四川工商學(xué)院前身是2001年成立的四川師范大學(xué)電子信息工程學(xué)院，2004年經(jīng)教育部批準設(shè)立為獨立學(xué)院四川師范大學(xué)成都學(xué)院。2015年4月經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設(shè)為四川工商學(xué)院。
學(xué)校占地1600余畝，有成都和眉山兩個校區(qū)，成都校區(qū)位于府南河源頭成都高新西區(qū)，眉山校區(qū)位于東坡故里眉山市岷東新區(qū)。學(xué)校下設(shè)10個二級學(xué)院，59個本�？茖�業(yè)，其中本科專業(yè)30個，涵蓋經(jīng)、管、工、文、教、法、藝七個學(xué)科領(lǐng)域。面向全國統(tǒng)一招生，現(xiàn)有全日制本、專科在校學(xué)生21000余人。建有兩個大型圖書館，館藏各類圖書紙本文獻176萬余冊，擁有豐富的數(shù)字化資源。建有校外實習(xí)實訓(xùn)基地77個，校內(nèi)實驗實訓(xùn)室171個。

為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向校內(nèi)、外公開招聘部分二級學(xué)院副院長（院長助理），具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
（一）建筑工程學(xué)院：副院長（院長助理）1名。
（二）會計學(xué)院：副院長（院長助理）1名。
三、任職條件
（一）基本條件
1、堅持社會主義辦學(xué)方向，認可本校辦學(xué)理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。
2、具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔(dān)。
3、有強烈的事業(yè)心和相關(guān)工作經(jīng)驗，具備勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。
4、具有民主作風(fēng)和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結(jié)合作的精神。
5、清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。
6、能全職在校工作。
（二）資歷條件
資歷條件詳見《四川工商學(xué)院公開招聘二級學(xué)院副院長（院長助理）崗位信息表》。
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學(xué)校網(wǎng)站公布《四川工商學(xué)院公開選聘二級學(xué)院副院長（院長助理）公告》。
（二）報名辦法
應(yīng)聘人員限報一個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：
1、《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報名表》（請下載附件并填寫）；
2、個人簡歷，須充分反映本人專業(yè)、學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料（2013-2019年），含代表作（1-2篇）與論文目錄、重要獲獎情況、主持完成的教學(xué)改革項目、科學(xué)研究項目、其他科研成果情況等；
3、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應(yīng)聘崗位的認識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-副教授-應(yīng)聘建筑工程學(xué)院副院長）
報名時間：即日起至2019年6月30日（以收到應(yīng)聘郵件時間為準）。
咨詢電話：028-87953099
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對照任職條件，確定入圍考核對象。人事處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進行審查，確定入圍考核對象，報學(xué)校核準。
（四）公開競聘
1、成立考核小組。學(xué)校成立招聘考核小組，負責(zé)本次二級學(xué)院副院長（院長助理）選聘工作。
2、召開競聘大會。入圍考核對象參加學(xué)校組織的公開競聘大會，發(fā)表競聘演講，必要時可增加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察環(huán)節(jié)。競聘演講環(huán)節(jié)安排和要求如下：
（1）介紹本人學(xué)習(xí)、工作的基本情況。
（2）闡述對競聘崗位的認識及開展工作基本思路。
（3）回答考核小組提問。
（4）競聘演講要求制作PPT，時間為15分鐘。
3、進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會，作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。
綜合考核小組評分、民主測評評分情況，由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象。
（五）聘前考察
由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人事處配合對擬聘對象進行考察。
1、對于校外參加競聘的人員，通過面談、函調(diào)、網(wǎng)調(diào)、外調(diào)等形式進行考察和背景調(diào)查。
2、對于校內(nèi)參加競聘的人員，通過談話和深入所在單位進行民主測評、調(diào)查、聽取意見建議等形式進行考察。
3、匯總考察材料，結(jié)合在校一貫表現(xiàn)（校內(nèi)競聘人員），對考察對象進行客觀評價，形成考察意見和聘用建議。
（六）聘用審批
人事處匯總考察意見和聘用建議，提交校長辦公會研究、批準，確定擬聘人選，報董事會核準。
（七）公示、任前談話
1、擬聘人選面向全校公示5個工作日。
2、由分管校領(lǐng)導(dǎo)主持對擬聘人員進行任職前談話，對擬聘人員提出任務(wù)與要求。
（八）聘任
1、擬聘人員經(jīng)公示無異議的，由人事處擬制聘任文件，按程序辦理發(fā)文手續(xù)。
2、人事處組織受聘人員簽訂《聘用合同》或《聘用協(xié)議》及《崗位任務(wù)書》。
3、分管校領(lǐng)導(dǎo)、人事處負責(zé)人等到所在學(xué)院召開教職工會議，宣布聘任通知。
五、薪酬待遇
1、薪酬：學(xué)校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬，具體按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。
2、福利：學(xué)校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金（“五險二金”），提供午餐補貼、健康體檢、過節(jié)費、生日禮品等福利。
3、學(xué)校為無住房的受聘人員提供校內(nèi)廉租房。
4、符合我校引進高層次人才有關(guān)條件的，可享受引進人才相關(guān)待遇。
六、紀律要求
（一）工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎(chǔ)準備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時應(yīng)及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動說明情況并申請回避。
（二）應(yīng)聘人員紀律
選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé)，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
七、附件
四川工商學(xué)院公開招聘二級學(xué)院副院長（院長助理）崗位信息表
 

序號	崗位	數(shù)量	應(yīng)聘條件	崗位職責(zé)和工作任務(wù)
1	會計學(xué)院副院長（院長助理）	1人	（一）會計、審計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 （二）熟悉高校院系教學(xué)、科研管理工作流程，有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及駕馭統(tǒng)籌能力，教育教學(xué)理念先進，創(chuàng)新意識強，視野開闊。 （三）熱愛民辦高等教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。 （四）副院長崗位：應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副教授（副高）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗，年齡一般不超過50周歲（正高職稱學(xué)歷可放寬到本科）。 （五）院長助理崗位：具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副教授（副高）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（校內(nèi)應(yīng)聘人員放寬到講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)），1年以上高校同類崗位或3年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗，年齡一般不超過45周歲。 （六）有教授職稱、應(yīng)用型本科高校同崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。	（一）協(xié)助院長做好學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等工作，把握學(xué)科發(fā)展方向，提升學(xué)院影響力。 （二）利用先進教育管理經(jīng)驗，推進教學(xué)與課程系統(tǒng)改革，探索創(chuàng)新應(yīng)用型人才培養(yǎng)新模式。 （三）培養(yǎng)現(xiàn)有中青年骨干,組建一支有較高水平的優(yōu)秀教師隊伍，隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善。 （四）負責(zé)本領(lǐng)域?qū)W科建設(shè)，加強團隊建設(shè)和學(xué)院科研平臺建設(shè)，學(xué)科建設(shè)有新突破。 （五）負責(zé)科研和社會服務(wù)工作,推動科技成果轉(zhuǎn)化,科技創(chuàng)新能力有新突破。 （六）根據(jù)工作分工分管若干板塊工作。
2	建筑工程學(xué)院副院長（院長助理）	1人	（一）建筑、造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 （二）熟悉高校院系教學(xué)、科研管理工作流程，有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及駕馭統(tǒng)籌能力，教育教學(xué)理念先進，創(chuàng)新意識強，視野開闊。 （三）熱愛民辦高等教育事業(yè)，具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。 （四）副院長崗位：應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副教授（副高）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗，年齡一般不超過50周歲（正高職稱可學(xué)歷可放寬到本科）。 （五）院長助理崗位：具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副教授（副高）以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)（校內(nèi)應(yīng)聘人員放寬到講師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)），1年以上高校同類崗位或3年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗，年齡一般不超過45周歲。 （六）有教授職稱、應(yīng)用型本科高校同崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的條件可以適當(dāng)放寬。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）