一、學(xué)院簡介
中國大連高級經(jīng)理學(xué)院是經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準于2006年1月成立，學(xué)院與中共中央黨校（國家行政學(xué)院）、中國浦東干部學(xué)院、中國井岡山干部學(xué)院、中國延安干部學(xué)院共同構(gòu)成國家級干部教育培訓(xùn)體系，并是專門面向企業(yè)高級經(jīng)營管理人員隊伍開展教育培訓(xùn)的國家級基地。學(xué)院是國務(wù)院國資委所屬事業(yè)單位。
學(xué)院主要承擔三項職能：開展以中國大型國有企業(yè)(包括金融機構(gòu))高級管理者為主要對象的教育培訓(xùn)；開展以國有企業(yè)改革發(fā)展和高級管理人才成長規(guī)律為主要研究課題的科學(xué)研究；開展國際合作交流和國際化培訓(xùn)。
二、資源與優(yōu)勢
最高端的學(xué)員群體。學(xué)院擁有國內(nèi)最高端的學(xué)員群體，至今已有五萬人次企業(yè)高級經(jīng)營管理人員來院參加培訓(xùn)。“財富世界500強”中的中國企業(yè)的董事長和總經(jīng)理幾近都是學(xué)院的學(xué)員，“當今的商界領(lǐng)袖從這里走過，未來的商界領(lǐng)袖從這里走出”，是對學(xué)院最形象的描述。
最前沿的教學(xué)科研平臺。學(xué)院是研究中國特色企業(yè)管理理論的最好平臺，具有最前沿的教學(xué)科研條件。學(xué)院下設(shè)中國國有企業(yè)研究院，擁有博士后科研工作站，聯(lián)系了一大批高水平專家學(xué)者和企業(yè)家，以中國企業(yè)豐富實踐為基礎(chǔ)，以習近平企業(yè)治理方略為核心，學(xué)習研究黨的創(chuàng)新理論，借鑒和吸收西方管理學(xué)先進理念理論，抓好中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度理論與實踐的教育，努力構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理中國學(xué)派、中國實踐。
最濃厚的學(xué)院文化。學(xué)院秉承“為商界領(lǐng)袖加油，助中國經(jīng)濟騰飛”的使命，堅持“成就學(xué)員，超越自我”的核心價值觀，以“質(zhì)量立院、特色強院、人才興院、責任榮院”為辦學(xué)方針，弘揚“忠誠、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)業(yè)”的學(xué)院精神，以事業(yè)凝聚人才、以實踐培育人才、以機制激勵人才，形成各類人才活力迸發(fā)的新局面。
三、招聘人才類別及要求
（一）引進專業(yè)領(lǐng)域
應(yīng)聘者需具有馬克思主義理論、工商管理、理論經(jīng)濟學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科背景，重點引進習近平新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義政治經(jīng)濟學(xué)、國有企業(yè)黨的建設(shè)、國有企業(yè)改革、中國特色國有企業(yè)管理（公司治理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、企業(yè)家精神、創(chuàng)新管理、領(lǐng)導(dǎo)力）等研究方向。
（二）引進具體要求
1.高水平人才
在相關(guān)領(lǐng)域具有突出的研究成果，承擔過重要課題研究或發(fā)表過高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文或有影響力的論著，并滿足下列條件之一者：
（1）曾在國（境）內(nèi)外高�；蜓芯繖C構(gòu)任職，具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；
（2）曾在政府或大型企事業(yè)單位擔任過中高層職務(wù)，具有較高的經(jīng)濟管理學(xué)術(shù)水平與豐富的實踐經(jīng)驗；
（3）其他學(xué)術(shù)地位、水平與副教授及以上相當?shù)娜诉x。
2.青年教師
（1）畢業(yè)于國（境）內(nèi)外知名高校或科研院所，獲得引進專業(yè)博士學(xué)位；
（2）具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)術(shù)研究基礎(chǔ)，或在教學(xué)科研方面有較大的培養(yǎng)潛力；
（3）有企業(yè)、高校、黨校和研究機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、提供的工作待遇
（一）正式引進待遇（事業(yè)編制）
1.教授級人才待遇
（1）年薪酬水平不低于30萬元（稅前）；
（2）提供安家補貼40萬元（稅前）；
（3）可申請科研啟動經(jīng)費15萬元；
（4）配備獨立教師工作室；
（5）提供教師周轉(zhuǎn)公寓。
2.副教授級人才待遇
（1）年薪酬水平不低于20萬元（稅前）；
（2）提供安家補貼30萬元（稅前）；
（3）可申請科研啟動經(jīng)費10萬元；
（4）配備雙人教師工作室；
（5）提供教師周轉(zhuǎn)公寓。
3.青年教師人才待遇
（1）年薪酬水平不低于15萬元（稅前）；
（2）提供安家補貼20萬元（稅前）；
（3）可申請科研啟動經(jīng)費3-5萬元；
（4）為未婚非大連戶口的青年教師提供教師公寓。
（二）柔性引進待遇（非事業(yè)編制）
柔性引進人才無事業(yè)編制，分為全職引進和兼職引進，待遇不受正式引進待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，學(xué)院根據(jù)工作需要為其提供相應(yīng)的工作和生活條件。
（三）特別提示
1.全職引進的各類人才，符合遼寧省、大連市相關(guān)人才政策資助條件的，同時享受地方人才獎勵政策。
（1）遼寧省人才獎勵政策

序號	人才類別	人才標準	獎勵政策
1	頂尖人才（全職）	院士及相當層次人才等	100萬元
2	國家級領(lǐng)軍人才（全職）	長江、杰青、中宣部“四個一批”等	50萬元
3	省部級領(lǐng)軍人才（全職）	“四青”、國特貼、省級“四個一批”等	30萬元
4	省部級高層次人才（全職）	省部級社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎、省(部)級教學(xué)名師等	10萬元
5	高級人才	博士后、全日制博士	3萬元
6	全球前200高校博士進站做博士后	全球前200高校博士進站做博士后	20萬元
7	全球前200高校取得博士學(xué)位的博士后	全球前200高校取得博士學(xué)位的博士后	30萬元

文件依據(jù)：中共遼寧省委辦公廳遼寧省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進人才集聚的若干政策》的通知（遼委辦發(fā)[2018]76號）。
（2）大連市人才獎勵政策

序號	人才類別	人才標準	獎勵政策
1	尖端人才（全職）	院士及相當層次人才等	500萬元
2	領(lǐng)軍人才（全職）	長江、杰青、中宣部“四個一批”等	260萬元
3	高端人才（全職）	“四青”、國特貼、省級“四個一批”等	120萬元
4	青年才�。ㄈ�職）	出站博士后、國內(nèi)外知名大學(xué)理工科博士等	30萬元

文件依據(jù)：中共大連市委辦公室大連市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于落實“5+22”人才政策的幾個具體問題》及31個配套實施細則的通知（大委辦發(fā)[2019]19號）；
2.對于業(yè)績成果突出、能力特別優(yōu)秀的人才，不拘泥于上述待遇條件，可開辟綠色通道，一事一議。
五、工作地點
1.大連：遼寧省大連市高新區(qū)紅凌路777號
2.北京：北京市昌平區(qū)未來科學(xué)城南區(qū)七北路9號
六、應(yīng)聘方式
學(xué)院長期招聘教師，有意向加入學(xué)院的應(yīng)聘者請登錄學(xué)院官網(wǎng)：www.cbead.cn；點擊“人力資源—文檔下載”下載并詳盡填寫《中國大連高級經(jīng)理學(xué)院教師應(yīng)聘登記表》（附后），將應(yīng)聘登記表及2篇代表性學(xué)術(shù)成果發(fā)送至：zhaopin@cbead.cn；郵件主題標明為“姓名+應(yīng)聘教師 ”。
學(xué)院將對所有應(yīng)聘者進行資格審查，并不定期組織招聘面試。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：侯老師
聯(lián)系電話：0411-39980013
電子郵箱：zhaopin@cbead.cn
聯(lián)系地址：遼寧省大連市高新區(qū)紅凌路777號

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）