面對(duì)全球新冠肺炎疫情對(duì)于優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，特別是已經(jīng)拿到世界一流高校錄取通知書(shū)的優(yōu)秀畢業(yè)生海外升學(xué)的不利影響，為解決上述學(xué)生的現(xiàn)實(shí)困難，發(fā)揮其學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)異、國(guó)際對(duì)話能力較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，吉林大學(xué)啟動(dòng)實(shí)施國(guó)際合作科研助理招聘計(jì)劃（JLUInternationalResearchAssistant,JLUIRA），采用人才派遣（II類）方式，面向廣大優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生招聘國(guó)際合作科研助理，招聘事項(xiàng)具體如下：

一、招聘條件

1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。

2.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，并已獲得世界頂尖名校碩士研究生或博士研究生錄取通知書(shū)。

3.具有良好的中外文語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.可申報(bào)崗位和各崗位附加需求詳見(jiàn)《吉林大學(xué)國(guó)際合作科研助理崗位需求匯總表》（附件1）。

二、有下列情形之一的不得報(bào)名

1.在讀全日制普通高校學(xué)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；

4.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式

（二）報(bào)名時(shí)間和聯(lián)系人

報(bào)名截止時(shí)間：7月31日（星期五）16:00

省人才市場(chǎng)咨詢電話：0431-85611128魏老師

吉林大學(xué)國(guó)際合作與交流處咨詢電話：0431-85166565田老師

（三）報(bào)名流程和要求

第一步：報(bào)名人員下載《吉林大學(xué)國(guó)際合作科研助理報(bào)名表》（附件2），并填寫全部?jī)?nèi)容（本人簽名需手寫，其他內(nèi)容必須電腦輸入，不得手寫）；

第二步：準(zhǔn)備申請(qǐng)材料。按照以下順序排列掃描申請(qǐng)材料，形成PDF文檔，并將PDF文檔命名為本人姓名：

1.《吉林大學(xué)國(guó)際合作科研助理崗位報(bào)名表》；

2.學(xué)士學(xué)位證書(shū)、本科畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷查詢證明；

3.碩士學(xué)位證書(shū)、研究生畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)信網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷查詢證明（應(yīng)屆本科畢業(yè)生不需準(zhǔn)備）；

4.世界頂尖名校碩士研究生或博士研究生錄取通知書(shū)；

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

6.身份證正反面；

7.其他證明材料。

第三步：填寫《吉林大學(xué)國(guó)際合作科研助理報(bào)名簡(jiǎn)表》（附件3），不需要掃描成PDF；

第四步：請(qǐng)將以本人姓名命名的PDF文檔和《吉林大學(xué)國(guó)際合作科研助理報(bào)名簡(jiǎn)表》發(fā)送至郵箱1214256448@qq.com，郵件標(biāo)題應(yīng)采用“姓名+吉大IRA+具體崗位 ”的格式。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

（四）網(wǎng)上資格審查

由彩虹公司和用工單位依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果由彩虹公司以電話形式通知報(bào)名人員。

四、有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘的人才派遣人員（Ⅱ類）薪資由吉林大學(xué)國(guó)際合作與交流處自籌經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)，學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制，不享受吉林大學(xué)事業(yè)編制福利待遇。

（二）通過(guò)考核的擬聘人員按程序與吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理人才派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（三）應(yīng)聘人員提供的信息須與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定的回避制度。即：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

國(guó)際合作與交流處

2020年7月20日

 來(lái)源：

http://const.jlu.edu.cn/info/1065/2630.htm

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）