四川工商學院2019年公開招聘二級學院實驗實訓中心主任公告

時間:2019-06-27來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

四川工商學院前身是2001年成立的四川師范大學電子信息工程學院，2004年經(jīng)教育部批準設(shè)立為獨立學院四川師范大學成都學院。2015年4月經(jīng)教育部批準轉(zhuǎn)設(shè)為四川工商學院。
學校占地1600余畝，有成都和眉山兩個校區(qū)，成都校區(qū)位于府南河源頭成都高新西區(qū)，眉山校區(qū)位于東坡故里眉山市岷東新區(qū)。學校下設(shè)10個二級學院，59個本專科專業(yè)，其中本科專業(yè)30個，涵蓋經(jīng)、管、工、文、教、法、藝七個學科領(lǐng)域。面向全國統(tǒng)一招生，現(xiàn)有全日制本、�？圃谛W生21000余人。建有兩個大型圖書館，館藏各類圖書紙本文獻176萬余冊，擁有豐富的數(shù)字化資源。建有校外實習實訓基地77個，校內(nèi)實驗實訓室171個。
學校師資力量雄厚，擁有一支學者型、專家型、雙師型的教師隊伍。還聘請一批名校名師、專家學者、企業(yè)家、藝術(shù)家擔任客座教授。近3年，學校教師主持省級以上教改項目36項，承擔廳局級及橫向科研項目60項，獲獎27項，發(fā)表論文360篇，出版教材56部。
學校秉承"明德、博學、求實、創(chuàng)新"的校訓，堅持"立德樹人、知行合一"的辦學思想，經(jīng)過多年辦學探索和實踐，學校形成了獨具特色的教育教學理念，建立了唯才是舉的用人機制、專家治學的治學機制、德才并重的評價機制、創(chuàng)優(yōu)爭先的激勵機制、終身學習的成長機制以及共同創(chuàng)享的可持續(xù)發(fā)展機制等六大創(chuàng)新機制。
因教育事業(yè)發(fā)展需要，四川工商學院面向社會廣納賢才，熱情歡迎各界人才加盟，攜手共創(chuàng)學院的美好明天！
一、招聘崗位
四川工商學院實驗實訓中心主任需求信息表

用人單位	崗位名稱	招聘人數(shù)	學歷或職稱	專業(yè)要求	擬任教課程	其他
計算機學院（成都校區(qū)）	實驗實訓中心主任	1	碩士研究生及以上學歷	計算機相關(guān)專業(yè)	計算機科學與技術(shù)、數(shù)字媒體、物聯(lián)網(wǎng)、軟件工程等專業(yè)課程	主要工作職責：在學校教務(wù)處統(tǒng)籌、指導(dǎo)和所在學院主管教學的院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，負責所在學院實驗室、實習實訓中心和校內(nèi)外實習基地建設(shè)，實踐教學和畢業(yè)論文（設(shè)計）管理，學生實踐實習管理等。崗位任職其他要求：碩士研究生學歷學位，中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有2年以上專業(yè)實踐教學工作經(jīng)驗，熱心實驗室、實習實訓中心、實訓基地建設(shè)和實踐教學管理工作。
經(jīng)濟管理學院（眉山校區(qū)）		1		管理類相關(guān)專業(yè)	電子商務(wù)、物流管理、信息管理與信息系統(tǒng)等專業(yè)課程
金融學院（眉山校區(qū)）		1		金融類相關(guān)專業(yè)	金融工程、經(jīng)濟與金融、資產(chǎn)評估等專業(yè)課程
會計學院（眉山校區(qū)）		1		會計、財管類相關(guān)專業(yè)	財務(wù)管理、審計學、計算機會計、計算機審計等課程

二、應(yīng)聘辦法
應(yīng)聘人員需提交《四川工商學院應(yīng)聘報名表》（請下載附件并填寫）、個人簡歷和身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）等資歷、資格證明電子版材料。
應(yīng)聘人員限報一個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上完整的應(yīng)聘材料。
簡歷投遞郵箱：scgsxy_rs@163.com
郵件主題格式：姓名+學歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-副教授-應(yīng)聘計算機學院實驗實訓中心主任）
應(yīng)聘截止時間：2019年12月31日（以收到應(yīng)聘郵件時間為準）。
三、聯(lián)系方式
地址：四川省成都市高新西區(qū)團結(jié)學院街65號四川工商學院人力資源處
郵編：611745
聯(lián)系人：李老師、肖老師
聯(lián)系電話：028-87953900
學院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
四、薪酬待遇
1、薪酬：按學校薪酬制度執(zhí)行；
2、福利：學校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金\職業(yè)年金（“五險二金”），提供午餐補貼、過節(jié)費、生日禮品等福利；
3、錄用人員與學校簽訂勞動（聘用）合同；
4、學校為無住房的教師提供校內(nèi)教師宿舍。
五、其他事項
1、堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。不得提供虛假應(yīng)聘材料或通過任何關(guān)系影響招聘工作，違者取消應(yīng)聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘；
2、應(yīng)聘者往返交通及食宿等費用自理；
3、篩選方式：學校會對符合要求的簡歷進行篩選，篩選成功會電話通知筆試和面試；
4、學校人力資源處二維碼，可隨時查看招聘最新信息。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）