為大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,積極吸引海內(nèi)外高層次人才來(lái)校工作,提升學(xué)校核心競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)學(xué)校建設(shè)世界一流海事大學(xué)的奮斗目標(biāo),現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才。
一、人才類(lèi)別及要求
(一)全職引進(jìn)
第一層次
年齡一般不超過(guò)65周歲,并滿足下列條件之一者:(1)中國(guó)科學(xué)院院士;(2)中國(guó)工程院院士;(3)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才;(4)國(guó)外相當(dāng)水平的人才。
第二層次
年齡一般不超過(guò)55周歲并滿足下列條件之一者:(1)海外高層次人才項(xiàng)目入選者;(2)其他相當(dāng)水平人才。
第三層次
年齡一般在50周歲以下并滿足下列條件之一者:(1)教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授;(2)國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者;(3)國(guó)家級(jí)教學(xué)名師;(4)國(guó)家重大科技計(jì)劃的首席科學(xué)家;(5)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才;(6)“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選;(7)其他相當(dāng)水平人才。
第四層次
年齡一般在45周歲以下并滿足下列條件之一者:(1)“海外高層次人才”青年項(xiàng)目入選者;(2)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才;(3)國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者;(4)教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者;(5)其他相當(dāng)水平人才。
(二)柔性引進(jìn)
“長(zhǎng)江學(xué)者”講座教授
海外高層次人才計(jì)劃短期項(xiàng)目入選者
才類(lèi)別 |
科研經(jīng)費(fèi) (自然科學(xué)) |
科研經(jīng)費(fèi) (人文社科) |
安家補(bǔ)貼和住房 | 校內(nèi)津貼及其它 |
高層次人才 第一層次 |
具有競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi) |
200平方米住房 及安家費(fèi) |
≥200萬(wàn)元年薪 | |
高層次人才 第二層次 |
≥400萬(wàn)元 | ≥100萬(wàn)元 |
安家費(fèi)100-200萬(wàn) 提供周轉(zhuǎn)住房 |
≥100萬(wàn)元年薪 |
高層次人才 第三層次 |
≥200萬(wàn)元 | ≥50萬(wàn)元 |
安家費(fèi)100-200萬(wàn) 提供周轉(zhuǎn)住房 |
≥60萬(wàn)元年薪 |
高層次人才 第四層次 |
≥100萬(wàn)元 | ≥20萬(wàn)元 |
安家費(fèi)50-100萬(wàn) 提供周轉(zhuǎn)住房 |
≥40萬(wàn)元年薪 特評(píng)教授 |
海外高層次 人才計(jì)劃 短期項(xiàng)目人選 |
≥300萬(wàn)元 | 提供周轉(zhuǎn)住房 |
月薪10萬(wàn)元 (按實(shí)際在崗工作時(shí)間計(jì)算) |
|
“長(zhǎng)江學(xué)者” 講座教授 |
≥200萬(wàn)元 | 提供周轉(zhuǎn)住房 |
月薪6萬(wàn)元 (按實(shí)際在崗工作時(shí)間計(jì)算) |
人才類(lèi)別 |
科研經(jīng)費(fèi) (自然科學(xué)) |
科研經(jīng)費(fèi) (人文社科) |
安家補(bǔ)貼和住房 | 校內(nèi)津貼及其它 |
高層次人才 第一層次 |
具有競(jìng)爭(zhēng)力的科研經(jīng)費(fèi) |
200平方米住房 及安家費(fèi) |
≥200萬(wàn)元年薪 | |
高層次人才 第二層次 |
≥400萬(wàn)元 | ≥100萬(wàn)元 |
安家費(fèi)100-200萬(wàn) 提供周轉(zhuǎn)住房 |
≥100萬(wàn)元年薪 |
高層次人才 第三層次 |
≥200萬(wàn)元 | ≥50萬(wàn)元 |
安家費(fèi)100-200萬(wàn) 提供周轉(zhuǎn)住房 |
≥60萬(wàn)元年薪 |
高層次人才 第四層次 |
≥100萬(wàn)元 | ≥20萬(wàn)元 |
安家費(fèi)50-100萬(wàn) 提供周轉(zhuǎn)住房 |
≥40萬(wàn)元年薪 特評(píng)教授 |
“高級(jí)人才計(jì)劃” 創(chuàng)新人才 短期項(xiàng)目人選 |
≥300萬(wàn)元 | 提供周轉(zhuǎn)住房 |
月薪10萬(wàn)元 (按實(shí)際在崗工作時(shí)間計(jì)算) |
|
“長(zhǎng)江學(xué)者” 講座教授 |
≥200萬(wàn)元 | 提供周轉(zhuǎn)住房 |
月薪6萬(wàn)元 (按實(shí)際在崗工作時(shí)間計(jì)算) |
1.尖端人才,最高給予500萬(wàn)元。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者,國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者,中國(guó)科學(xué)院院士,中國(guó)工程院院士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員,國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才人選,以及相當(dāng)于上述層次的人才,年齡一般不超過(guò)70周歲。
2.領(lǐng)軍人才,最高給予260萬(wàn)元。包括國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才,長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授,國(guó)家杰出青年基金獲得者,國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,重大科技項(xiàng)目的首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目的首席工程技術(shù)專(zhuān)家和管理專(zhuān)家,以及相當(dāng)于上述層次的人才,年齡一般不超過(guò)55周歲。
3.高端人才,最高給予120萬(wàn)元。包括國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才,“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者,優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者,中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”人選,享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員,國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金重大課題主持人,以及相當(dāng)于上述層次的地方級(jí)領(lǐng)軍人才,年齡一般不超過(guò)50周歲。
三、招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)
自然科學(xué)領(lǐng)域:
交通運(yùn)輸工程、船舶與海洋工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、土木工程、力學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程、海洋科學(xué)、生物學(xué)、物理學(xué)、數(shù)學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域,以及多學(xué)科交叉領(lǐng)域。
人文社科領(lǐng)域:
法學(xué)、管理科學(xué)與工程、工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義理論、哲學(xué)等。
四、應(yīng)聘辦法
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至:zhaopin@dlmu.edu.cn,郵件標(biāo)題:應(yīng)聘**崗位+姓名 ,我們將在收到郵件后與您聯(lián)系。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:徐老師、董老師
聯(lián)系電話:+86-411-84729228
招聘郵箱:zhaopin@dlmu.edu.cn
網(wǎng)站:http://rcb.dlmu.edu.cn/
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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