根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外招聘《中國實(shí)用內(nèi)科雜志》編輯部主任一名。
一、編輯部主任崗位工作職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行黨和國家宣傳與出版的政策和期刊辦刊宗旨；負(fù)責(zé)編輯部和編委會的日常工作；
2.了解相關(guān)學(xué)科現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)與編委會成員共同制定期刊年度編輯出版計劃并組織實(shí)施；
3.對期刊全流程管理，保障期刊質(zhì)量（編輯質(zhì)量和學(xué)術(shù)質(zhì)量）；
4.負(fù)責(zé)期刊廣告經(jīng)營等事宜，完成規(guī)定的經(jīng)濟(jì)效益；
5.負(fù)責(zé)期刊質(zhì)量的提升，定期向編委會和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；
6.提出編委會人選并負(fù)責(zé)編委會換屆具體工作；
7.負(fù)責(zé)編輯部內(nèi)人員考評和績效分配及獎懲實(shí)施方案；
8.責(zé)任編輯一定數(shù)量的優(yōu)質(zhì)稿件；
9.辦理雜志社社長總編輯委派的其他工作。
二、任職資格
1.有志于學(xué)術(shù)期刊出版工作，能與主編、編委會成員開展有效的溝通。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。
2.有醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的碩士及以上學(xué)位。
3.有責(zé)任編輯資格證書和副編審以上任職資格，且有編審資格者優(yōu)先。
4.有科研工作經(jīng)歷，獨(dú)立撰寫并發(fā)表過較高水平學(xué)術(shù)論文。具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者，在國內(nèi)外知名期刊有作骨干編輯且負(fù)責(zé)期刊運(yùn)營或任編委、審稿人經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。
5.年齡在50周歲以下。有較好的中英文寫作能力、文字編輯加工能力。
三、薪酬待遇與試用期
薪酬待遇包括基本工資和獎勵兩部分，基本工資按國家規(guī)定執(zhí)行，獎勵部分與完成的期刊效益掛鉤，可以面議。
試用期1年，獎勵部分按年終完成的期刊效益兌現(xiàn)。
聘用人員如為中國醫(yī)科大學(xué)在職或在聘人員的，崗位性質(zhì)不變。如為校外人員，錄用后與實(shí)用醫(yī)學(xué)雜志社（實(shí)用醫(yī)學(xué)音像出版社）簽訂企業(yè)勞動合同。
四、招聘程序
（一）崗位申報
報名時間自崗位公布之日起至2020年6月10日11時。
（二）資格審核
應(yīng)聘者提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱證書、崗位申報表及相關(guān)學(xué)術(shù)著作業(yè)績材料，由用人單位根據(jù)崗位要求和條件對其進(jìn)行資格審查。
（三）組織推薦
對申報者的思想品德、專業(yè)素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、管理能力等進(jìn)行綜合評議，確定擬推薦考核人選。
（四）考核聘任
考核小組對推薦人選的“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行考核�？己撕细�，經(jīng)公示無異議后聘任。
五、報名地址及聯(lián)系人
報名地址：中國實(shí)用醫(yī)學(xué)雜志社（沈陽市和平區(qū)南京南街9號503）
聯(lián)系人：張栩
聯(lián)系電話：024-23872121
郵箱：shiyongyixue@126.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
中國醫(yī)科大學(xué)
2020年6月3日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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