四川工商學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所綜合型普通本科高等院校，是"省級文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展改革優(yōu)秀單位"。在中國校友會網(wǎng)發(fā)布的《2018中國大學(xué)教學(xué)質(zhì)量評價報告》排行榜上，四川工商學(xué)院位居全國民辦大學(xué)42位、四川同類高校首位。學(xué)校創(chuàng)建于2001年，其前身是四川師范大學(xué)成都學(xué)院。學(xué)校建有成都和眉山兩個校區(qū)，分別坐落在成都府河源頭和眉山東坡故里。校園占地1600余畝，在校生22900余人。兩校區(qū)共建成校舍建筑總面積52.98萬平方米，教學(xué)行政用房面積30.38萬平方米，圖書館藏書209.5萬冊。學(xué)校設(shè)置11個二級學(xué)院，70個本�？茖�業(yè)，形成以管理學(xué)、工學(xué)為主，文學(xué)、藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。學(xué)�，F(xiàn)有教師近1000名，其中，碩博研究生達(dá)500名，高級職稱教師近300余名。并有一批享受國務(wù)院特殊津貼的專家、國家二級教授、教育部教學(xué)合格評估專家、教育部本科教學(xué)指導(dǎo)委員會專家，省學(xué)術(shù)帶頭人、省教學(xué)名師、省優(yōu)秀教師、雙師型教師。近年來，學(xué)校獲得市廳級及以上科研立項近200項，發(fā)表學(xué)術(shù)論文1000多篇，出版專著、教材50余部，校級以上獲獎成果15項。目前，學(xué)校建成1個教育部ICT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地，2個省級實驗教學(xué)示范中心、3個省級應(yīng)用型示范專業(yè)、3個省級專業(yè)綜合改革項目、4個專業(yè)獲民辦高校特色重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)資金、4門省級精品課程、2個校內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、3個校外省級大學(xué)生實踐教育基地、79個校外校企合作教學(xué)實踐基地。
為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機(jī)制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機(jī)制，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向校內(nèi)、外公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認(rèn)原則；
（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.堅持社會主義辦學(xué)方向，認(rèn)可本校辦學(xué)理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，在管理工作中做出表率和實績。
2.具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重?fù)?dān)。
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和相關(guān)工作經(jīng)驗，具備勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。
4.具有民主作風(fēng)和全局觀念，善于集中正確意見，具有團(tuán)結(jié)合作的精神。
5.清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。
6.能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學(xué)校網(wǎng)站公布《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員公告》。
（二）報名辦法
應(yīng)聘人員限報1個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：
1.《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報名表》；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等；
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-教授-應(yīng)聘建筑工程學(xué)院副院長）
報名時間：即日起至2019年12月30日（以收到應(yīng)聘郵件時間為準(zhǔn)）。
咨詢電話：028-87953099
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對照任職條件，確定入圍考核對象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定入圍考核對象，報學(xué)校核準(zhǔn)。
（四）公開競聘
1.立考核小組。學(xué)校成立招聘考核小組，負(fù)責(zé)本次中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員選聘工作。
2.開競聘大會。入圍考核對象參加學(xué)校組織的公開競聘大會，發(fā)表競聘演講。
3.行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會，作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進(jìn)行民主測評。
綜合考核小組評分、民主測評評分情況，由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象。
（五）聘前考察
由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進(jìn)行考察。
（六）聘用審批
人力資源處匯總考察意見和聘用建議，提交校長辦公會研究、批準(zhǔn)，確定擬聘人選，報董事會核準(zhǔn)。
（七）公示、任前談話
1.聘人選面向全校公示5個工作日。
2.分管校領(lǐng)導(dǎo)主持對擬聘人員進(jìn)行任職前談話，對擬聘人員提出任務(wù)與要求。
（八）聘任
1.聘人員經(jīng)公示無異議的，由人力資源處擬制聘任文件，按程序辦理發(fā)文手續(xù)。
2.力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》及《崗位任務(wù)書》。
3.開教職工大會宣布聘任通知。
五、薪酬待遇
1、薪酬：學(xué)校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬（見崗位信息表），具體按學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。
2、福利：學(xué)校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金（“五險二金”），提供午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日禮品等福利。
3、錄用人員與學(xué)校簽訂聘用合同。
六、紀(jì)律要求
（一）工作人員紀(jì)律
認(rèn)真細(xì)致地做好各項基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機(jī)密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時應(yīng)及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動說明情況并申請回避。
（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律
選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé)，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
七、附件
《四川工商學(xué)院公開招聘中層領(lǐng)導(dǎo)崗位人員信息表》（附后）