因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招用合同制科研及科研助理崗位工作人員，公告如下：
一、招用崗位和招用條件
本次招用科研及科研助理崗位共18個，招用人員應(yīng)符合《西南科技大學非事業(yè)編制合同制工作人員管理辦法（試行）》要求的條件，具體詳見西南科技大學合同制工作人員招用崗位及要求一覽表（附件1）。
二、招用程序
（一）發(fā)布信息
招用信息在人事處網(wǎng)站（http://www.rsc.swust.edu.cn/）和有關(guān)學院的網(wǎng)站公開發(fā)布。
（二）報名
應(yīng)聘者填寫《西南科技大學合同制科研及科研助理崗位招用審批表》（附件2），發(fā)送至應(yīng)聘學院聯(lián)系人聯(lián)系郵箱（詳見附件1），郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。初審合格后通知面試考核，面試時提供相關(guān)支撐材料。
報名截止時間：2019年4月15日。
（四）考核辦法
各招用部門按應(yīng)聘人數(shù)與招用計劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1進行考核，用人部門和科研項目主持人負責組織考核面試。
（五）公示及審批
用人部門將招用結(jié)果報人事處，審核通過人員公示5個工作日，公示無異議后報分管校領(lǐng)導審批。
（六）體檢及簽約
擬招用人員在入職報到前體檢，體檢不合格者不予招用。
擬招用人員經(jīng)審批后與學校簽訂相關(guān)協(xié)議。如擬招用人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事勞動關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動關(guān)系證明后，方可簽訂勞動合同。
四、相關(guān)待遇
按非事業(yè)編制合同制方式用工，根據(jù)承擔的科研任務(wù)合同約定待遇，也可參照學校合同制工作人員的工資待遇體系。
五、聯(lián)系方式
1.各用人部門聯(lián)系人電話見附件1
2.招用咨詢電話：0816-6089094；
監(jiān)督電話：0816-6089051(學校紀委辦公室)
西南科技大學人事處
2019年4月2日
一、招用崗位和招用條件
本次招用科研及科研助理崗位共18個，招用人員應(yīng)符合《西南科技大學非事業(yè)編制合同制工作人員管理辦法（試行）》要求的條件，具體詳見西南科技大學合同制工作人員招用崗位及要求一覽表（附件1）。
二、招用程序
（一）發(fā)布信息
招用信息在人事處網(wǎng)站（http://www.rsc.swust.edu.cn/）和有關(guān)學院的網(wǎng)站公開發(fā)布。
（二）報名
應(yīng)聘者填寫《西南科技大學合同制科研及科研助理崗位招用審批表》（附件2），發(fā)送至應(yīng)聘學院聯(lián)系人聯(lián)系郵箱（詳見附件1），郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。初審合格后通知面試考核，面試時提供相關(guān)支撐材料。
報名截止時間：2019年4月15日。
（四）考核辦法
各招用部門按應(yīng)聘人數(shù)與招用計劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1進行考核，用人部門和科研項目主持人負責組織考核面試。
（五）公示及審批
用人部門將招用結(jié)果報人事處，審核通過人員公示5個工作日，公示無異議后報分管校領(lǐng)導審批。
（六）體檢及簽約
擬招用人員在入職報到前體檢，體檢不合格者不予招用。
擬招用人員經(jīng)審批后與學校簽訂相關(guān)協(xié)議。如擬招用人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事勞動關(guān)系，并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動關(guān)系證明后，方可簽訂勞動合同。
四、相關(guān)待遇
按非事業(yè)編制合同制方式用工，根據(jù)承擔的科研任務(wù)合同約定待遇，也可參照學校合同制工作人員的工資待遇體系。
五、聯(lián)系方式
1.各用人部門聯(lián)系人電話見附件1
2.招用咨詢電話：0816-6089094；
監(jiān)督電話：0816-6089051(學校紀委辦公室)
西南科技大學人事處
2019年4月2日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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