一、學(xué)院簡(jiǎn)介
中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院是經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)于2006年1月成立，學(xué)院與中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、中國(guó)浦東干部學(xué)院、中國(guó)井岡山干部學(xué)院、中國(guó)延安干部學(xué)院共同構(gòu)成國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)體系，并是專門面向企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍開展教育培訓(xùn)的國(guó)家級(jí)基地。學(xué)院是國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬事業(yè)單位。
學(xué)院主要承擔(dān)三項(xiàng)職能：開展以中國(guó)大型國(guó)有企業(yè)(包括金融機(jī)構(gòu))高級(jí)管理者為主要對(duì)象的教育培訓(xùn)；開展以國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和高級(jí)管理人才成長(zhǎng)規(guī)律為主要研究課題的科學(xué)研究；開展國(guó)際合作交流和國(guó)際化培訓(xùn)。
二、資源與優(yōu)勢(shì)
最高端的學(xué)員群體。學(xué)院擁有國(guó)內(nèi)最高端的學(xué)員群體，至今已有五萬(wàn)人次企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員來(lái)院參加培訓(xùn)。“財(cái)富世界500強(qiáng)”中的中國(guó)企業(yè)的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理幾近都是學(xué)院的學(xué)員，“當(dāng)今的商界領(lǐng)袖從這里走過(guò)，未來(lái)的商界領(lǐng)袖從這里走出”，是對(duì)學(xué)院最形象的描述。
最前沿的教學(xué)科研平臺(tái)。學(xué)院是研究中國(guó)特色企業(yè)管理理論的最好平臺(tái)，具有最前沿的教學(xué)科研條件。學(xué)院下設(shè)中國(guó)國(guó)有企業(yè)研究院，擁有博士后科研工作站，聯(lián)系了一大批高水平專家學(xué)者和企業(yè)家，以中國(guó)企業(yè)豐富實(shí)踐為基礎(chǔ)，以習(xí)近平企業(yè)治理方略為核心，學(xué)習(xí)研究黨的創(chuàng)新理論，借鑒和吸收西方管理學(xué)先進(jìn)理念理論，抓好中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實(shí)踐的教育，努力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理中國(guó)學(xué)派、中國(guó)實(shí)踐。
最濃厚的學(xué)院文化。學(xué)院秉承“為商界領(lǐng)袖加油，助中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛”的使命，堅(jiān)持“成就學(xué)員，超越自我”的核心價(jià)值觀，以“質(zhì)量立院、特色強(qiáng)院、人才興院、責(zé)任榮院”為辦學(xué)方針，弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)業(yè)”的學(xué)院精神，以事業(yè)凝聚人才、以實(shí)踐培育人才、以機(jī)制激勵(lì)人才，形成各類人才活力迸發(fā)的新局面。
三、招聘人才類別及要求
（一）引進(jìn)專業(yè)領(lǐng)域
應(yīng)聘者需具有馬克思主義理論、工商管理、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科背景，重點(diǎn)引進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、國(guó)有企業(yè)改革、中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)管理（公司治理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)家精神、創(chuàng)新管理、領(lǐng)導(dǎo)力）等研究方向。
（二）引進(jìn)具體要求
1．高水平人才
在相關(guān)領(lǐng)域具有突出的研究成果，承擔(dān)過(guò)重要課題研究或發(fā)表過(guò)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文或有影響力的論著，并滿足下列條件之一者：
（1）曾在國(guó)（境）內(nèi)外高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)任職，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
（2）曾在政府或大型企事業(yè)單位擔(dān)任過(guò)中高層職務(wù)，具有較高的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)水平與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（3）其他學(xué)術(shù)地位、水平與副教授及以上相當(dāng)?shù)娜诉x。
2．青年教師
（1）畢業(yè)于國(guó)（境）內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�，獲得引進(jìn)專業(yè)博士學(xué)位；
（2）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)，或在教學(xué)科研方面有較大的培養(yǎng)潛力；
（3）有企業(yè)、高校、黨校和研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、提供的工作待遇
（一）正式引進(jìn)待遇（事業(yè)編制）
1．教授級(jí)人才待遇
（1）年薪酬水平不低于30萬(wàn)元（稅前）；
（2）提供安家補(bǔ)貼40萬(wàn)元（稅前）；
（3）可申請(qǐng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元；
（4）配備獨(dú)立教師工作室；
（5）提供教師周轉(zhuǎn)公寓。
2．副教授級(jí)人才待遇
（1）年薪酬水平不低于20萬(wàn)元（稅前）；
（2）提供安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元（稅前）；
（3）可申請(qǐng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；
（4）配備雙人教師工作室；
（5）提供教師周轉(zhuǎn)公寓。
3．青年教師人才待遇
（1）年薪酬水平不低于15萬(wàn)元（稅前）；
（2）提供安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元（稅前）；
（3）可申請(qǐng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3-5萬(wàn)元；
（4）為未婚非大連戶口的青年教師提供教師公寓。
（二）柔性引進(jìn)待遇（非事業(yè)編制）
柔性引進(jìn)人才無(wú)事業(yè)編制，分為全職引進(jìn)和兼職引進(jìn)，待遇不受正式引進(jìn)待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，學(xué)院根據(jù)工作需要為其提供相應(yīng)的工作和生活條件。
（三）特別提示
1．全職引進(jìn)的各類人才，符合遼寧省、大連市相關(guān)人才政策資助條件的，同時(shí)享受地方人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。
（1）遼寧省人才獎(jiǎng)勵(lì)政策
文件依據(jù)：中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)人才集聚的若干政策》的通知（遼委辦發(fā)[2018]76號(hào)）。
（2）大連市人才獎(jiǎng)勵(lì)政策
文件依據(jù)：中共大連市委辦公室大連市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于落實(shí)“5+22”人才政策的幾個(gè)具體問(wèn)題》及31個(gè)配套實(shí)施細(xì)則的通知（大委辦發(fā)[2019]19號(hào)）；
2.對(duì)于業(yè)績(jī)成果突出、能力特別優(yōu)秀的人才，不拘泥于上述待遇條件，可開辟綠色通道，一事一議。
五、工作地點(diǎn)
1．大連：遼寧省大連市高新區(qū)紅凌路777號(hào)
2．北京：北京市昌平區(qū)未來(lái)科學(xué)城南區(qū)七北路9號(hào)
六、應(yīng)聘方式
學(xué)院長(zhǎng)期招聘教師，有意向加入學(xué)院的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄學(xué)院官網(wǎng)：www.cbead.cn；點(diǎn)擊“人力資源—文檔下載”下載并詳盡填寫《中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院教師應(yīng)聘登記表》（附后），將應(yīng)聘登記表及2篇代表性學(xué)術(shù)成果發(fā)送至：zhaopin@cbead.cn；郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘教師 ”。
學(xué)院將對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并不定期組織招聘面試。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：侯老師
聯(lián)系電話：0411-39980013
電子郵箱：zhaopin@cbead.cn
聯(lián)系地址：遼寧省大連市高新區(qū)紅凌路777號(hào)
中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院是經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)于2006年1月成立，學(xué)院與中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、中國(guó)浦東干部學(xué)院、中國(guó)井岡山干部學(xué)院、中國(guó)延安干部學(xué)院共同構(gòu)成國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)體系，并是專門面向企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍開展教育培訓(xùn)的國(guó)家級(jí)基地。學(xué)院是國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬事業(yè)單位。
學(xué)院主要承擔(dān)三項(xiàng)職能：開展以中國(guó)大型國(guó)有企業(yè)(包括金融機(jī)構(gòu))高級(jí)管理者為主要對(duì)象的教育培訓(xùn)；開展以國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和高級(jí)管理人才成長(zhǎng)規(guī)律為主要研究課題的科學(xué)研究；開展國(guó)際合作交流和國(guó)際化培訓(xùn)。
二、資源與優(yōu)勢(shì)
最高端的學(xué)員群體。學(xué)院擁有國(guó)內(nèi)最高端的學(xué)員群體，至今已有五萬(wàn)人次企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員來(lái)院參加培訓(xùn)。“財(cái)富世界500強(qiáng)”中的中國(guó)企業(yè)的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理幾近都是學(xué)院的學(xué)員，“當(dāng)今的商界領(lǐng)袖從這里走過(guò)，未來(lái)的商界領(lǐng)袖從這里走出”，是對(duì)學(xué)院最形象的描述。
最前沿的教學(xué)科研平臺(tái)。學(xué)院是研究中國(guó)特色企業(yè)管理理論的最好平臺(tái)，具有最前沿的教學(xué)科研條件。學(xué)院下設(shè)中國(guó)國(guó)有企業(yè)研究院，擁有博士后科研工作站，聯(lián)系了一大批高水平專家學(xué)者和企業(yè)家，以中國(guó)企業(yè)豐富實(shí)踐為基礎(chǔ)，以習(xí)近平企業(yè)治理方略為核心，學(xué)習(xí)研究黨的創(chuàng)新理論，借鑒和吸收西方管理學(xué)先進(jìn)理念理論，抓好中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實(shí)踐的教育，努力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理中國(guó)學(xué)派、中國(guó)實(shí)踐。
最濃厚的學(xué)院文化。學(xué)院秉承“為商界領(lǐng)袖加油，助中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛”的使命，堅(jiān)持“成就學(xué)員，超越自我”的核心價(jià)值觀，以“質(zhì)量立院、特色強(qiáng)院、人才興院、責(zé)任榮院”為辦學(xué)方針，弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)業(yè)”的學(xué)院精神，以事業(yè)凝聚人才、以實(shí)踐培育人才、以機(jī)制激勵(lì)人才，形成各類人才活力迸發(fā)的新局面。
三、招聘人才類別及要求
（一）引進(jìn)專業(yè)領(lǐng)域
應(yīng)聘者需具有馬克思主義理論、工商管理、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科背景，重點(diǎn)引進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)、國(guó)有企業(yè)改革、中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)管理（公司治理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)家精神、創(chuàng)新管理、領(lǐng)導(dǎo)力）等研究方向。
（二）引進(jìn)具體要求
1．高水平人才
在相關(guān)領(lǐng)域具有突出的研究成果，承擔(dān)過(guò)重要課題研究或發(fā)表過(guò)高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文或有影響力的論著，并滿足下列條件之一者：
（1）曾在國(guó)（境）內(nèi)外高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)任職，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；
（2）曾在政府或大型企事業(yè)單位擔(dān)任過(guò)中高層職務(wù)，具有較高的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)水平與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（3）其他學(xué)術(shù)地位、水平與副教授及以上相當(dāng)?shù)娜诉x。
2．青年教師
（1）畢業(yè)于國(guó)（境）內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核�，獲得引進(jìn)專業(yè)博士學(xué)位；
（2）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)，或在教學(xué)科研方面有較大的培養(yǎng)潛力；
（3）有企業(yè)、高校、黨校和研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、提供的工作待遇
（一）正式引進(jìn)待遇（事業(yè)編制）
1．教授級(jí)人才待遇
（1）年薪酬水平不低于30萬(wàn)元（稅前）；
（2）提供安家補(bǔ)貼40萬(wàn)元（稅前）；
（3）可申請(qǐng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元；
（4）配備獨(dú)立教師工作室；
（5）提供教師周轉(zhuǎn)公寓。
2．副教授級(jí)人才待遇
（1）年薪酬水平不低于20萬(wàn)元（稅前）；
（2）提供安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元（稅前）；
（3）可申請(qǐng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元；
（4）配備雙人教師工作室；
（5）提供教師周轉(zhuǎn)公寓。
3．青年教師人才待遇
（1）年薪酬水平不低于15萬(wàn)元（稅前）；
（2）提供安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元（稅前）；
（3）可申請(qǐng)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)3-5萬(wàn)元；
（4）為未婚非大連戶口的青年教師提供教師公寓。
（二）柔性引進(jìn)待遇（非事業(yè)編制）
柔性引進(jìn)人才無(wú)事業(yè)編制，分為全職引進(jìn)和兼職引進(jìn)，待遇不受正式引進(jìn)待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，學(xué)院根據(jù)工作需要為其提供相應(yīng)的工作和生活條件。
（三）特別提示
1．全職引進(jìn)的各類人才，符合遼寧省、大連市相關(guān)人才政策資助條件的，同時(shí)享受地方人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。
（1）遼寧省人才獎(jiǎng)勵(lì)政策
| 序號(hào) | 人才類別 | 人才標(biāo)準(zhǔn) | 獎(jiǎng)勵(lì)政策 |
| 1 | 頂尖人才（全職） | 院士及相當(dāng)層次人才等 | 100萬(wàn)元 |
| 2 | 國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才（全職） | 長(zhǎng)江、杰青、中宣部“四個(gè)一批”等 | 50萬(wàn)元 |
| 3 | 省部級(jí)領(lǐng)軍人才（全職） | “四青”、國(guó)特貼、省級(jí)“四個(gè)一批”等 | 30萬(wàn)元 |
| 4 | 省部級(jí)高層次人才（全職） | 省部級(jí)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、省(部)級(jí)教學(xué)名師等 | 10萬(wàn)元 |
| 5 | 高級(jí)人才 | 博士后、全日制博士 | 3萬(wàn)元 |
| 6 | 全球前200高校博士進(jìn)站做博士后 | 全球前200高校博士進(jìn)站做博士后 | 20萬(wàn)元 |
| 7 | 全球前200高校取得博士學(xué)位的博士后 | 全球前200高校取得博士學(xué)位的博士后 | 30萬(wàn)元 |
（2）大連市人才獎(jiǎng)勵(lì)政策
| 序號(hào) | 人才類別 | 人才標(biāo)準(zhǔn) | 獎(jiǎng)勵(lì)政策 |
| 1 | 尖端人才（全職） | 院士及相當(dāng)層次人才等 | 500萬(wàn)元 |
| 2 | 領(lǐng)軍人才（全職） | 長(zhǎng)江、杰青、中宣部“四個(gè)一批”等 | 260萬(wàn)元 |
| 3 | 高端人才（全職） | “四青”、國(guó)特貼、省級(jí)“四個(gè)一批”等 | 120萬(wàn)元 |
| 4 | 青年才�。ㄈ殻� | 出站博士后、國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)理工科博士等 | 30萬(wàn)元 |
2.對(duì)于業(yè)績(jī)成果突出、能力特別優(yōu)秀的人才，不拘泥于上述待遇條件，可開辟綠色通道，一事一議。
五、工作地點(diǎn)
1．大連：遼寧省大連市高新區(qū)紅凌路777號(hào)
2．北京：北京市昌平區(qū)未來(lái)科學(xué)城南區(qū)七北路9號(hào)
六、應(yīng)聘方式
學(xué)院長(zhǎng)期招聘教師，有意向加入學(xué)院的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄學(xué)院官網(wǎng)：www.cbead.cn；點(diǎn)擊“人力資源—文檔下載”下載并詳盡填寫《中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院教師應(yīng)聘登記表》（附后），將應(yīng)聘登記表及2篇代表性學(xué)術(shù)成果發(fā)送至：zhaopin@cbead.cn；郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘教師 ”。
學(xué)院將對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并不定期組織招聘面試。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：侯老師
聯(lián)系電話：0411-39980013
電子郵箱：zhaopin@cbead.cn
聯(lián)系地址：遼寧省大連市高新區(qū)紅凌路777號(hào)
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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