經(jīng)費(fèi)來源：學(xué)校經(jīng)費(fèi)聘任
用人單位：四川大學(xué)圖書館
聘用方式：助理制
招聘人數(shù)：1人
崗位待遇
按照四川大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
崗位職責(zé)
主要承擔(dān)學(xué)科館員工作：
1.與學(xué)科教師建立密切、良好的聯(lián)系，定期走訪，加強(qiáng)雙向互動，創(chuàng)新性地開展個性化學(xué)科服務(wù)。
2.深入開展對口學(xué)科資源建設(shè)，參與制定館藏資源的發(fā)展計(jì)劃及資源采訪工作。
3.參與學(xué)者影響力報告、學(xué)科分析報告、電子資源評估報告等的內(nèi)容設(shè)計(jì)和編寫工作，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。
4.參與機(jī)構(gòu)知識庫、教師績效數(shù)據(jù)庫等的建設(shè)工作。
5.參與創(chuàng)客素養(yǎng)教學(xué)、嵌入式教學(xué)和讀者培訓(xùn)等工作。
6.完成上級布置的臨時任務(wù)。
招聘條件
學(xué)位要求:博士
1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
2.具有國內(nèi)外高水平大學(xué)博士學(xué)位,年齡35歲以下。
3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守學(xué)校、圖書館的規(guī)章制度，服從館領(lǐng)導(dǎo)工作安排和調(diào)動。
4.具有統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，能綜合運(yùn)用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)、綜合評價與決策等理論和信息分析方法，開展深層次的情報分析與評價服務(wù)。
5.能夠針對學(xué)科領(lǐng)域和技術(shù)主題，開展知識挖掘和發(fā)展趨勢分析工作。
6.能熟練應(yīng)用SPSS、Matlab、CiteSpace等數(shù)據(jù)分析處理工具和可視化軟件開展知識圖譜構(gòu)建、融合、服務(wù)工作。
7.具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和溝通能力，有良好的外語基礎(chǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有相關(guān)學(xué)科的專業(yè)背景。
8.熱愛圖書館事業(yè)和本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
招聘程序
1.應(yīng)聘人員通過四川大學(xué)人才招聘網(wǎng)站在線應(yīng)聘，填寫個人應(yīng)聘申請；注冊時請?zhí)峁?zhǔn)確的個人信息，因個人信息不實(shí)造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)；
2.學(xué)校人事處進(jìn)行資格初審；
3.單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進(jìn)行甄選，確定參加面試人員名單；
4.單位招聘工作小組、教授委員會（僅限教學(xué)科研崗位）和相關(guān)部處人員對候選人進(jìn)行面試，黨政聯(lián)席會擇優(yōu)確定擬聘人員；
5.擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無異議后上報學(xué)校；
6.擬聘人員報學(xué)校審批，審批通過后轉(zhuǎn)移檔案、簽訂聘用合同、辦理報到手續(xù)。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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