學校簡介
遼寧工程技術(shù)大學是一所具有六十年悠久歷史的國家重點大學。學校前身始于建國前夕成立的阜新工科高級職業(yè)學校，六十年代初 期四所高校合并，定名為阜新煤礦學院，成為東北地區(qū)唯一一所煤炭高等院校，1978年學校更名為阜新礦業(yè)學院，1996年4月， 經(jīng)國家教委批準更名并升格為遼寧工程技術(shù)大學。
學校建有阜新和葫蘆島兩個校區(qū),阜新校區(qū)占地1900畝，風光秀麗、辦學設施完善，葫蘆島校區(qū)占地2340畝，建在首山腳下、美麗的葫蘆島海濱，風景優(yōu)美，氣候宜人。
六十以來，學校的辦學規(guī)模不斷擴大、辦學層次日益提升、辦學實力顯著增強。1978年被國務院確定為全國首批88所重點院 校之一，1981年被批準為首批碩士學位授予單位，1993年獲準為博士學位授予單位、有條件接收留學生單位之一，1999年被批準設立博士后科研流動 站，同年學校又成為工程碩士學位授權(quán)單位，現(xiàn)已成為集人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務于一體，現(xiàn)擁有工學、管理學、理學、經(jīng)濟學、文學、法學、農(nóng)學、教育 學、藝術(shù)學等九大學科門類，設有24個院系、120個本科與高職專業(yè)，其中國家級特色專業(yè)8個。目前，在冊學生4.2萬余人，其中全日制在校博士生、碩士 生、本科生、高職生、留學生3.2萬余人。擁有4個博士后流動站、5個一級學科博士點、22個二級學科博士點、14個一級學科碩士點、51個二級學科碩士 點、16個工程碩士授權(quán)領(lǐng)域、工商管理碩士（MBA）專業(yè)學位授權(quán)點及工程管理碩士專業(yè)學位授權(quán)點，建有安全技術(shù)及工程國家重點培育學科、國家大學科技 園、力學國家級實驗教學示范中心、國家安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)研究中心、國家煤礦開采與安全技術(shù)創(chuàng)新服務平臺及1個省部共建教育部重點實驗室、9個省級重點學 科、13個省級重點實驗室、7個省級工程技術(shù)研究中心，1個省重大科技平臺�，F(xiàn)有專任教師1700余人，擁有雙聘院士4人，長江學者3人，具有副高級職稱 人員1000余人；有1個國家級教學團隊、11個省級教學團隊、5個遼寧省高校創(chuàng)新團隊。2名教師被確定為新世紀百千萬人才工程國家級人選；3名教師被確 定為遼寧省攀登學者；7名教師被確定為遼寧特聘教授。
我校是高素質(zhì)應用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和國家煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新的重要基地。在礦山災害治理、安全技術(shù)與工程、測繪科學與工程、管 理科學與工程、機械制造等研究領(lǐng)域形成了明顯優(yōu)勢和突出特色，在礦區(qū)開采沉陷治理、“三下”采煤、沖擊地壓的預測與防治、地質(zhì)動力區(qū)劃、煤炭自燃火災防治 等許多研究領(lǐng)域已達到國際先進水平。
櫛風沐雨，春華秋實。遼寧工大建校半個多世紀以來，已向國家輸送了12萬余名各類人才，廣大畢業(yè)生中涌現(xiàn)出了以中國工程院院士為代表的著名專家學者、以10余位省部級領(lǐng)導干部為代表的卓越管理人才和一大批國家大中型企業(yè)精英，學校素有煤炭行業(yè)“黃埔軍校”的美譽。
在充滿希望與挑戰(zhàn)的新世紀，遼寧工大人正在高舉地礦旗幟，堅持科學發(fā)展，向著國際知名、特色鮮明的研究教學型大學不斷邁進。
博士后流動站（4個）：
 礦業(yè)工程、力學、測繪科學與技術(shù)、安全科學與工程
一級學科博士點（5個）：
 礦業(yè)工程、安全科學與工程、測繪科學與技術(shù)、力學、管理科學與工程
二級學科博士點（22個）：
 采礦工程、礦物加工工程、安全技術(shù)及工程、礦山環(huán)境工程、安全管理工程、工程力學、一般力學與力學基礎(chǔ)、固體力學、液體力學、大地測量學與測量工程、攝影 測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程、礦山計算機應用與空間信息工程、管理科學與工程、管理決策理論與應用、工程與項目管理、產(chǎn)業(yè)與資源配置管理、科技 與教育管理、系統(tǒng)工程、機械設計及理論、巖土工程、地質(zhì)工程
一級學科碩士點（14個）：
 礦業(yè)工程、安全科學與工程、管理科學與工程、測繪科學與技術(shù)、力學、機械工程、土木工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、信息與通信工程、環(huán)境科學與工程、工商管理、軟件工程
二級學科碩士點（8個）：
 控制理論與控制工程、礦產(chǎn)普查與勘探、計算機應用技術(shù)、地質(zhì)工程、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、應用數(shù)學、檢測技術(shù)與自動化裝置、水土保持與荒漠化防治
國家重點（培育）學科（1個）：
 安全技術(shù)及工程
國家級實驗教學示范中心建設單位：1個
 力學實驗教學中心
國家特色專業(yè)建設點：8個
 測繪工程、礦物資源工程、安全工程、工程力學、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)、機械工程及自動化、土木工程
遼寧省重點學科（9個）：
 一級學科：礦業(yè)工程、管理科學與工程
 二級學科：工程力學 采礦工程 礦物加工工程 安全技術(shù)及工程 大地測量學與測量工程 電力電子與電力傳動 防災減災工程及防護工程
遼寧工程大學2013-2014年人才需求計劃一覽表

院系	需求專業(yè)及方向	學歷、職稱  要求	崗位	需求 人數(shù)	備注
礦業(yè)學院	采礦工程	博士	教學、科研	5
	地質(zhì)工程	博士	教學、科研	5
	礦物加工工程	博士	教學、科研	2
安全科學與 工程學院	安全技術(shù)及工程	博士	教學、科研	5	阜新、葫蘆島
材料科學與 工程學院	材料科學與工程	博士	教學、科研	3
測繪與地理 工程學院	大地測量學與測量工程	博士	教學、科研	2
	地圖制圖學與地理信息工程	博士	教學、科研	2
	攝影測量與遙感	博士	教學、科研	2
電氣與控制 工程學院	電工理論與新技術(shù)	博士	教學、科研	2	葫蘆島校區(qū)
	電力電子與電力傳動	博士	教學、科研	2
	檢測技術(shù)與自動化裝置	博士	教學、科研	1
	電機與電器	博士	教學、科研	2
	控制理論與控制工程	博士	教學、科研	1
電子與信息 工程學院	電子科學與技術(shù)	博士	教學、科研	2	葫蘆島校區(qū)
	計算機科學與技術(shù)	博士	教學、科研	2
	信息與通信工程	博士	教學、科研	1
工商管理學院	管理科學與工程	博士	教學、科研	3	葫蘆島校區(qū)
	工程管理	博士	教學、科研	3
	運籌學與控制論	博士	教學、科研	1
機械工程學院	熱能工程與工程熱物理	博士	教學、科研	2
	機械工程	博士	教學、科研	3
力學與工程學院	力學	博士	教學、科研	3
公共管理與 法學院	法學	博士	教學、科研	3
	公共管理	博士	教學、科研	2
建筑與工程學院	建筑學	博士	教學、科研	5
	結(jié)構(gòu)工程	博士	教學、科研	1
	市政工程	博士	教學、科研	1
	供熱、供燃氣、通風及空調(diào)	博士	教學、科研	1
理學院	數(shù)學	博士	教學、科研	2	阜新、葫蘆島
	物理	博士	教學、科研	2
軟件學院	計算機科學與技術(shù)	博士	教學、科研	3	葫蘆島校區(qū)
土木與交通學院	巖土工程	博士	教學、科研	3
	交通運輸工程	博士	教學、科研	3
	橋梁與隧道工程	博士	教學、科研	2
營銷管理學院	市場營銷	博士	教學、科研	2	葫蘆島校區(qū)
	電子商務或相近專業(yè)	博士	教學、科研	2
	統(tǒng)計學或應用數(shù)學	博士	教學、科研	1
	商務英語	博士	教學、科研	1
環(huán)境科學與工程學院	環(huán)境工程	博士	教學、科研	2
	生態(tài)學（環(huán)境管理）	博士	教學、科研	2
礦業(yè)技術(shù)學院	礦業(yè)工程	博士	教學、科研	1	葫蘆島校區(qū)
	機械工程	博士	教學、科研	1
	安全工程	博士	教學、科研	1
	土木工程	博士	教學、科研	1
	測繪工程	博士	教學、科研	1

引進范圍及待遇
一、引進人才的范圍
1．第一層次：兩院院士。
 2．第二層次： “長江學者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，國家百千萬人才工程一、二層次人選及與以上水平相當學者。
 3．第三層次：年齡在55周歲以下且具備以下條件之一，①省部級特聘教授；②近 5 年主持項目獲省部級自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎一等獎及以上人員；③國家級科技計劃項目主持人或國家自然科學基金重點項目主持人；④全國百篇 優(yōu)秀博士論文獎獲得者；⑤與以上水平相當人才。
 4．第四層次：年齡在50周歲以下、具有博士學位，且具備以下條件之一，①主持國家自然基金項目的正高級專業(yè)技術(shù)人員；②在境外著名大學取得博士學位且科研成果突出的人才；③學科急需且科研成果較多、發(fā)展?jié)摿︔^大的正高級專業(yè)技術(shù)人員。
 5．第五層次：年齡在45周歲以下、具有博士學位，且具備以下條件之一，①主持省部級重點項目的副高級專業(yè)技術(shù)人員；②學科急需且科研成果較多、發(fā)展?jié)摿︔^大的副高級專業(yè)技術(shù)人員。③科研成果較多、發(fā)展?jié)摿︔^大的出站博士后。
 6．第六層次：年齡在 40 周歲以下、勝任教學科研工作的博士（本、碩、博均為全日制學歷）。
二、引進人才的待遇
（一）第一層次
 1．除國家規(guī)定的工資福利待遇外，特設崗位津貼100萬/年；
 2．一次性無償提供230 M2左右住宅一套；
 3．根據(jù)需要可帶學術(shù)團隊來校工作；
 4．根據(jù)需要提供學科建設配套設施；
（二）第二層次
 1．除國家規(guī)定的工資福利待遇外，特設崗位津貼50萬元/年； 2．一次性無償提供230 M2左右住宅一套； 3．根據(jù)需要可帶學術(shù)團隊來校工作； 4．根據(jù)需要提供學科建設配套設施； 5．配偶可調(diào)入學校工作，協(xié)助解決子女入學。 （三）第三層次
 1．無教授職務者聘任教授職務；
 2．除國家規(guī)定的工資福利待遇外，特設崗位津貼10萬元/年，五年后按實際聘任崗位執(zhí)行；
 3．提供140 M2—230 M2住宅一套，其中140 M2一次性無償提供，超出面積按本校教師購買價購買；
 4．根據(jù)需要可帶2-3名學術(shù)骨干人才來校工作；
 5．根據(jù)需要提供學科建設配套設施，并可根據(jù)引進人才實際情況組建校級科研院（所）或校院兩級管理的科研院（所）；
 6．配偶可調(diào)入學校工作；協(xié)助解決子女入學。
（四）第四層次
 1．除國家規(guī)定的工資福利待遇外，特設崗位津貼5萬元/年，五年后按實際聘任崗位執(zhí)行；
 2．提供120 M2—230 M2住宅一套，其中120 M2一次性無償提供，超出面積按本校教師購買價購買；
 3．根據(jù)需要提供學科建設配套設施；
 4．根據(jù)上級政策，積極協(xié)助解決配偶工作及子女入學。
（五）第五層次
 1．無副教授職務者聘任副教授職務；
 2．提供科研啟動費9萬元，分三年資助；
 3．提供90M2—230 M2住宅一套，其中90M2一次性無償提供，超出面積按本校教師購買價購買；
 4．具有全日制本科學歷的配偶，可調(diào)入學校工作；非全日制本科及以下學歷的配偶，實行人事代理，工資待遇參照學校同崗位正式職工；學校協(xié)助解決子女入學。
（六）第六層次
 1．提供科研啟動費6萬元，分三年資助；
 2．提供90M2—175 M2住宅一套，其中90M2一次性無償提供，超出面積按本校教師購買價購買；
 3．具有全日制本科學歷的配偶，可調(diào)入學校工作；非全日制本科及以下學歷的配偶，實行人事代理，工資待遇參照學校同崗位正式職工；學校協(xié)助解決子女入學。
遼寧工程大學引進人才工作流程
1．應聘。應聘人員通過電子郵件等方式向人事處投遞簡歷，我校各學院推薦的人員由學院向人事處轉(zhuǎn)遞簡歷。簡歷中應包括各級學歷學位證書復印件、本科及研究生成績單、本人各類學術(shù)成果及配偶情況，人事處進行資格審查。
2．考核。通過資格審查的應聘人員由學院組織相關(guān)專家進行考核。考核內(nèi)容包括基本條件、學術(shù)水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿Α⑴c崗位需求的適應性以及引進后如何安排和使用等，考核方式由學院決定。考核后學院應向人事處提交《遼寧工程技術(shù)大學擬招聘人員考核表》。
3．面試。由分管校長負責組織相關(guān)人員對擬聘人員進行面試，并對面試結(jié)果進行公布。面試時應聘人員應提交各類證書及證明原件。
4．投遞簡歷格式：中國碩博英才網(wǎng)+姓名+專業(yè)名稱
5．簽約。面試通過后，人事處與應聘人員簽定就業(yè)協(xié)議。簽約時應聘人員須提供三級甲等醫(yī)院的體檢報告。
6．報到。應聘人員博士畢業(yè)后持報到證及畢業(yè)證、學位證到人事處報到。
7．聘用。人事處根據(jù)年度引進人才計劃，攜帶本人檔案，到主管部門辦理聘用手續(xù)，經(jīng)審批后正式錄用或試用。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孫曉非（13841813933）
 施 偉（13904985967）
 電 話：0418-3350157，0418-3350164
 傳 真：0418-3350818
 招聘郵箱：lngdzp@sohu.com
 阜新校區(qū)地址：遼寧省阜新市中華路47號（郵編123000）
 葫蘆島校區(qū)地址：遼寧省葫蘆島市龍灣大街188號（郵編125105）
 學校網(wǎng)址：www.lntu.edu.cn
 (防止郵件丟失請抄送：2938767425@qq.com)

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）