吉林大學(xué)物質(zhì)模擬方法與軟件教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室面向國(guó)家對(duì)計(jì)算方法和軟件的戰(zhàn)略需求，致力于發(fā)展原創(chuàng)科學(xué)計(jì)算方法。根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，現(xiàn)委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員（吉林大學(xué)人才派遣II類），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘崗位

崗位一：1名，要求：理工學(xué)科相關(guān)專業(yè)、可以用英語流利交流和書寫。

崗位二：1名，要求：理工學(xué)科相關(guān)專業(yè)、男女不限，具有一定的實(shí)驗(yàn)室管理、實(shí)驗(yàn)平臺(tái)管理、計(jì)算機(jī)機(jī)群管理及維護(hù)的能力。

二、基本條件和崗位要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)精神，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素養(yǎng)過硬。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（2023年8月1日前獲得相應(yīng)學(xué)位）。

3.具有較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，有凝聚態(tài)物理和計(jì)算物理學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

4.性格開朗，身心健康，能適應(yīng)所在崗位工作要求。無違法違紀(jì)行為記錄。

5.碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位的，年齡未滿30周歲（1993年1月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的，年齡未滿35周歲（1988年1月1日及以后出生）。

6.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

三、用工形式與相關(guān)待遇

本次招聘的人才派遣（II類）人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇。工資待遇參照學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，年薪15萬（含個(gè)人和單位繳納的五險(xiǎn)一金）。

四、招聘程序

1.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名，吉林大學(xué)物質(zhì)模擬方法與軟件教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司（吉林省人才市場(chǎng)）發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名要求與時(shí)間

報(bào)名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至632050252@qq.com，文件命名為“人才派遣應(yīng)聘+姓名+崗位”（文件大小須小于10MB）。

（1）報(bào)名人員從吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）或吉林省人才市場(chǎng)微信公眾號(hào)下載并填寫《人才派遣（II類）人員報(bào)名表》（見附件），本人手寫簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。

（2）身份證正反面、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；國(guó)（境）外取得學(xué)歷的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明；外語水平證明（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

（3）報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月31日下午16:00時(shí)，提交材料不齊全者視為放棄報(bào)名。

報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.資格審核

由吉林大學(xué)物質(zhì)模擬方法與軟件教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果將以電話形式通知報(bào)名人員。

五、考核形式

考核采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核時(shí)間待定，具體時(shí)間將以電話和短信方式通知本人�？荚嚂r(shí)本人需帶身份證原件。按照考核成績(jī)總分排序進(jìn)行錄取，并在吉林大學(xué)計(jì)算方法與軟件國(guó)際中心網(wǎng)站公示（網(wǎng)址：http://iccms.jlu.edu.cn/index.htm）。

六、聘用管理

擬聘人員與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理派遣手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關(guān)事項(xiàng)

1.有下列情形之一人員不得報(bào)考：在讀全日制普通高校學(xué)生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員提供的信息要與事實(shí)相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責(zé)任自負(fù)。一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格；如果應(yīng)聘人員已上崗，勞務(wù)派遣公司將與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

八、聯(lián)系方式

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司聯(lián)系人：孫老師，電話：0431-85611129

吉林大學(xué)物質(zhì)模擬方法與軟件教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)系人：李冬冬，電話：0431-85167870

附件：人才派遣（II類）人員報(bào)名表

2023年10月8日
 

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