溫州肯恩大學(xué)2022年中高級管理崗位招聘公告

時間:2022-05-06來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

溫州肯恩大學(xué)決定面向社會公開招聘3名中高級管理人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、單位簡介

溫州肯恩大學(xué)，一所具有獨立法人資格的中美合作大學(xué)，致力于“為不同的學(xué)生找到不同的發(fā)展方向”。來自全球30多個國家和地區(qū)的教職員工和學(xué)生，造就了多元的校園文化、高效的工作管理團(tuán)隊和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間�，F(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘工作人員，我們歡迎世界各地認(rèn)可溫肯理念的人才加入我們，一起努力打造世界級教育水平的國際化大學(xué)。

二、招聘崗位及條件

具體工作職責(zé)點擊崗位名稱見附件《崗位說明書》

序號	崗位	學(xué)位	工作經(jīng)驗	年薪（起）
1	招生辦主任	碩士	具有十年工作經(jīng)驗，其中至少六年以上高校招生相關(guān)工作經(jīng)驗。	32萬
2	圖書館副館長/助理主任	碩士	具有八年工作經(jīng)驗，其中至少五年以上學(xué)術(shù)圖書館的管理經(jīng)驗。	26萬/23萬
3	媒體與設(shè)計中心助理主任	碩士	五年高校媒體工作經(jīng)驗或七年相關(guān)工作經(jīng)驗	23萬

三、招聘程序與辦法

（一）報名與資格審查

1、報名

報名系統(tǒng)自2022年4月27日上午9點開放，招滿即止。報名方式全部崗位的報名均在統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行。報名網(wǎng)址（hiring.wku.edu.cn/exam/sign-in/71?ts=）。此報名系統(tǒng)為本次招聘唯一報名平臺，不接受其他報名方式。

網(wǎng)絡(luò)報名注意事項如下：

（1）實名注冊個人信息后，詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫個人信息并選擇崗位進(jìn)行報名，報考人員每人只能選報一個崗位。

（2）資格初審?fù)瓿汕�，�?yīng)聘者可更改報考崗位；但在初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)聘者不可更改報考崗位。

（3）應(yīng)聘者須對本人所提交的錯誤信息造成的后果負(fù)責(zé)，提供虛假信息或蓄意隱瞞者，取消應(yīng)聘資格。

2、資格初審

（1）招聘資格初審在線上進(jìn)行。學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員定期進(jìn)行資格初審。

（2）學(xué)校將通過郵件的形式向資格初審?fù)ㄟ^者告知資格審核有關(guān)情況和后續(xù)安排。

3、資格復(fù)審

（1）應(yīng)聘者須在指定時間接受資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時間另行通知。

（2）資格復(fù)審請攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、單位工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件材料。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外（國外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。事業(yè)單位在編人員需提供所在單位及其上級主管部門同意報考證明。點擊下載模板：同意報考證明

（3）應(yīng)聘者所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（二）面談

用人單位將約請初審?fù)ㄟ^者進(jìn)行初步面談。面談形式和具體時間安排另行通過郵件通知。面談通過的應(yīng)聘者將推薦進(jìn)入后續(xù)考核。

（三）考核

1、面試考核。主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、實踐經(jīng)驗、對學(xué)校的認(rèn)同度、領(lǐng)導(dǎo)力等。崗位不設(shè)最低開考比例。經(jīng)考核后，如沒有合適人選，可作空缺處理。

2、面試具體時間安排另行通過郵件通知。

（四）體檢

遴選委員會研究確定體檢、考察對象。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定要求參加體檢的，視作自動放棄。

（五）公示、背景調(diào)查、聘用

1、擬聘用人員將會在我校網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

2、在職人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動）關(guān)系。

3、學(xué)校將通過第三方對擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查。