四川工商學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所綜合型普通本科高等院校，是"省級(jí)文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展改革優(yōu)秀單位"。在中國(guó)校友會(huì)網(wǎng)發(fā)布的《2018中國(guó)大學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)報(bào)告》排行榜上，四川工商學(xué)院位居全國(guó)民辦大學(xué)42位、四川同類高校首位。
學(xué)校創(chuàng)建于2001年，其前身是四川師范大學(xué)成都學(xué)院。學(xué)校建有成都和眉山兩個(gè)校區(qū)，分別坐落在成都府河源頭和眉山東坡故里。校園占地1600余畝，在校生22900余人。兩校區(qū)共建成校舍建筑總面積52.98萬平方米，教學(xué)行政用房面積30.38萬平方米，圖書館藏書209.5萬冊(cè)。學(xué)校設(shè)置11個(gè)二級(jí)學(xué)院，70個(gè)本專科專業(yè)，形成以管理學(xué)、工學(xué)為主，文學(xué)、藝術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、教育等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。學(xué)�，F(xiàn)有教師近1000名，其中，碩博研究生達(dá)500名，高級(jí)職稱教師近300余名。并有一批享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家、國(guó)家二級(jí)教授、教育部教學(xué)合格評(píng)估專家、教育部本科教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)專家，省學(xué)術(shù)帶頭人、省教學(xué)名師、省優(yōu)秀教師、雙師型教師。近年來，學(xué)校獲得市廳級(jí)及以上科研立項(xiàng)近200項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文1000多篇，出版專著、教材50余部，校級(jí)以上獲獎(jiǎng)成果15項(xiàng)。目前，學(xué)校建成1個(gè)教育部ICT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地，2個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、3個(gè)省級(jí)應(yīng)用型示范專業(yè)、3個(gè)省級(jí)專業(yè)綜合改革項(xiàng)目、4個(gè)專業(yè)獲民辦高校特色重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)資金、4門省級(jí)精品課程、2個(gè)校內(nèi)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、3個(gè)校外省級(jí)大學(xué)生實(shí)踐教育基地、79個(gè)校外校企合作教學(xué)實(shí)踐基地。
為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機(jī)制，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學(xué)校研究決定，向校內(nèi)外公開招聘招生科主管1名，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽�認(rèn)原則；
（二）公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
（三）個(gè)人申請(qǐng)、推薦報(bào)名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
用人部門：招生就業(yè)處
擬聘崗位：招生科主管
三、任職條件
1、具備全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具備1年以上同級(jí)崗位經(jīng)驗(yàn)或3年以上高校招生崗位工作經(jīng)驗(yàn)。（碩士研究生及其以上學(xué)歷或特別優(yōu)秀者可放寬工作年限要求）；
3、首次聘用年齡一般不超過35周歲；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學(xué)校網(wǎng)站公布《四川工商學(xué)院公開招聘招生就業(yè)處招生科主管公告》。
（二）報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員請(qǐng)規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：
1、《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表》（請(qǐng)下載附件并填寫）；
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績(jī)等；
3、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎(jiǎng)證書等資歷、資格證明材料；
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-講師-應(yīng)聘招生科主管崗）
報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年9月13日（以收到應(yīng)聘郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
咨詢電話：028-87953900
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對(duì)照任職條件，確定入圍考核對(duì)象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定入圍考核對(duì)象。
（四）公開競(jìng)聘
1、成立考核小組。學(xué)校成立招聘考核小組，負(fù)責(zé)本次招生主管崗位選聘工作；
2、召開競(jìng)聘大會(huì)。入圍考核對(duì)象參加學(xué)校組織的公開競(jìng)聘大會(huì)，發(fā)表競(jìng)聘演講。競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)每人10分鐘，安排和要求如下：
（1）自我介紹；
（2）闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及主要工作思路；
（3）回答考核小組提問。
（五）聘前考察
由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源處配合對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察。
（六）聘用審批
人力資源處匯總考察意見和聘用建議，確定擬聘人選。
（七）公示、任前談話
1、擬聘人選面向全校公示5個(gè)工作日；
2、由分管校領(lǐng)導(dǎo)主持對(duì)擬聘人員進(jìn)行任職前談話，對(duì)擬聘人員提出任務(wù)與要求。
（八）聘任
1、擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)組織程序辦理發(fā)文手續(xù)；
2、人力資源處組織受聘人員簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議。
五、紀(jì)律要求
（一）工作人員紀(jì)律
認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機(jī)密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)說明情況并申請(qǐng)回避。
（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律
選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé)，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對(duì)在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
 

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