四川工商學院是經(jīng)教育部批準設立的一所綜合型普通本科高等院校，是"省級文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉型發(fā)展改革優(yōu)秀單位"。在中國校友會網(wǎng)發(fā)布的《2018中國大學教學質量評價報告》排行榜上，四川工商學院位居全國民辦大學42位、四川同類高校首位。
為適應學校整體向應用型高校轉型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學校研究決定，面向校內、外公開招聘中層領導崗位人員，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1.堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。
2.具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。
3.有強烈的事業(yè)心和相關工作經(jīng)驗，具備勝任相應領導人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力。
4.具有民主作風和全局觀念，善于集中正確意見，具有團結合作的精神。
5.清正廉潔，以身作則，自覺接受教職工監(jiān)督。
6.能全職在校工作。
（二）資歷條件
詳見《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學校網(wǎng)站 等公布《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員公告》。
（二）報名辦法
應聘人員限報1個崗位，請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：
1.《四川工商學院應聘報名表》（見附件）；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等；
3.身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職務（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學歷+職稱+應聘崗位（張三-碩士研究生-教授-應聘建筑工程學院副院長）
報名時間：即日起至2019年12月30日（以收到應聘郵件時間為準）。
咨詢電話：028-87953099
學院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對照任職條件，確定入圍考核對象。人力資源處根據(jù)《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》有關規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應聘人員提交應聘材料進行審查，確定入圍考核對象，報學校核準。
（四）公開競聘
1．成立考核小組。學校成立招聘考核小組，負責本次中層領導崗位人員選聘工作。
2．召開競聘大會。入圍考核對象參加學校組織的公開競聘大會，發(fā)表競聘演講。
3．進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會，作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。
綜合考核小組評分、民主測評評分情況，由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象。
（五）聘前考察
由學校分管校領導牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進行考察。
（六）聘用審批
人力資源處匯總考察意見和聘用建議，提交校長辦公會研究、批準，確定擬聘人選，報董事會核準。
（七）公示、任前談話
1．擬聘人選面向全校公示5個工作日。
2．由分管校領導主持對擬聘人員進行任職前談話，對擬聘人員提出任務與要求。
（八）聘任
1．擬聘人員經(jīng)公示無異議的，由人力資源處擬制聘任文件，按程序辦理發(fā)文手續(xù)。
2．人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》及《崗位任務書》。
3．召開教職工大會宣布聘任通知。
五、薪酬待遇
1、薪酬：學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬（見崗位信息表），具體按學校薪酬制度執(zhí)行，特別優(yōu)秀的薪酬可以面議。
2、福利：學校按規(guī)定為教職工繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金、職業(yè)年金（“五險二金”），提供午餐補貼、過節(jié)費、生日禮品等福利。
3、錄用人員與學校簽訂聘用合同。
六、紀律要求
（一）工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。
（二）應聘人員紀律
選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。
七、附件
《四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表》（如下）
附件：四川工商學院應聘報名表

四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表（職能部門）
序號	部門	主要職能	崗位	人數(shù)	工作地點	應聘條件	薪酬
1	教務處	教務處是學校教學工作職能部門，履行以下工作職能：學籍管理；教材管理；考試管理；課程建設；教學運行管理；學科專業(yè)建設；實踐教學管理；本科質量工程；教學評估工作；教學研究與教改科研；教學督導與質量監(jiān)控；教學信息與檔案管理；校企合作與產教融合	副處長 （實驗實訓中心主任）	1	眉山校區(qū)	具備本科及以上學歷，副教授以上專業(yè)技術職務，1年以上同級或5年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，或具有相關工作經(jīng)歷，首次聘用年齡一般不超過45周歲，最高任職年齡一般不超過55周歲。	按學校制度 執(zhí)行
2	督導辦公室	每周聽評課不少于10課時（每學年不少于320課時），聽評課后與授課教師進行課堂教學情況的交流，并完整填寫課堂教學質量評價表；參與教學巡視檢查和教學文件檢查，及時通報情況和所發(fā)現(xiàn)的問題；了解任課教師教學內容、教學方法以及時間教學等方面改革的經(jīng)驗，總結推廣優(yōu)秀教師的教學方式、教學方法；定期參加教師、兼職教學督導員和學生信息員座談會，了解教師、學生對教學及教學管理工作的要求、意見和建議；針對教學過程和管理中存在的突出問題，進行專項調研，提出整改意見，及時向相關部門反饋；撰寫月督導工作小結，參與《督導簡報》的編寫工作，負責教學督導資料的傳遞、整理、歸檔工作等	副主任	1	眉山校區(qū)	政治思想素質好，有高度責任感、敬業(yè)精神和團結協(xié)作精神，為人正直，作風正派，辦事公道，敢說真話，嚴于律己，實事求是，敢于負責。 適應應用型本科高校教育教學改革發(fā)展趨勢，具有先進的教學理念、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、豐富的教學經(jīng)驗，教學業(yè)績突出、教學水平較高；有一定的教育教學理論水平，對應用型本科教學方法和手段創(chuàng)新有一定的研究，能對教育教學問題進行分析和指導。 具有5年以上高校相關工作經(jīng)驗，身體健康，年齡一般在65周歲以下，能熟練運用電腦進行日常辦公。 專業(yè)背景條件： 文史類專業(yè)、經(jīng)濟管理類專業(yè)、外語類專業(yè)、電子信息類專業(yè)、土木建筑類專業(yè)、藝術類專業(yè)、計算機類專業(yè)
3	學校辦公室	辦公室是學校黨委和行政的綜合辦事機構，履行以下工作職能：領導服務；綜合協(xié)調；會議管理；公文管理；督察督辦；發(fā)展規(guī)劃；印信管理；保密機要；信訪工作；信息統(tǒng)計；對外聯(lián)絡；檔案管理；用車管理；接待管理；應急管理	副主任	1-2人	成都、眉山校區(qū)	具備本科及以上學歷，專業(yè)不限，1年以上同級或5年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，或具有相關工作經(jīng)歷，首次聘用年齡一般不超過45周歲，最高任職年齡一般不超過55周歲，具有民辦高校同類崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4	黨群工作部	黨群工作部是學校黨委直屬綜合辦事機構，主要負責學校黨建、宣傳、思政、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢和工會等工作。	副部長	1	眉山校區(qū)（負責成都和眉山兩校區(qū)宣傳工作）	本科及以上學歷，中共黨員，新聞學、中文、廣告學等相關專業(yè)畢業(yè)； 文筆功底深厚，具有較強的組織管理能力和宣傳策劃能力，具有敏銳信息捕捉能力和宣傳媒體資源； 具有2年以上同級或5年以上下一級崗位工作經(jīng)驗，首次聘用年齡一般不超過45周歲，最高任職年齡一般不超過55周歲； 具有民辦高校同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
5	后勤資產管理處	后勤資產管理處是學校后勤資產管理職能部門，主要職能： 1．物資采購管理2．低值物品管理3．固定資產管理 4．房產管理5．食堂管理6．商業(yè)管理 7．校園基建8．物業(yè)管理（環(huán)衛(wèi)水電維修綠化等） 9．車隊管理10.學生公寓管理	處長	1	負責成都和眉山兩校區(qū)后勤保障工作	本科及以上學歷，專業(yè)不限，具備高校后勤、資產、設備、物業(yè)管理經(jīng)驗，具有民辦高校同類崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
6	后勤公司	負責兩校區(qū)食堂、物業(yè)、商鋪、綠化等相關工作	副經(jīng)理	1		行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理相關專業(yè)本科畢業(yè)；具備后勤相關問題處理的能力；具備良好的溝通協(xié)調能力；具備領導管理能力，有高校后勤同崗位相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

 

四川工商學院公開招聘中層領導崗位人員信息表（二級學院）
序號	部門	崗位	崗位職責和工作任務	人數(shù)	工作地點	應聘條件	薪酬
1	按需求 分配	專職副書記	（一）主管黨群思政工作：包括學院黨建、宣傳、組織統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作。 （二）學生工作：包括學生管理、學生檔案、學生入學畢業(yè)。 （三）組織配備好學院輔導員教師隊伍。 （四）學院安全穩(wěn)定工作。 （五）其他。	成都校區(qū)2名，眉山校區(qū)2名	成都校區(qū)眉山校區(qū)	（一）堅持社會主義辦學方向，認可本校辦學理念，具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神，在管理工作中做出表率和實績。 （二）具有改革創(chuàng)新精神，經(jīng)得起各種困難的考驗，不畏艱難，勇挑重擔。 （三）中共黨員，具有5年以上黨齡。 （四）具有本科及以上學歷，年齡一般不超過50周歲。 （五）熟悉高校黨建工作、思政工作、學生工作、安全穩(wěn)定工作，具有5年以上高校黨群思政和學生工作經(jīng)驗。 （六）具有高校學工處正副處長、二級學院專職書記、副書記等中層領導崗位經(jīng)驗和高級專業(yè)技術職務的，同等條件下優(yōu)先聘用。	按學校制度 執(zhí)行
2	音樂舞蹈學院	副院長、 院長助理	（一）協(xié)助院長做好學院的教學、科研、學科建設等工作，把握學科發(fā)展方向，提升學院影響力。 （二）利用先進教育管理經(jīng)驗，推進教學與課程系統(tǒng)改革，探索創(chuàng)新應用型人才培養(yǎng)新模式。 （三）培養(yǎng)現(xiàn)有中青年骨干,組建一支有較高水平的優(yōu)秀教師隊伍，隊伍結構明顯改善。 （四）負責本領域學科建設，加強團隊建設和學院科研平臺建設，學科建設有新突破。 （五）負責科研和社會服務工作,推動科技成果轉化,科技創(chuàng)新能力有新突破。 （六）根據(jù)工作分工分管若干板塊工作。	1	成都校區(qū)	（一）音樂舞蹈學院副院長（院長助理）要求舞蹈學相關專業(yè)畢業(yè)； （二）人文學院副院長要求具有學前教育專業(yè)背景；院長助理要求廣告或漢語言文學或學前教育類專業(yè)背景 （三）建筑工程學院副院長要求建筑、造價相關專業(yè)畢業(yè)； （四）金融學院副院長要求具有金融專業(yè)背景； （五）熟悉高校院系教學、科研管理工作流程，有較強的組織管理能力、協(xié)調能力及駕馭統(tǒng)籌能力，教育教學理念先進，創(chuàng)新意識強，視野開闊；熱愛民辦高等教育事業(yè)，具有高度的責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)； （六）院長崗位：應具有本科及以上學歷學位、具有教授（正高）專業(yè)技術職務，1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗，年齡一般不超過65周歲。 （七）副院長崗位：應具有全日制碩士研究生及以上學歷學位、副教授（副高）以上專業(yè)技術職務，1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗，年齡一般不超過50周歲（正高職稱可學歷可放寬到本科）； （八）院長助理崗位：具有全日制碩士研究生及以上學歷學位、副教授（副高）以上專業(yè)技術職務（校內應聘人員放寬到講師及以上專業(yè)技術職務），1年以上高校同類崗位或3年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗，年齡一般不超過45周歲； （九）有教授職稱、應用型本科高校同崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的條件可以適當放寬。
3	人文學院	副院長、		2	眉山校區(qū)
		院長助理
4	金融學院	副院長		1	眉山校區(qū)
5	建筑工程學院	副院長	（一）協(xié)助院長做好學院的教學、科研、學科建設等工作，把握學科發(fā)展方向，提升學院影響力。 （二）利用先進教育管理經(jīng)驗，推進教學與課程系統(tǒng)改革，探索創(chuàng)新應用型人才培養(yǎng)新模式。 （三）培養(yǎng)現(xiàn)有中青年骨干,組建一支有較高水平的優(yōu)秀教師隊伍，隊伍結構明顯改善。 （四）負責本領域學科建設，加強團隊建設和學院科研平臺建設，學科建設有新突破。 （五）負責科研和社會服務工作,推動科技成果轉化,科技創(chuàng)新能力有新突破。 （六）根據(jù)工作分工分管若干板塊工作。	1	成都校區(qū)

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