根據(jù)工作需要，吉林大學(xué)學(xué)生工作部公開面向社會(huì)招聘人才派遣人員（Ⅱ類）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、基本條件要求

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責(zé)的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作；

2.原則上應(yīng)具有大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士相應(yīng)學(xué)位，或取得碩士及以上學(xué)位；

3.原則上年齡不超過45周歲，以本人身份證出生日期為準(zhǔn)；

4.身心健康，能夠適應(yīng)所在崗位工作要求。

二、招聘崗位和崗位要求

招聘崗位：學(xué)生公寓管理與服務(wù)中心管理輔助崗。

崗位要求：須有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景。

三、有下列情形之一的人不得報(bào)考

1.在讀全日制普通高校學(xué)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名人員需將以下資料壓縮文件發(fā)送至：jianghongyang@jlu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。壓縮文件名應(yīng)命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名”（文件大小須小于10MB）,無需現(xiàn)場報(bào)名。

1.填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（Ⅱ類）報(bào)名表》，本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。

2.全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

3.近期彩色免冠照片（小于100KB）,文件名為本人姓名。

公布崗位時(shí)間為2019年12月25日至2020年1月2日，提交材料不全者視為放棄報(bào)名。

（二）資格審查

1.資格初審

學(xué)生工作部根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并通知審查合格人員參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供在讀證明）等材料，到學(xué)生工作部進(jìn)行學(xué)歷資格審查。對(duì)于學(xué)歷及專業(yè)與所填《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（Ⅱ類）報(bào)名表》不符的或有其他隱瞞、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，將取消其應(yīng)聘資格。

學(xué)生工作部通知資格審查通過人員參加初試考核。

（三）考核內(nèi)容和形式

1.初試考核

初試考核內(nèi)容包括筆試和計(jì)算機(jī)能力測試兩個(gè)部分。

筆試側(cè)重考查應(yīng)聘人員的文字綜合、政策理論和崗位認(rèn)識(shí)，以及對(duì)學(xué)生工作基本知識(shí)的掌握和運(yùn)用。考核采取閉卷形式，時(shí)間為120分鐘。

計(jì)算機(jī)能力測試考查應(yīng)聘人員CAD制圖軟件應(yīng)用能力，時(shí)間30分鐘。

根據(jù)初試考核成績按一定比例確定進(jìn)入復(fù)試考核人選。

2.復(fù)試考核

復(fù)試考核包括現(xiàn)場面試和職業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)測評(píng)兩個(gè)部分。

現(xiàn)場面試設(shè)置個(gè)人陳述和現(xiàn)場問答兩個(gè)環(huán)節(jié)。個(gè)人陳述時(shí)間一般不超過2分鐘，重點(diǎn)陳述個(gè)人基本情況、競聘優(yōu)勢和工作設(shè)想。現(xiàn)場提問側(cè)重考察應(yīng)聘人員對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神及其本人的基本素質(zhì)能力，現(xiàn)場提問時(shí)間一般不超過3分鐘。每人現(xiàn)場面試時(shí)間原則上總計(jì)不超過5分鐘。

職業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)測評(píng)主要為心理健康測試，側(cè)重考察應(yīng)聘人員的心理穩(wěn)定性、人格特質(zhì)、性格特征及職業(yè)能力傾向。每人測評(píng)時(shí)間不超過60分鐘。

3.公示

根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選名單進(jìn)行公示，公示無異議的，將擬聘人選名單轉(zhuǎn)至勞務(wù)派遣公司。

（四）辦理相關(guān)手續(xù)

1.體檢

勞務(wù)派遣公司同意安排擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

2.派遣手續(xù)

由學(xué)校組織學(xué)生工作部、擬聘人員、勞務(wù)派遣公司共同辦理相關(guān)手續(xù)。

五、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘的人才派遣人員（Ⅱ類）為吉林大學(xué)學(xué)生工作部自籌經(jīng)費(fèi)，學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制，不享受吉林大學(xué)事業(yè)編制福利待遇。

（二）人才派遣人員（Ⅱ類）的黨、團(tuán)、工會(huì)關(guān)系，按照中央及國家有關(guān)規(guī)定辦理。

（三）人才派遣人員（Ⅱ類）的首聘期為三年。社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

（四）應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行國家對(duì)于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：蔣老師

聯(lián)系電話：0431-85166990

辦公地址：吉林大學(xué)中心校區(qū)鼎新樓C258室

吉林大學(xué)學(xué)生工作部

2019年12月25日

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）