為大力推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究，市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)予以發(fā)布。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核和試講相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘80人。
具體崗位招聘計劃及崗位信息見《四川美術(shù)學院2017年度（上半年）博士人才招聘崗位計劃表》（見附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）此次招聘面向國內(nèi)外，凡是符合招聘崗位要求條件的全日制普通高校（博士）研究生學歷并取得博士學位的人員均可報名。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣�被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應屆全日制博士畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校就讀的博士人員，其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘條件
（一）熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、堅持四項基本原則。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準。
（四）符合招聘崗位所需的其他具體條件（見附件1）。
（五）教學科研崗位應聘者需在40周歲及以下（即1977年12月30日及以后出生），副高級及以上職稱人員可放寬到45周歲（即1972年12月30日及以后出生），輔導員崗位應聘者需在35周歲及以下（即1982年12月30日及以后出生）。特殊緊缺人才或者特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。
五、招聘流程
（一）教學或科研崗位
①應聘人員向應聘院系提交相關(guān)應聘材料，投寄郵箱見附件1聯(lián)系方式欄→②資格審核→③初選、考核與試講→④體檢→⑤考察→⑥學校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報到、辦理入職手續(xù)。
（二）輔導員崗位
①應聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應聘材料，投寄郵箱見附件1聯(lián)系方式欄→②初選、考核與答辯→③體檢→④考察→⑤學校審核→⑥公示→⑦簽訂就業(yè)協(xié)議→⑧報到、辦理入職手續(xù)。
六、報名
應聘人員可以選擇本次招聘崗位中的一個或多個進行報名，按選擇崗位優(yōu)先順序競爭，學�？筛鶕�(jù)應聘情況結(jié)合實際進行崗位調(diào)劑。
報名截止時間為：此招聘信息至2017年6月30日有效。
凡符合崗位招聘條件的應聘人員，下載填寫《四川美術(shù)學院公開招聘工作人員報名登記表》（見附件2），連同自己的個人簡歷、20頁以內(nèi)的自我介紹PPT（PPT材料內(nèi)容需包括應聘者主要學習、工作經(jīng)歷及教學、科研、創(chuàng)作成果情況），以“最高學歷畢業(yè)學校+學位+姓名+應聘院系+應聘專業(yè)（崗位）”命名文件夾，通過電子郵件方式向應聘院系或人事處投寄。
七、招聘程序
（一）資格審查
院系或人事處在收到應聘者簡歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對應聘人員的年齡、學歷、學位、學科方向、工作經(jīng)歷等等招聘崗位要求的基本資格條件進行審查，凡符合崗位應聘條件的應聘人員由學校通知其進入考核程序，學校給予其報銷單程來校路費（限國內(nèi)）。
（二）考核及擬進人選確定
1.專業(yè)能力考核或崗位技能考核
教學、科研崗位：學校人事處組織學校學術(shù)委員會和相關(guān)學科專業(yè)專家，通過現(xiàn)場答辯形式對應聘博士創(chuàng)作、科研成果進行審核、評議和評分。
輔導員崗位：由學校人事處組織學校相關(guān)專家，通過現(xiàn)場考察形式對應聘博士輔導員崗位技能進行綜合考核評判。
2.試講或面試
教學、科研崗位：人事處、教務處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應聘人員進行教學試講。
輔導員崗位：由人事處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應聘博士人員進行面試，面試以自我介紹和答辯方式進行。
3.計分辦法
教學科研崗位：最終成績=專業(yè)能力考核成績×50%+試講成績×50%。
輔導員崗位：最終成績=崗位技能考核成績×50%+面試成績×50%。
4.綜合審議
校長辦公會對通過學校考核的應聘人員學術(shù)經(jīng)歷、教學能力、創(chuàng)作科研水平等等方面進行綜合評議，按考核成績由高到低依次研究確定擬進人選。
八、體檢
由校長辦公會確定的擬進人選由四川美術(shù)學院統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)[2011]38號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)[2013]7號）以及《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。
九、考察
四川美術(shù)學院統(tǒng)一組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作等情況統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
十、公示
考試考核、成績公布等相關(guān)事宜，請考生在四川美術(shù)學院網(wǎng)站查詢�？疾旌细竦娜藛T確定為擬招聘人員。在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、四川美術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校和工作單位、考核總成績、擬聘用崗位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由四川美術(shù)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時，學校一次性給予安家補助10萬元。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
原則上，應屆畢業(yè)生應在2017年12月31日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證材料）報到，否則視為不具備應聘條件取消聘用資格。
聘用人員或團隊達到學校人才引進條件的，按學校引進人才優(yōu)惠待遇執(zhí)行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀律要求
公開招聘工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
本簡章由四川美術(shù)學院負責解釋。
附件：
1.附件一：2017年度招聘計劃表匯總（人社局發(fā)布）
2.附件二：報名登記表

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）