學院簡介

大連海事大學法學院于1998年由市場經(jīng)濟法學院與交通運輸管理學院的國際海事專業(yè)合并而成。自1985年開始招收第一屆本科生（原國際海事專業(yè)）至今，在國內(nèi)外享有較高的知名度。2010年取得法學一級學科博士學位授予權(quán)，成為全國38所具有法學一級學科博士學位授予權(quán)的單位之一。法學學科被我校認定為學校重點發(fā)展的主干學科、學校“雙一流”建設高峰學科。

學院擁有一支多學科相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的多向復合型師資隊伍。法學院現(xiàn)有教師65人，其中教授24人，副教授20人，講師21人。法學院重視理論與實務相結(jié)合，積極參與國際和國內(nèi)立法實踐，主持國家社科基金和教育部、司法部等多項國家及省部級課題，在《中國法學》、《法學研究》、SSCI等中外文期刊發(fā)表高水平論文數(shù)百篇。

學院注重加強國際間的教學合作與交流，先后與英國、美國、韓國、日本等多所高校建立了學術(shù)交流與聯(lián)合培養(yǎng)研究生的合作關(guān)系。

經(jīng)過30多年的建設與發(fā)展，法學院逐步成為學科方向比較齊全、師資力量較為雄厚、人才培養(yǎng)體系完備、學術(shù)成果豐富、國際化程度高、特色鮮明、綜合競爭力較強的法學院。

人才類別及要求

（一）高層次人才

1.全職引進

■第一層次

年齡一般不超過65周歲，并滿足下列條件之一者：（1）國家“萬人計劃”杰出人才；（2）國外相當水平的人才。

■第二層次

年齡一般不超過55周歲并滿足下列條件之一者：（1）“人才”創(chuàng)新人才項目入選者；（2）“外專人才”項目入選者；（3）其他相當水平人才。

■第三層次

年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者：（1）教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；（2）國家杰出青年科學基金獲得者；（3）國家級教學名師；（4）國家重大科技計劃的首席科學家；（5）國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才；（6）“百千萬人才工程”國家級人選；（7）其他相當水平人才。

■第四層次

年齡一般在45周歲以下并滿足下列條件之一者：（1）“青年人才”入選者；（2）國家“萬人計劃”青年拔尖人才；（3）國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；（4）教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者；（5）其他相當水平人才。

2.柔性引進

■“人才”創(chuàng)新人才短期項目入選者

■“長江學者”講座教授

（二）海外優(yōu)秀青年人才

1.在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位。

2.具有博士學位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。

3.年齡一般不超過40周歲。

4.有開展原創(chuàng)性、重大理論與實踐問題研究和關(guān)鍵領(lǐng)域攻關(guān)的能力，有力爭承擔國家重大科研任務和取得重大標志性成果的愿望及潛力。為所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，具備帶動學科發(fā)展或獨立發(fā)展一個學科方向的能力，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

5.對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他取得突出科技成果者，可以不受以上條件限制。

（三）專任教師

1.引進師資應具有博士學位，且各教育階段均為國內(nèi)外知名院校或中科院研究院（所）優(yōu)勢學科專業(yè)的全日制學歷。

2.引進師資的年齡原則上要求教授不超過50周歲，副教授不超過40周歲，博士不超過35周歲。

（四）博士后

（一）I類博士后

35周歲以下，在全球排名前200的國（境）內(nèi)外高校獲得博士研究生學歷學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士（高校全球排名情況以正式取得博士學位年度的“TIMES大學排名”“QS大學排名”“USnews大學排名”或“上海交通大學大學排名”公布數(shù)據(jù)為準）。

（二）Ⅱ類博士后

35周歲以下，獲得博士研究生學歷學位不超過3年的博士，或通過博士學位論文答辯的應屆博士，具有較強的學術(shù)潛力。

待遇條件

（一）海外優(yōu)秀青年人才

1.聘為興海教授或興海副教授崗位。

2.聘為研究生導師。

3.提供具有競爭力的薪酬。興海教授年薪不少于40萬元（稅前）；興海副教授年薪不少于25萬元（稅前）。

4.提供良好的生活、工作條件。興海教授安家補貼不少于50萬元，科研啟動經(jīng)費(自然科學類不少于100萬元，人文社科類不少于50萬元)；興海副教授安家補貼不少于30萬元，科研啟動經(jīng)費(自然科學類不少于50萬元，人文社科類不少于30萬元)。

5.學校支持入選人員組建創(chuàng)新團隊。

（二）專任教師

按照國家和學校管理制度，為具有博士以上學位的優(yōu)秀專任教師提供良好的工作生活條件，包括（具體待遇可面議）：

1.提供安家補貼20-30萬元左右；

2.提供科研啟動經(jīng)費：自然科學類8-30萬元左右；人文社科類4-15萬元左右；

3.提供周轉(zhuǎn)住房及1.5萬元租房補貼；

4.協(xié)助解決子女入托、入學問題；

5.積極協(xié)助受聘人員申請各類科學研究基金。

（三）博士后

1.薪酬待遇。

（1）Ⅰ類博士后：年薪最低39.5萬元（全口徑）；出站后留在遼寧工作，并與用人單位簽訂5年（含）以上正式聘用合同的，由遼寧省政府一次性給予每人30萬元獎勵。

（2）Ⅱ類博士后：年薪最低29.5萬元（全口徑）。

2.職稱評審。全職博士后、師資博士后進站后經(jīng)個人申請即直接認定中級職稱，出站前可申報副高級及以上職稱。

3.住房待遇。學校在有房源的情況下為全職博士后、師資博士后提供可租住公寓住房（一般為兩室一廳，配備基本家具），租金按學校相關(guān)標準收取。

4.社保待遇。學校按規(guī)定為全職博士后、師資博士后繳納社會保險，繳存住房公積金。

5.子女入學待遇。全職博士后、師資博士后子女享受學校教職工子女入托（遼寧省五星級幼兒園）、入學（國家級百所家長學校示范校）同等待遇。

2019教師招聘需求

海商法、民商法、行政法、法理、訴訟法、國際法、刑法、環(huán)境資源保護法、經(jīng)濟法、法制史、軍事法方向的人才。

應聘方法

（一）高層次人才，海外優(yōu)秀青年人才

請將個人簡歷發(fā)送至dlmu_dzs@dlmu.edu.cn，郵件標題:應聘**崗位+姓名

（二）專任教師

1.《大連海事大學擬聘用人員登記表》（附照片）（登陸連接下載：http://www.dlmu.edu.cn/info/1031/1813.htm）

2.附件材料：主要包括代表性論文、科研項目、身份證或護照、學歷學位證書、職稱或任職證書、獎勵證書等掃描件。附件材料（作為一個PDF）與申請材料一起發(fā)送至dlmu_dzs@dlmu.edu.cn。

（三）博士后

應聘者了解相關(guān)招聘信息并聯(lián)系合作導師，初步達成合作意向后，將應聘材料發(fā)送至dlmu_dzs@dlmu.edu.cn，郵件名稱請注明“姓名+應聘的流動站+全職博士后（I類/Ⅱ類） ”或“姓名+應聘的流動站+師資博士后（I類/Ⅱ類） ”。

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：中國遼寧省大連市凌海路1號大連海事大學法學院

郵政編碼：116026

聯(lián)系人：丁老師

聯(lián)系電話：+86-411-84727749

招聘郵箱：dlmu_dzs@dlmu.edu.cn

學校主頁：https://www.dlmu.edu.cn

學院主頁：http://law.dlmu.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）