根據(jù)工作需要,我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名校史館專業(yè)技術(shù)人員,錄用后身份為第三方人才派遣。
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件的2018年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試。經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于
二、崗位性質(zhì)及崗位職責(zé)
校史館專業(yè)技術(shù)崗位。
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)校史館講解接待及展館日常管理維護(hù);協(xié)助開(kāi)展檔案收集、整理等相關(guān)工作。
三、任職條件
(一)基本要求:
1、有較高的政治素質(zhì),政治堅(jiān)定,在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致;
2、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和檔案工作法規(guī);
3、有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),工作中能獨(dú)當(dāng)一面;
4、有良好的人際關(guān)系和合作精神;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,能夠在雙休日、節(jié)假日和寒暑假承擔(dān)校史館接待任務(wù);
6.本科以上學(xué)歷,身體健康,35歲以下(
(二)具體要求
檔案、歷史或相關(guān)專業(yè)。
系統(tǒng)掌握檔案、歷史或某學(xué)科專業(yè)理論知識(shí)及研究方法,能夠利用專業(yè)知識(shí)開(kāi)展初步的高校教育史和學(xué)校校史研究;對(duì)檔案的收集、整理及校史研究、接待來(lái)訪等管理工作有較深入的了解,能夠獨(dú)立承擔(dān)校史館接待與管理工作。
四、招聘方式
招聘采取考試考核方式。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間:招聘公告發(fā)布起七個(gè)工作日內(nèi)(周六、周日休息);
報(bào)名地點(diǎn):東北財(cái)經(jīng)大學(xué)梓楠樓312房間;
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,請(qǐng)報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證(以上證件需攜帶原件和復(fù)印件)及近期一寸免冠彩色照片3張,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名,填寫(xiě)應(yīng)聘表。
現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審,面試前還將對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格審查。
有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí),按規(guī)定取消或削減該招聘計(jì)劃。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)材料虛假,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(二)考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試科目為一科,考試以閉卷方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力。
筆試時(shí)間及相關(guān)事宜在我校人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsc.dufe.edu.cn/)公布。
2.面試
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能參加面試;最后一名面試人員筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能錄用。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我校人事處網(wǎng)站公布。
面試前,因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布,遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的,可不再公布,由我校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。
面試成績(jī)?cè)谖倚H耸绿幘W(wǎng)站查詢,網(wǎng)址同上。
筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
(三)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者,根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定,如面試成績(jī)也并列,采取面試加試的方式確定參加體檢人員,體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。
體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行。
(四)考察
對(duì)體檢合格者確定為擬聘人員,我校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。
(五)公示與聘用
擬聘人員信息將在我校人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址同上)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無(wú)疑議人員,學(xué)校按人才派遣簽訂勞動(dòng)合同書(shū)(勞務(wù)派遣專用),辦理人才派遣人員錄用手續(xù)。對(duì)公示有疑議的人員我校將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見(jiàn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
六、其他
(一)在招聘期間,如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)者,視為自動(dòng)放棄。
(二)因體檢不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺,學(xué)校將按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅一次,總成績(jī)并列者按面試成績(jī)從高到低的順序確定。
東北財(cái)經(jīng)大學(xué)
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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