一、學(xué)校簡(jiǎn)介
樂(lè)山師范學(xué)院始建于1978年，2000年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原樂(lè)山師范高等專科學(xué)校、樂(lè)山教育學(xué)院合并升格為四川省省屬普通本科院校。2006年通過(guò)教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估并獲得良好等級(jí)。2012年納入教育部“東部高校對(duì)口支援西部高校計(jì)劃”，由武漢大學(xué)對(duì)口支援建設(shè)。
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院是學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)院之一，以“經(jīng)濟(jì)務(wù)實(shí)，管理維新”的辦學(xué)理念，著力培養(yǎng)德才兼?zhèn)�、職業(yè)能力突出的應(yīng)用型人才。學(xué)院開(kāi)設(shè)有會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工程造價(jià)、經(jīng)濟(jì)與金融、人力資源管理六個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有教職工50人，其中教授9人，副教授13人，碩士生導(dǎo)師4人；教師中有博士12人，碩士26人。現(xiàn)有教育部專家1人、全國(guó)萬(wàn)名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師1人，省級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選2人。榮獲樂(lè)山市十大杰出青年稱號(hào)教師1人。各類兼職教師50余人。學(xué)院具有工商管理學(xué)科教授評(píng)議權(quán)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)科副教授評(píng)議權(quán)。現(xiàn)有普通本科學(xué)生1460人，留學(xué)生45人。學(xué)院不斷提高教育國(guó)際化水平，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)開(kāi)設(shè)了ACCA實(shí)驗(yàn)班，與英國(guó)桑德蘭大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)“3+1”碩士研究生。近三年有60余名學(xué)生前往美國(guó)、英國(guó)、阿聯(lián)酋、馬來(lái)西亞等10余個(gè)國(guó)家學(xué)習(xí)和就業(yè)。
二、引進(jìn)待遇
（一）編制內(nèi)引進(jìn)
1、具有正高級(jí)職稱的博士（50周歲以下），人才引進(jìn)費(fèi)50-60萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科15-20萬(wàn)元、理科20-25萬(wàn)元；具有副高級(jí)職稱的博士（45周歲以下），人才引進(jìn)費(fèi)45-55萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科10-15萬(wàn)元、理科15-20萬(wàn)元；博士（40周歲以下），人才引進(jìn)費(fèi)40-50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)文科10萬(wàn)元、理科15萬(wàn)元。
2、博士到校報(bào)到工作后，學(xué)校安排過(guò)渡周轉(zhuǎn)房供其租��；如不能安排過(guò)渡周轉(zhuǎn)房的，學(xué)校發(fā)給每月1000元的租房補(bǔ)貼，發(fā)放期限為3年。
3、編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務(wù)期8-10年。
4、教學(xué)一線的博士基本工資和國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼等按事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，具有副高級(jí)職稱的博士來(lái)校工作的，應(yīng)聘在專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位的，享受六級(jí)“教學(xué)科研崗位”的基本崗位績(jī)效工資；無(wú)副高級(jí)職稱的博士來(lái)校工作的，享受七級(jí)“教學(xué)科研崗位”的基本崗位績(jī)效工資。
（二）編制內(nèi)年薪制
安排在校本級(jí)及以上平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)室工作的博士，原則上實(shí)行年薪制。
1、人才引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)、租房補(bǔ)貼參照“編制內(nèi)引進(jìn)”博士執(zhí)行。
2、編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務(wù)期8-10年。
3、基本工資和國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼等按事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、按項(xiàng)目或協(xié)議進(jìn)行管理，管理期內(nèi)的年薪數(shù)額原則上參照同等職稱職級(jí)人員的工資收入?yún)f(xié)商確定。
（三）編制外全職工作年薪制
1、博士年薪20-30萬(wàn)（含五險(xiǎn)一金等）。
2、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等每年3萬(wàn)元。
3、編制外聘用，全職工作，按項(xiàng)目或協(xié)議進(jìn)行管理，基本服務(wù)期2年。
（四）其他待遇
1、新進(jìn)的博士經(jīng)本人申報(bào)、學(xué)校審核，可以直接納入校學(xué)術(shù)與技術(shù)梯隊(duì)成員管理，每年享受學(xué)術(shù)津貼、學(xué)術(shù)交流差旅費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)。
2、夫妻雙方均為博士的且屬于在編人員的，除分別計(jì)算引進(jìn)待遇外，額外合計(jì)再增加10萬(wàn)元的人才引進(jìn)費(fèi)。
3、學(xué)校實(shí)行“緊缺、急需專業(yè)”政策，引進(jìn)的博士到校工作后，專業(yè)（以博士學(xué)位證上記載的專業(yè)為準(zhǔn)）屬于我校緊缺或急需專業(yè)的，學(xué)校另行提供10萬(wàn)元科研啟動(dòng)費(fèi)。
4、引進(jìn)博士的配偶若具有本科學(xué)歷且經(jīng)學(xué)校面試考核通過(guò)，可協(xié)商按人事代理解決工作。解決了配偶工作的，其博士服務(wù)期再延長(zhǎng)5年。
5、博士到校參加考核，學(xué)校提供交通費(fèi)和住宿費(fèi)。博士到校報(bào)到工作后，學(xué)校酌情補(bǔ)助差旅費(fèi)和搬遷費(fèi)。
三、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2019年博士招聘計(jì)劃
（招聘名額及專業(yè)不限，以下專業(yè)優(yōu)先；其他專業(yè)的博士均可商議）

需求單位	崗位	學(xué)歷學(xué)位	學(xué)科專業(yè)
經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院	教學(xué)科研	博士	經(jīng)濟(jì)金融、人力資源管理、會(huì)計(jì)、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)

四、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者，請(qǐng)下載并填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件），連同個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘資料，同時(shí)投遞至學(xué)校招聘專用郵箱：12345@lsnu.edu.cn，郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+姓名 ”的格式進(jìn)行投遞，如：“應(yīng)聘經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院+博士+會(huì)計(jì)+李四 ”。
五、聯(lián)系方式
學(xué)院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?br /> 聯(lián)系電話：13980278583
學(xué)校人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：聶老師
聯(lián)系電話：0833-2276306
E-mail：12345@lsnu.edu.cn

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）