本次招聘的工作人員,訂立試用期為12個(gè)月,聘期為5年的聘用合同,薪酬福利、晉升渠道,日常管理均參照編制內(nèi)職工管理。
一、基本原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅(jiān)持嚴(yán)格程序、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范操作的原則;
(三)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、按需設(shè)崗、按崗選人的原則。
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵紀(jì)守法,品行端正。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)為碩士研究生及以上,除崗位特殊說明外,應(yīng)為2018或2019年畢業(yè)生。
2019年畢業(yè)生,可先行報(bào)名應(yīng)聘,經(jīng)考試、考核、體檢,公示并于
(三)新疆少數(shù)民族輔導(dǎo)員崗位要求應(yīng)聘者為本科學(xué)士及以上。
(四)碩士崗位應(yīng)聘者應(yīng)為
(五)應(yīng)聘者第一學(xué)歷必須為全日制本科,不接受專科起點(diǎn)本科及自考本科人員報(bào)名。
(六)獲得國(guó)外學(xué)位者不受畢業(yè)年份條件限制,博士后人員按照出站年份參與應(yīng)聘。
(七)應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平應(yīng)滿足大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)≥425分、雅思≥6分,托福≥90分或PETS5合格。在以英語(yǔ)為官方語(yǔ)言的國(guó)家獲得碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘者視為合格。
三、應(yīng)聘流程
(一)網(wǎng)申報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:
1.個(gè)人誠(chéng)信承諾書(附件1,所有報(bào)名人員必須填寫后掃描上傳)
2.外校畢業(yè)生知情同意書(附件2,最終學(xué)歷非中國(guó)醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生須填寫后掃描上傳);若假期期間無(wú)法提供,請(qǐng)上傳中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告;
3.在職人員單位知情同意書(附件3,在職人員須填寫后掃描上傳)
4.英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)單/雅思成績(jī)單/托福成績(jī)單/PET5成績(jī)單(所有報(bào)名人員必掃描上傳)
5.已取得本科、碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書(所有報(bào)名人員必須掃描上傳)
6.招聘崗位要求的資歷和其他條件要求的證明材料(必須掃描上傳)
網(wǎng)站所有報(bào)名附件材料均為JPG格式,且以個(gè)人姓名+附件材料屬性命名,如“張三英語(yǔ)六級(jí)成績(jī)單”。
(二)資格審查
報(bào)考人應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名,并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。學(xué)校人事處將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn),主要審查報(bào)名者提供的學(xué)歷學(xué)位證書、英語(yǔ)等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書,以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。
審查工作貫穿整個(gè)招聘環(huán)節(jié),接受全社會(huì)監(jiān)督,任何時(shí)間階段發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的情況,一經(jīng)核實(shí),即取消考核或聘用資格。
(三)考試及考核
(四)體檢及公示
(五)訂立聘用合同
咨詢電話:024-31900986 中國(guó)醫(yī)科大學(xué)
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
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