一、學(xué)校簡介
樂山師范學(xué)院始建于1978年，2000年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原樂山師范高等�？茖W(xué)校、樂山教育學(xué)院合并升格為四川省省屬普通本科院校。2006年通過教育部本科教學(xué)工作水平評估并獲得良好等級。2012年納入教育部“東部高校對口支援西部高校計(jì)劃”，由武漢大學(xué)對口支援建設(shè)。
政法學(xué)院是我校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的學(xué)院之一，有三十多年辦學(xué)歷史，舉辦有思想政治教育、法學(xué)、行政管理、勞動與社會保障、社會工作五個(gè)本科專業(yè)和社區(qū)管理與服務(wù)�？茖I(yè)，思想政治教育和社會工作是四川省特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，現(xiàn)有專任教師43人，其中教授4人、副教授11人。近三年教師公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文近100篇，其中核心期刊21篇；公開出版學(xué)術(shù)著作、教材8部；教師主持省部級課題4項(xiàng)。學(xué)院擁有完備的專業(yè)實(shí)訓(xùn)條件，建有2個(gè)法學(xué)專業(yè)模擬法庭、刑事偵查實(shí)驗(yàn)室、法律援助中心、廉政研究中心、預(yù)防職務(wù)犯罪中心、社區(qū)發(fā)展研究中心、微愛學(xué)校社工站，并建立了包含兩個(gè)“省級卓越法律人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)基地”等30多個(gè)校外實(shí)踐基地。同瑞典斯德哥爾摩大學(xué)、武漢大學(xué)等世界知名大學(xué)建立了橫向合作關(guān)系，開展了教師交流和學(xué)生交換或聯(lián)合培養(yǎng)等合作項(xiàng)目。
二、引進(jìn)待遇
（一）編制內(nèi)引進(jìn)
1、具有正高級職稱的博士（50周歲以下），人才引進(jìn)費(fèi)50-60萬元，科研啟動費(fèi)文科15-20萬元、理科20-25萬元；具有副高級職稱的博士（45周歲以下），人才引進(jìn)費(fèi)45-55萬元，科研啟動費(fèi)文科10-15萬元、理科15-20萬元；博士（40周歲以下），人才引進(jìn)費(fèi)40-50萬元，科研啟動費(fèi)文科10萬元、理科15萬元。
2、博士到校報(bào)到工作后，學(xué)校安排過渡周轉(zhuǎn)房供其租��；如不能安排過渡周轉(zhuǎn)房的，學(xué)校發(fā)給每月1000元的租房補(bǔ)貼，發(fā)放期限為3年。
3、編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務(wù)期8-10年。
4、教學(xué)一線的博士基本工資和國家規(guī)定的津補(bǔ)貼等按事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，具有副高級職稱的博士來校工作的，應(yīng)聘在專業(yè)技術(shù)七級崗位的，享受六級“教學(xué)科研崗位”的基本崗位績效工資；無副高級職稱的博士來校工作的，享受七級“教學(xué)科研崗位”的基本崗位績效工資。
（二）編制內(nèi)年薪制
安排在校本級及以上平臺、實(shí)驗(yàn)室工作的博士，原則上實(shí)行年薪制。
1、人才引進(jìn)費(fèi)、科研啟動費(fèi)、租房補(bǔ)貼參照“編制內(nèi)引進(jìn)”博士執(zhí)行。
2、編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務(wù)期8-10年。
3、基本工資和國家規(guī)定的津補(bǔ)貼等按事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、按項(xiàng)目或協(xié)議進(jìn)行管理，管理期內(nèi)的年薪數(shù)額原則上參照同等職稱職級人員的工資收入?yún)f(xié)商確定。
（三）編制外全職工作年薪制
1、博士年薪20-30萬（含五險(xiǎn)一金等）。
2、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等每年3萬元。
3、編制外聘用，全職工作，按項(xiàng)目或協(xié)議進(jìn)行管理，基本服務(wù)期2年。
（四）其他待遇
1、新進(jìn)的博士經(jīng)本人申報(bào)、學(xué)校審核，可以直接納入校學(xué)術(shù)與技術(shù)梯隊(duì)成員管理，每年享受學(xué)術(shù)津貼、學(xué)術(shù)交流差旅費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)。
2、夫妻雙方均為博士的且屬于在編人員的，除分別計(jì)算引進(jìn)待遇外，額外合計(jì)再增加10萬元的人才引進(jìn)費(fèi)。
3、學(xué)校實(shí)行“緊缺、急需專業(yè)”政策，引進(jìn)的博士到校工作后，專業(yè)（以博士學(xué)位證上記載的專業(yè)為準(zhǔn)）屬于我校緊缺或急需專業(yè)的，學(xué)校另行提供10萬元科研啟動費(fèi)。
4、引進(jìn)博士的配偶若具有本科學(xué)歷且經(jīng)學(xué)校面試考核通過，可協(xié)商按人事代理解決工作。解決了配偶工作的，其博士服務(wù)期再延長5年。
5、博士到校參加考核，學(xué)校提供交通費(fèi)和住宿費(fèi)。博士到校報(bào)到工作后，學(xué)校酌情補(bǔ)助差旅費(fèi)和搬遷費(fèi)。
三、政法學(xué)院2019年博士招聘計(jì)劃
（招聘名額及專業(yè)不限，以下專業(yè)優(yōu)先；其他專業(yè)的博士均可商議）
四、應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者，請下載并填寫報(bào)名表（見附件），連同個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘資料，同時(shí)投遞至學(xué)校招聘專用郵箱：12345@lsnu.edu.cn，郵件主題請按照“應(yīng)聘政法學(xué)院+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+姓名”的格式進(jìn)行投遞，如：“應(yīng)聘政法學(xué)院+博士+社會學(xué)+李四”。
五、聯(lián)系方式
學(xué)院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程老師
聯(lián)系電話：15884377768
學(xué)校人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：聶老師
聯(lián)系電話：0833-2276306
E-mail：12345@lsnu.edu.cn
樂山師范學(xué)院始建于1978年，2000年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原樂山師范高等�？茖W(xué)校、樂山教育學(xué)院合并升格為四川省省屬普通本科院校。2006年通過教育部本科教學(xué)工作水平評估并獲得良好等級。2012年納入教育部“東部高校對口支援西部高校計(jì)劃”，由武漢大學(xué)對口支援建設(shè)。
政法學(xué)院是我校重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科的學(xué)院之一，有三十多年辦學(xué)歷史，舉辦有思想政治教育、法學(xué)、行政管理、勞動與社會保障、社會工作五個(gè)本科專業(yè)和社區(qū)管理與服務(wù)�？茖I(yè)，思想政治教育和社會工作是四川省特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，現(xiàn)有專任教師43人，其中教授4人、副教授11人。近三年教師公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文近100篇，其中核心期刊21篇；公開出版學(xué)術(shù)著作、教材8部；教師主持省部級課題4項(xiàng)。學(xué)院擁有完備的專業(yè)實(shí)訓(xùn)條件，建有2個(gè)法學(xué)專業(yè)模擬法庭、刑事偵查實(shí)驗(yàn)室、法律援助中心、廉政研究中心、預(yù)防職務(wù)犯罪中心、社區(qū)發(fā)展研究中心、微愛學(xué)校社工站，并建立了包含兩個(gè)“省級卓越法律人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)基地”等30多個(gè)校外實(shí)踐基地。同瑞典斯德哥爾摩大學(xué)、武漢大學(xué)等世界知名大學(xué)建立了橫向合作關(guān)系，開展了教師交流和學(xué)生交換或聯(lián)合培養(yǎng)等合作項(xiàng)目。
二、引進(jìn)待遇
（一）編制內(nèi)引進(jìn)
1、具有正高級職稱的博士（50周歲以下），人才引進(jìn)費(fèi)50-60萬元，科研啟動費(fèi)文科15-20萬元、理科20-25萬元；具有副高級職稱的博士（45周歲以下），人才引進(jìn)費(fèi)45-55萬元，科研啟動費(fèi)文科10-15萬元、理科15-20萬元；博士（40周歲以下），人才引進(jìn)費(fèi)40-50萬元，科研啟動費(fèi)文科10萬元、理科15萬元。
2、博士到校報(bào)到工作后，學(xué)校安排過渡周轉(zhuǎn)房供其租��；如不能安排過渡周轉(zhuǎn)房的，學(xué)校發(fā)給每月1000元的租房補(bǔ)貼，發(fā)放期限為3年。
3、編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務(wù)期8-10年。
4、教學(xué)一線的博士基本工資和國家規(guī)定的津補(bǔ)貼等按事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，具有副高級職稱的博士來校工作的，應(yīng)聘在專業(yè)技術(shù)七級崗位的，享受六級“教學(xué)科研崗位”的基本崗位績效工資；無副高級職稱的博士來校工作的，享受七級“教學(xué)科研崗位”的基本崗位績效工資。
（二）編制內(nèi)年薪制
安排在校本級及以上平臺、實(shí)驗(yàn)室工作的博士，原則上實(shí)行年薪制。
1、人才引進(jìn)費(fèi)、科研啟動費(fèi)、租房補(bǔ)貼參照“編制內(nèi)引進(jìn)”博士執(zhí)行。
2、編制內(nèi)錄用，全職工作，基本服務(wù)期8-10年。
3、基本工資和國家規(guī)定的津補(bǔ)貼等按事業(yè)單位工作人員相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、按項(xiàng)目或協(xié)議進(jìn)行管理，管理期內(nèi)的年薪數(shù)額原則上參照同等職稱職級人員的工資收入?yún)f(xié)商確定。
（三）編制外全職工作年薪制
1、博士年薪20-30萬（含五險(xiǎn)一金等）。
2、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等每年3萬元。
3、編制外聘用，全職工作，按項(xiàng)目或協(xié)議進(jìn)行管理，基本服務(wù)期2年。
（四）其他待遇
1、新進(jìn)的博士經(jīng)本人申報(bào)、學(xué)校審核，可以直接納入校學(xué)術(shù)與技術(shù)梯隊(duì)成員管理，每年享受學(xué)術(shù)津貼、學(xué)術(shù)交流差旅費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)。
2、夫妻雙方均為博士的且屬于在編人員的，除分別計(jì)算引進(jìn)待遇外，額外合計(jì)再增加10萬元的人才引進(jìn)費(fèi)。
3、學(xué)校實(shí)行“緊缺、急需專業(yè)”政策，引進(jìn)的博士到校工作后，專業(yè)（以博士學(xué)位證上記載的專業(yè)為準(zhǔn)）屬于我校緊缺或急需專業(yè)的，學(xué)校另行提供10萬元科研啟動費(fèi)。
4、引進(jìn)博士的配偶若具有本科學(xué)歷且經(jīng)學(xué)校面試考核通過，可協(xié)商按人事代理解決工作。解決了配偶工作的，其博士服務(wù)期再延長5年。
5、博士到校參加考核，學(xué)校提供交通費(fèi)和住宿費(fèi)。博士到校報(bào)到工作后，學(xué)校酌情補(bǔ)助差旅費(fèi)和搬遷費(fèi)。
三、政法學(xué)院2019年博士招聘計(jì)劃
（招聘名額及專業(yè)不限，以下專業(yè)優(yōu)先；其他專業(yè)的博士均可商議）
| 需求單位 | 崗位 | 學(xué)歷學(xué)位 | 學(xué)科專業(yè) |
| 政法學(xué)院 | 教學(xué)科研 | 博士 | 行政管理、社會學(xué)、思想政治教育、社會保障、經(jīng)濟(jì)法學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
有意應(yīng)聘者，請下載并填寫報(bào)名表（見附件），連同個(gè)人相關(guān)應(yīng)聘資料，同時(shí)投遞至學(xué)校招聘專用郵箱：12345@lsnu.edu.cn，郵件主題請按照“應(yīng)聘政法學(xué)院+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專業(yè)+姓名”的格式進(jìn)行投遞，如：“應(yīng)聘政法學(xué)院+博士+社會學(xué)+李四”。
五、聯(lián)系方式
學(xué)院聯(lián)系方式
聯(lián)系人：程老師
聯(lián)系電話：15884377768
學(xué)校人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系人：聶老師
聯(lián)系電話：0833-2276306
E-mail：12345@lsnu.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
