黨、團(tuán)、工會關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。
（五）有下列情形之一的人不得報考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（七）應(yīng)聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張桂芳、馬初、陳星光
聯(lián)系電話：0431-85166407
辦公地址：吉林大學(xué)中心校區(qū)鼎新樓A613室
吉林大學(xué)人力資源和社會保障處
2019年6月3日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）