一、物理學院介紹

大連理工大學物理學院（http://physics.dlut.edu.cn/），前身是大連理工大學物理系，始建于1949年，首任系主任是著名物理學家、兩院院士王大珩先生。2006年成立物理與光電工程學院，2017年更名為物理學院。學院設(shè)有大學物理國家級實驗教學示范中心、三束材料改性教育部重點實驗室、教育部磁約束聚變研究中心（大連分部）、物理與光電實驗教學中心、等離子體科學與技術(shù)中心、光物理與納米科學中心、理論物理研究所、凝聚態(tài)物理與能源材料研究所、原子與分子物理研究所等教學科研機構(gòu)。

學院擁有雄厚的師資力量，現(xiàn)有教職工125人，其中教授45人、副教授56人。師資隊伍中包括國家級人才獲得者11人，國務(wù)院學科評議組成員3人，人社部高層次留學回國人才支持計劃1人，國家ITER計劃專項項目首席科學家和項目責任專家2人，“興遼英才計劃”百千萬人才工程領(lǐng)軍1人、特聘教授3人、青年拔尖3人。

二、招聘方向

等離子體物理、理論物理、凝聚態(tài)物理、光學、原子與分子物理、基礎(chǔ)物理

三、招聘崗位及待遇

1、教授-海外優(yōu)青崗位

福利待遇：“一對一”申報輔導(dǎo)

海內(nèi)外知名教授聯(lián)合培養(yǎng)

①教授崗位，事業(yè)編制，給予博士生導(dǎo)師資格；

②薪酬豐厚；擇優(yōu)獲得小米青年學者等人才基金資助，疊加享受津貼；

③極具競爭力的安家費和科研啟動經(jīng)費，安家科研所需全力保障；

④團隊建設(shè)給予1個副教授編制+2個助理教授編制+6個博士后招聘指標，前3年4個博士生名額（定向?qū)ｍ椪猩�指標）�?/p>

⑤提供充足的實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；

⑥提供引進人才公寓（可長期居�。�，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）;

⑦提供大連市優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學，可享初升高“指標到校”政策；

⑧享受大連市一流醫(yī)療保障政策、每年一次高標準體檢；

⑨雙向選擇為主，對符合條件的隨遷配偶，在轉(zhuǎn)任、選聘過程中給予政策傾斜；

⑩提供出行旅游便利，在省內(nèi)機場、火車站為高層次人才提供優(yōu)先安檢、優(yōu)先登機（車）、貴賓候機（車）休息等便捷服務(wù)；高層次人才與同行親友到省內(nèi)國有A級及以上旅游景區(qū)游覽（全省362個景區(qū)，如大連森林動物園和大連老虎灘海洋公園等），享受5人以內(nèi)免門票待遇；

*如需了解請咨詢?nèi)肆�資源處或?qū)W院工作人員。

A. Full Professor Positions in terms of Excellent Young Scientists Fund Program (Overseas) of National Natural Science Foundation of China (NSFC)

Salary and Start-up package：

(1) Appointed as a professor, given the qualification of doctoral supervisor.

(2) Generous salary.

(3) Competitive settling-in fee and research start-up funds, fully guaranteed for settling-in and research requirements.

(4) 1 associate professor establishment + 2 assistant professor establishments + 6 postdoctoral recruitment quotas for team building, and 4 doctoral places in the first 3 years (targeted special enrollment quotas).

2、教授/研究員

崗位條件：

在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域取得了同行專家認可的科研、技術(shù)等成果，具有廣闊的學術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/a>原則上不超過40周歲。聘期內(nèi)考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢。

福利待遇：

①極具競爭力的薪酬、安家費和科研啟動經(jīng)費，安家科研所需全力保障；

②提供實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；

③擇優(yōu)獲得小米青年學者等人才基金資助，津貼豐厚；

④前3年，每年保證2個博士后招聘指標；

⑤通過博士生導(dǎo)師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）；

⑥提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）；

⑦提供大連市優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學問題；

⑧享受大連市一流醫(yī)療保障政策；

*如需了解請咨詢?nèi)肆�資源處或?qū)W院工作人員。

B. Professor

Job Requirements

(1) DUT invites outstanding applicants from academia with recognized achievements, international academic vision, capabilities for innovation and high potential to become principal investigators in the field.

(2) The applicants are preferably under age 40.

(3) The appointee shall set clear goals for the performance appraisal during the term of the contract (Please contact the department contact persons for more detailed evaluation standards at the end of the webpage).

Salary and Start-up package

(1) Competitive salary, settling-in fee and research start-up funds, and full guarantee for settling-in research needs.

(2) Funding for hiring six postdoctoral researchers.

(3) Fully furbished flat (available for 1-year lease) and amenities.

Additional Benefit

(1) The appointee’s children can be admitted to DUT kindergarten, primary and secondary schools, which are among the best in Dalian.

(2) First-class medical insurance.

*Please refer to the latest version oflocal policies. Please contact DUTHR for more details about the policies.

3、副教授/副研究員

崗位條件：

在相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域取得了一定影響力的研究成果，創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過35周歲。聘期內(nèi)考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢。

福利待遇：

①極具競爭力的薪酬、安家費和科研啟動經(jīng)費，安家科研所需全力保障；

②提供實驗室及辦公空間等，具體情況一人一議；

③擇優(yōu)獲得小米青年學者等人才基金資助，津貼豐厚；

④前3年，每年保證2個博士后招聘指標；

⑤通過博士生導(dǎo)師招生資格審核后，保障博士生招生指標（第1年為專項指標）；

⑥提供引進人才公寓，可拎包入住，周邊配套設(shè)施齊全，步行5分鐘可達學校附屬幼兒園、附屬學校（中小學）；

⑦提供大連市優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學問題；

⑧享受大連市一流醫(yī)療保障政策；

*如需了解請咨詢?nèi)肆�資源處或?qū)W院工作人員。

C. Associate Professor

Job requirements

(1) The successful candidate will be expected to have influential research achievements in relevant fields, great potential for scientific innovation and breakthrough; and the applicants are preferably under age 35.

(2) The appointee shall set clear goals for the performance appraisal during the term of the contract (Please contact the department contact persons for more detailed evaluation standards at the end of the webpage).

Salary and Start-up package

(1) Competitive salary, settling-in fee and research start-up funds, and full guarantee for settling-in research needs.

(2) Funding for hiring six postdoctoral researchers .

(3) Fully furbished flat (available for 1 year lease) and amenities.

Additional Benefit

(1) The appointee’s children can be admitted to DUT kindergarten, primary and secondary schools, which are among the best in Dalian.

(2) First-class medical insurance.

*Please refer to the latest version oflocal policies. Please contact DUTHR for more details about the policies.

4、助理教授

崗位條件：

博士學位，已取得有影響力的代表性成果，對未來科研發(fā)展有明確規(guī)劃，原則上不超過32周歲。聘期內(nèi)考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢。

福利待遇：

①極具競爭力的薪酬、安家費和科研啟動經(jīng)費，安家科研所需全力保障；

②提供大連市優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源，解決子女入托、入學問題。

*如需了解請咨詢?nèi)肆�資源處或?qū)W院工作人員。

D. Assistant Professor

Job requirements

(1) The successful candidate will be expected to have a relevant PhD degree; influential research achievements and a clear plan for future research.

(2) The applicants are preferably under age 32.

(3) The appointee shall set clear goals for the performance appraisal during the 6-year contract (Please contact the department contact persons for more detailed evaluation standards at the end of the webpage).

Remunerations and Benefits

Competitive salary, settling-in fee and research start-up funds, and full guarantee for settling-in research needs.

Additional Benefit

The appointee’s children can be admitted to DUT kindergarten, primary and secondary schools, which are among the best in Dalian.

*Please refer to the latest version oflocal policies. Please contact DUTHR for more details about the policies.

5、博士后

崗位條件：

在國內(nèi)外知名大學取得博士學位不超過3年，身體健康，具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和團隊協(xié)作精神，扎實的研究基礎(chǔ)和較強的科研能力，原則上不超過35周歲。聘期2-3年，考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢。

福利待遇：

①博士后薪酬實行年薪制，如入選國家、校級人才計劃，在學校待遇基礎(chǔ)上疊加資助；

②出站后，留遼工作并認定為“興遼英才計劃-博士后”的可獲遼寧省獎勵；

③出站后，留連工作并認定為大連市青年才俊的，可申請大連市安家費；

④優(yōu)秀博士后出站推薦申請大連理工大學助理教授或副教授，可申請學校安家費；

⑤按照學校預(yù)聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等；

⑥解決子女入托、入學，提供大連市優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

*如需了解請咨詢?nèi)肆�資源處或?qū)W院工作人員。

E. Post-doctoral Research Fellow

Job requirements

(1) The successful candidate will be expected to have a relevant PhD degree (received within 3 years); a solid research foundation and strong research capability; academic prudence and team spirit.

(2) The applicants are preferably under age 35.

(3) The appointee shall set clear goals for the performance appraisal during the 2-3-year contract (Please contact the department contact persons for more detailed evaluation standards at the end of the webpage).

Remunerations and Benefits

(1) Postdoctoral remuneration is based on an annual salary system.

(2) If selected for national and school level talent programs, additional funding will be provided on top of the school's benefits.

Additional Benefit

(3) The appointee may enjoy the same benefits as DUT staff, such as meal subsidies, health examinations, etc.

(4) Opportunity for outstanding appointees to apply for a faculty position when the contract ends.

*Please refer to the latest version oflocal policies. Please contact DUTHR for more details about the policies.

四、聯(lián)系方式

1、人力資源處

聯(lián) 系 人：李老師、于老師、宋老師（博士后）

辦公電話：+86-411-84708717，+86-411-84708712

郵 箱：zhaopin@dlut.edu.cn、postdr@dlut.edu.cn

2、學院聯(lián)系人

聯(lián) 系 人：徐老師

辦公電話：+86-411-84709304

郵 箱：xuxuan@dlut.edu.cn

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來源鏈接：

http://physics.dlut.edu.cn/info/1065/12464.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）