為進(jìn)一步保證實(shí)驗(yàn)室的持續(xù)發(fā)展,加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè),形成有特色的優(yōu)勢科研方向,有效推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室重組及評(píng)估等工作,東北大學(xué)面向國內(nèi)外開展實(shí)驗(yàn)室主任聘任工作,根據(jù)科技部《國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘需求及條件如下。
一、崗位需求
軋制技術(shù)及連軋自動(dòng)化國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任1名。
二、應(yīng)聘條件
1.具有良好的思想道德和職業(yè)道德素質(zhì)。
2.具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱、博士學(xué)位及相應(yīng)科研工作經(jīng)歷。
3.能把握本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展方向,對(duì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)有整體和長遠(yuǎn)構(gòu)想。
4.獨(dú)立科研能力強(qiáng),在本學(xué)科領(lǐng)域有一定學(xué)術(shù)成就。
5.有較強(qiáng)的組織管理能力,身心健康,年齡一般不超過60歲。
6.全職工作。
三、實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制,對(duì)實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、隊(duì)伍建設(shè)、行政事務(wù)等實(shí)行統(tǒng)一管理。
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室全面工作,重點(diǎn)做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)及評(píng)估工作。
2.協(xié)同實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)確定實(shí)驗(yàn)室研究方向、發(fā)展目標(biāo),制訂建設(shè)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,做好實(shí)驗(yàn)室科研工作的組織實(shí)施,提升基礎(chǔ)研究能力、重大任務(wù)承擔(dān)能力及重大成果產(chǎn)出能力。
3.推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室開放運(yùn)行,營造良好學(xué)術(shù)氛圍,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室與國內(nèi)外高校、科研院所及企業(yè)的合作交流,提升實(shí)驗(yàn)室國際影響。
4.推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),人才隊(duì)伍建設(shè),注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng),建設(shè)一支多學(xué)科交叉、結(jié)構(gòu)合理,團(tuán)結(jié)上進(jìn)的研究技術(shù)隊(duì)伍。
5.組織制定實(shí)驗(yàn)室規(guī)章制度和管理原則,建設(shè)良好的實(shí)驗(yàn)室工作秩序,做好實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)條件、設(shè)備資產(chǎn)和財(cái)務(wù)等方面的管理工作。
四、聘期
聘期5年。
五、應(yīng)聘材料
1.應(yīng)聘者個(gè)人簡歷(基本信息以及學(xué)習(xí)、研究、工作經(jīng)歷);
2.目前從事的研究領(lǐng)域和主要學(xué)術(shù)成就(證明材料:學(xué)歷學(xué)位證書、代表論著5篇、主要科研項(xiàng)目5項(xiàng)、科技獲獎(jiǎng)、國內(nèi)外重要學(xué)術(shù)兼職等);
3.對(duì)軋制技術(shù)及連軋自動(dòng)化國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和發(fā)展的初步構(gòu)想。
4.材料提交截止時(shí)間:2019年9月23日17:00。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:高敏
聯(lián)系電話:024-83687260
電子郵件:gaomin@mail.neu.edu.cn,郵件標(biāo)題注明:應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
通信地址:遼寧省沈陽市和平區(qū)文化路3-11號(hào)133信箱
郵編:110819
科學(xué)技術(shù)研究院
2019年9月10日
為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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