三江學院地處“六朝古都”—歷史文化名城南京，是經(jīng)國家教育部批準的省屬普通本科高校，是江蘇省首家民辦本科普通高校，也是全國最早的四所民辦本科高校之一。
三江學院創(chuàng)辦于1992年,2002年經(jīng)國家教育部批準升格為本科高校。2006年5月通過江蘇省學士學位授予權(quán)評審。2007年5月學校作為全國首家民辦本科高校接受了教育部普通高等學校本科教學工作水平評估并取得了良好的成績。2011年學校成為江蘇省高等教育綜合改革實驗區(qū)、江蘇省“建立現(xiàn)代大學制度”項目的試點高校。2017年經(jīng)教育廳批準，學校成為江蘇省碩士學位授權(quán)單位建設(shè)點。2018年學校在省事業(yè)單位登記管理局登記為事業(yè)單位法人。
學�，F(xiàn)有全日制本科在校生21000余人，設(shè)有13個二級學院、49個本科專業(yè)。學校以“強化優(yōu)勢專業(yè)，改造傳統(tǒng)專業(yè)，培育新興專業(yè)”為指導，組建了與江蘇省支柱產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)業(yè)密切對接的六個專業(yè)集群，形成了工、文、管、經(jīng)、法、藝、理等協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。目前擁有國家級綜合改革試點專業(yè)1個、江蘇省級品牌專業(yè)2個、省級卓越工程師試點專業(yè)1個，省級及以上重點建設(shè)專業(yè)數(shù)量和層次均名列全省民辦本科高校首位。
學校得到了社會普遍認可。先后被評為江蘇高校思想政治教育工作先進集體、全省教育紀檢監(jiān)察先進集體、江蘇省文明單位，中國民辦高校綜合實力十強、中國十大品牌民辦高校，獲全國民辦高校黨的建設(shè)和思想政治工作優(yōu)秀成果特等獎、江蘇省高校黨建工作創(chuàng)新獎。
三江學院誠邀海內(nèi)外英才來校工作，共襄學校事業(yè)發(fā)展。
一、引進對象的層次和條件
（一）第一類：高層次人才
1.第一層次：學術(shù)領(lǐng)軍人才
具有良好的師德師風和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有良好的教學、科研和管理能力；具有較高的學術(shù)造詣和突出的學術(shù)成果，在本學科領(lǐng)域有一定的學術(shù)知名度，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系，能負責本學科建設(shè)工作，帶領(lǐng)團隊成員進行科學前沿研究。具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有省部級學科帶頭人、省部級科技創(chuàng)新團隊帶頭人等體現(xiàn)學術(shù)水平的由政府部門評定或認可的學術(shù)頭銜，年齡原則上不超過60周歲，返聘（聘用）人員年齡原則上不超過65周歲，近10年來取得的業(yè)績達到了以下條件中的2項：
（1）主持過國家級科研項目2項或主持過國家級科研項目1項、省部級科研項目多項；
（2）獲省部級及以上科技進步（省部級哲學社會科學）一等獎（排名前2），或省部級科技進步（省部級哲學社會科學）二等獎（排名第1）,或省部級教學成果獎一等獎（排名前3）、二等獎（排名第1）；
（3）經(jīng)同行專家確認，在本學科權(quán)威刊物上以第一作者發(fā)表一定數(shù)量的高水平學術(shù)論文，或出版過有一定影響的專著；
（4）經(jīng)同行專家評議，并經(jīng)學校組織評定確認在本學科某些領(lǐng)域取得了特別突出的學術(shù)成就。
2.第二層次：學術(shù)拔尖人才
具有良好的職業(yè)道德，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學術(shù)組織管理能力；學術(shù)成果突出，在國內(nèi)學術(shù)界有一定學術(shù)成就和影響，具有較強的學科團隊建設(shè)能力和組織領(lǐng)導能力，具有獨立指導博士生或數(shù)屆碩士研究生經(jīng)歷的優(yōu)先引進。
（1）具有博士學位的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過55周歲；
（2）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的返聘（聘用）人員，年齡原則上不超過65周歲；
（3）具有正高級或相當于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過55周歲。
3．第三層次：優(yōu)秀學術(shù)骨干
（1）具有博士學位的副高級或相當于副高級專業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過45周歲，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和良好的學術(shù)組織能力，研究方向為學校重點建設(shè)學科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學科專業(yè)和新興學科專業(yè)建設(shè)急需。
（2）具有碩士學位的副高級或相當于副高級專業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過40周歲，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和良好的學術(shù)組織能力，研究方向為學校重點建設(shè)學科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學科專業(yè)和新興學科專業(yè)建設(shè)急需。
（3）國內(nèi)知名大學、研究院所畢業(yè)的博士研究生。年齡原則上不超過35周歲，具有較強的發(fā)展?jié)摿�，已�?jīng)取得了比較明顯的學術(shù)科研成果，本科階段的專業(yè)學習原則上需與碩士、博士階段的學術(shù)研究方向一致。
（二）第二類：優(yōu)秀實踐型教學骨干
具有知名大學碩士以上學歷，年齡原則上不超過40周歲，在名企、高新企業(yè)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，專業(yè)技術(shù)水平高，具有高水平技能的人才。
二、福利待遇
對人才的引進與使用實行契約化管理、行政關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的人才優(yōu)先落實政府給予的體制內(nèi)事業(yè)單位養(yǎng)老保險等政策待遇、根據(jù)人才個人情況實行一人一議。具體待遇如下表：
三、招聘崗位
四、應(yīng)聘程序
（一）報名
1.報名時間：
本公告為2019年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。學校組織人事部將及時公布每期招聘結(jié)果。
2.報名方式：
應(yīng)聘者可通過電子郵件、信函等形式提交應(yīng)聘材料。個人填寫的信息須與本人實際情況一致，并符合相關(guān)人才類型與層次的要求。發(fā)送電子郵件者，請發(fā)送郵件至sjxyrsc@163.com。郵件主題請注明：高層次人才第X層次XX類別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門+姓名。如需郵寄紙質(zhì)自薦材料，也請注明：高層次人才第X層次XX類別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門+中國博士人才網(wǎng)，可通過EMS郵寄到三江學院組織人事部姜老師收。
3.報名提交材料：
①個人填寫《三江學院高層次人才應(yīng)聘申請表》（在人事組織部網(wǎng)站下載中心http://www.sju.edu.cn/rszzb/4302/list.htm下載）；
②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學歷學位證書（掃描件）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；
③提供本人近5年真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎證書等材料（掃描件）；
④留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國（境）外學歷學位認證書》（掃描件）；
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單（掃描件）。
（二）資格審查
學校對報名人員提交材料初審通過后，按照學校要求來校進行資格復審和考核(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審須提供報名掃描材料對應(yīng)原件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格另需提供最高層次職務(wù)申報表原件或復印件加蓋相應(yīng)單位人事部門紅章。復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加考核。
報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。本次公開招聘不收報名費和考試費，不設(shè)開考比例。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：江蘇省南京市雨花臺區(qū)鐵心橋龍西路310號三江學院組織人事部
郵編：210012
電子郵件：sjxyrsc@163.com
聯(lián)系人：姜老師
聯(lián)系電話：52366070、15345188806
三江學院創(chuàng)辦于1992年,2002年經(jīng)國家教育部批準升格為本科高校。2006年5月通過江蘇省學士學位授予權(quán)評審。2007年5月學校作為全國首家民辦本科高校接受了教育部普通高等學校本科教學工作水平評估并取得了良好的成績。2011年學校成為江蘇省高等教育綜合改革實驗區(qū)、江蘇省“建立現(xiàn)代大學制度”項目的試點高校。2017年經(jīng)教育廳批準，學校成為江蘇省碩士學位授權(quán)單位建設(shè)點。2018年學校在省事業(yè)單位登記管理局登記為事業(yè)單位法人。
學�，F(xiàn)有全日制本科在校生21000余人，設(shè)有13個二級學院、49個本科專業(yè)。學校以“強化優(yōu)勢專業(yè)，改造傳統(tǒng)專業(yè)，培育新興專業(yè)”為指導，組建了與江蘇省支柱產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)業(yè)密切對接的六個專業(yè)集群，形成了工、文、管、經(jīng)、法、藝、理等協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)布局。目前擁有國家級綜合改革試點專業(yè)1個、江蘇省級品牌專業(yè)2個、省級卓越工程師試點專業(yè)1個，省級及以上重點建設(shè)專業(yè)數(shù)量和層次均名列全省民辦本科高校首位。
學校得到了社會普遍認可。先后被評為江蘇高校思想政治教育工作先進集體、全省教育紀檢監(jiān)察先進集體、江蘇省文明單位，中國民辦高校綜合實力十強、中國十大品牌民辦高校，獲全國民辦高校黨的建設(shè)和思想政治工作優(yōu)秀成果特等獎、江蘇省高校黨建工作創(chuàng)新獎。
三江學院誠邀海內(nèi)外英才來校工作，共襄學校事業(yè)發(fā)展。
一、引進對象的層次和條件
（一）第一類：高層次人才
1.第一層次：學術(shù)領(lǐng)軍人才
具有良好的師德師風和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，身心健康，具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有良好的教學、科研和管理能力；具有較高的學術(shù)造詣和突出的學術(shù)成果，在本學科領(lǐng)域有一定的學術(shù)知名度，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系，能負責本學科建設(shè)工作，帶領(lǐng)團隊成員進行科學前沿研究。具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有省部級學科帶頭人、省部級科技創(chuàng)新團隊帶頭人等體現(xiàn)學術(shù)水平的由政府部門評定或認可的學術(shù)頭銜，年齡原則上不超過60周歲，返聘（聘用）人員年齡原則上不超過65周歲，近10年來取得的業(yè)績達到了以下條件中的2項：
（1）主持過國家級科研項目2項或主持過國家級科研項目1項、省部級科研項目多項；
（2）獲省部級及以上科技進步（省部級哲學社會科學）一等獎（排名前2），或省部級科技進步（省部級哲學社會科學）二等獎（排名第1）,或省部級教學成果獎一等獎（排名前3）、二等獎（排名第1）；
（3）經(jīng)同行專家確認，在本學科權(quán)威刊物上以第一作者發(fā)表一定數(shù)量的高水平學術(shù)論文，或出版過有一定影響的專著；
（4）經(jīng)同行專家評議，并經(jīng)學校組織評定確認在本學科某些領(lǐng)域取得了特別突出的學術(shù)成就。
2.第二層次：學術(shù)拔尖人才
具有良好的職業(yè)道德，治學嚴謹，開拓創(chuàng)新，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和學術(shù)組織管理能力；學術(shù)成果突出，在國內(nèi)學術(shù)界有一定學術(shù)成就和影響，具有較強的學科團隊建設(shè)能力和組織領(lǐng)導能力，具有獨立指導博士生或數(shù)屆碩士研究生經(jīng)歷的優(yōu)先引進。
（1）具有博士學位的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過55周歲；
（2）具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的返聘（聘用）人員，年齡原則上不超過65周歲；
（3）具有正高級或相當于正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡原則上不超過55周歲。
3．第三層次：優(yōu)秀學術(shù)骨干
（1）具有博士學位的副高級或相當于副高級專業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過45周歲，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和良好的學術(shù)組織能力，研究方向為學校重點建設(shè)學科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學科專業(yè)和新興學科專業(yè)建設(shè)急需。
（2）具有碩士學位的副高級或相當于副高級專業(yè)技術(shù)人員。年齡原則上不超過40周歲，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和良好的學術(shù)組織能力，研究方向為學校重點建設(shè)學科專業(yè)、傳統(tǒng)優(yōu)勢學科專業(yè)和新興學科專業(yè)建設(shè)急需。
（3）國內(nèi)知名大學、研究院所畢業(yè)的博士研究生。年齡原則上不超過35周歲，具有較強的發(fā)展?jié)摿�，已�?jīng)取得了比較明顯的學術(shù)科研成果，本科階段的專業(yè)學習原則上需與碩士、博士階段的學術(shù)研究方向一致。
（二）第二類：優(yōu)秀實踐型教學骨干
具有知名大學碩士以上學歷，年齡原則上不超過40周歲，在名企、高新企業(yè)5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，專業(yè)技術(shù)水平高，具有高水平技能的人才。
二、福利待遇
對人才的引進與使用實行契約化管理、行政關(guān)系轉(zhuǎn)入我校的人才優(yōu)先落實政府給予的體制內(nèi)事業(yè)單位養(yǎng)老保險等政策待遇、根據(jù)人才個人情況實行一人一議。具體待遇如下表：
| 人才類型 | 類別 | 入職方式 | 薪資待遇（萬元） | 生活和購房補貼（萬元） | 科研啟動費（萬元） | 年齡 | 配偶工作 | 其他 | ||||
| 薪資 | 人才津貼 | 重點學科 | 其他學科 | 工科 | 其他科類 | |||||||
| 學術(shù)領(lǐng)軍人才 | 教授 | 返聘（聘用） | 40-100 | / | / | / | / | / | <65 | / | / | |
| 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 30-100 | 5-7 | 70-100 | 50-70 | 60-100 | 30-40 | <55 | 安排 | / | |||
| 學術(shù)拔尖人才 | 教授 | 返聘（聘用） | 30-80 | / | / | / | / | / | <65 | / | / | |
| 教授且博士 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 30-50 | 7 | 40-60 | 30-40 | 20-30 | 10-15 | <55 | 安排 | / | ||
| 教授 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 30-40 | 5 | 30-40 | 20-30 | 20-30 | 10-15 | <55 | 安排 | / | ||
| 優(yōu)秀學術(shù)骨干 | 副教授且博士 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 20-30 | 5 | 另議 | 另議 | 10-15 | 5-8 | <45 | 酌情安排 | / | |
| 副教授且碩士 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 20-30 | 3 | 另議 | 另議 | 10-15 | 5-8 | <40 | 酌情安排 | / | ||
| 博士 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 按崗位 | 2 | 另議 | 另議 | 10-15 | 5-8 | <35 | 酌情安排 | / | ||
| 優(yōu)秀實踐型骨干 | 碩士 | 關(guān)系轉(zhuǎn)入 | 按崗位 | / | 另議 | 另議 | / | / | <40 | / | 企業(yè)工作5年以上 | |
三、招聘崗位
| 學院 | 人才類型 | 學科專業(yè) | |||
| 學術(shù)領(lǐng)軍人才 | 學術(shù)拔尖人才 | 優(yōu)秀學術(shù)骨干 | 優(yōu)秀實踐型骨干 | ||
| 外國語學院 | 1 | 1 | 2 | 2 | 英語、日語 |
| 文學與新聞傳播學院 | 1 | 1 | 3 | 2 | 漢語言文學、新聞學、廣播電視編導 |
| 經(jīng)法學院 | 2 | 7 | 9 | 3 | 財務(wù)管理、會計學、經(jīng)濟學、管理學、金融學、保險學、國際與經(jīng)濟貿(mào)易、物流管理、市場營銷、知識產(chǎn)權(quán) |
| 計算機科學與工程學院 | 2 | 2 | 3 | 4 | 計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、網(wǎng)絡(luò)安全 |
| 建筑學院 | 1 | 1 | 2 | 2 | 建筑學、風景園林、 |
| 機械與電氣工程學院 | 1 | 3 | 6 | 4 | 機械類、電氣類、自動化、車輛工程 |
| 土木工程學院 | 1 | 1 | 4 | 2 | 土木類、工程管理、工程造價 |
| 電子信息工程學院 | 1 | 6 | 6 | 4 | 電子信息類、微電子、通信工程 |
| 文化產(chǎn)業(yè)與旅游管理學院 | 1 | 1 | 6 | 2 | 旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理、廣告學、會展經(jīng)濟 |
| 藝術(shù)學院 | 1 | 1 | 4 | 2 | 設(shè)計學、視覺傳達設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、公共藝術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、動畫 |
（一）報名
1.報名時間：
本公告為2019年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序。學校組織人事部將及時公布每期招聘結(jié)果。
2.報名方式：
應(yīng)聘者可通過電子郵件、信函等形式提交應(yīng)聘材料。個人填寫的信息須與本人實際情況一致，并符合相關(guān)人才類型與層次的要求。發(fā)送電子郵件者，請發(fā)送郵件至sjxyrsc@163.com。郵件主題請注明：高層次人才第X層次XX類別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門+姓名。如需郵寄紙質(zhì)自薦材料，也請注明：高層次人才第X層次XX類別+返聘/關(guān)系轉(zhuǎn)入+應(yīng)聘部門+中國博士人才網(wǎng)，可通過EMS郵寄到三江學院組織人事部姜老師收。
3.報名提交材料：
①個人填寫《三江學院高層次人才應(yīng)聘申請表》（在人事組織部網(wǎng)站下載中心http://www.sju.edu.cn/rszzb/4302/list.htm下載）；
②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學歷學位證書（掃描件）、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（掃描件）；
③提供本人近5年真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎證書等材料（掃描件）；
④留學回國人員需提供由教育部留學服務(wù)中心提供的《國（境）外學歷學位認證書》（掃描件）；
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單（掃描件）。
（二）資格審查
學校對報名人員提交材料初審通過后，按照學校要求來校進行資格復審和考核(具體時間地點以學校通知為準)。資格復審須提供報名掃描材料對應(yīng)原件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格另需提供最高層次職務(wù)申報表原件或復印件加蓋相應(yīng)單位人事部門紅章。復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加考核。
報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，取消考核或聘用資格。本次公開招聘不收報名費和考試費，不設(shè)開考比例。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：江蘇省南京市雨花臺區(qū)鐵心橋龍西路310號三江學院組織人事部
郵編：210012
電子郵件：sjxyrsc@163.com
聯(lián)系人：姜老師
聯(lián)系電話：52366070、15345188806
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
