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四川工商學院2020年公開招聘中層領(lǐng)導崗位人員公告

時間:2020-01-14來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
四川工商學院是經(jīng)教育部批準設(shè)立的一所綜合型普通本科高等院校,是"省級文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展改革優(yōu)秀單位"、2018年度全省高校定點扶貧先進單位、四川省教育改革創(chuàng)新杰出校長單位等。
學校創(chuàng)建于2001年,目前建有成都和眉山兩個校區(qū),分別坐落在成都府河源頭和眉山東坡故里。學校設(shè)置11個二級學院,形成以管理學、工學為主,文學、藝術(shù)、經(jīng)濟、法學、教育等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。
學校師資力量雄厚,擁有一批享受國務院特殊津貼的專家、國家二級教授、教育部教學合格評估專家、教育部本科教學指導委員會專家,省學術(shù)帶頭人、省教學名師、省優(yōu)秀教師、雙師型教師。
目前,學校建成1個教育部ICT產(chǎn)教融合創(chuàng)新基地,2個省級實驗教學示范中心、6個省級應用型示范專業(yè)、3個省級專業(yè)綜合改革項目、5個專業(yè)獲民辦高校特色重點專業(yè)建設(shè)資金、9門省級應用型示范課程、2個校內(nèi)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、3個校外省級大學生實踐教育基地、145個校企合作教學實踐基地。
勿忘初心,薪火傳承。建校十九年來,學校秉承"明德、博學、求實、創(chuàng)新"的校訓,弘揚"艱苦創(chuàng)業(yè)、同心同德、勵志彌堅"的工商精神,堅持地方性、應用型、開放性的辦學定位,打造"以文育人,德才兼修""校地合作,服務地方""產(chǎn)教融合,協(xié)同育人""創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),教賽一體"的辦學特色。
一路耕耘育英才,千秋大業(yè)樹豐碑。自建校起,我校每年都有畢業(yè)生考取四川大學、電子科技大學等名校的研究生。一大批校友創(chuàng)業(yè)有成,得到社會各界的高度評價。歷屆畢業(yè)生就業(yè)率保持在96%以上,學校被評為四川省高校畢業(yè)生就業(yè)工作優(yōu)秀單位、先進單位。近年來,組織學生參加省級以上學科及技術(shù)技能競賽獲獎800余項,學校被評為省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進單位。
為適應學校整體向應用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要,更好地選拔人才、用好人才,在干部選聘工作中引入競爭激勵機制,逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制,依照《四川工商學院領(lǐng)導人員管理辦法(試行)》,經(jīng)學校研究決定,面向校內(nèi)、外公開招聘中層領(lǐng)導崗位人員,具體方案如下:
一、招聘原則
(一)任人唯賢、德才兼?zhèn)、群眾公認原則;
(二)公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則;
(三)個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
詳見附件《四川工商學院公開招聘中層領(lǐng)導崗位人員信息表》。
三、任職條件
(一)基本條件
1、堅持社會主義辦學方向,認可本校辦學理念,具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,在管理工作中做出表率和實績;
2、具有改革創(chuàng)新精神,經(jīng)得起各種困難的考驗,不畏艱難,勇挑重擔;
3、有強烈的事業(yè)心和相關(guān)工作經(jīng)驗,具備勝任相應領(lǐng)導人員崗位的文化水平、專業(yè)知識和工作能力;
4、具有民主作風和全局觀念,善于集中正確意見,具有團結(jié)合作的精神;
5、清正廉潔,以身作則,自覺接受教職工監(jiān)督。
6、能全職在校工作。
(二)資歷條件
詳見《四川工商學院公開招聘中層領(lǐng)導崗位人員信息表》
四、選聘程序
(一)信息發(fā)布
通過學校網(wǎng)站 等公布《四川工商學院公開招聘中層領(lǐng)導崗位人員公告》。
(二)報名辦法
應聘人員限報1個崗位,請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料:
1、《四川工商學院應聘報名表》(請下載附件并填寫);
2、個人簡歷,須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等;
3、身份證、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務(職稱)、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料;
4、對應聘崗位的認識和工作思路材料。
投遞郵箱:hsr999@163.com
郵件主題:姓名+學歷+職稱+應聘崗位 (張三-碩士研究生-教授-應聘金融學院副院長 )
報名時間:即日起至2020年6月30日(期間不定期組織面試競聘,錄用成功即取消相應職位)。
咨詢電話:028-87953900
學院網(wǎng)址:http://www.stbu.edu.cn/
(三)資格審查
對照任職條件,確定入圍考核對象。人力資源處根據(jù)《四川工商學院領(lǐng)導人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求,對應聘人員提交應聘材料進行審查,確定入圍考核對象,報學校核準。
(四)公開競聘
1、成立考核小組。學校成立招聘考核小組,負責本次中層領(lǐng)導崗位人員選聘工作;
2、召開競聘大會。入圍考核對象參加學校組織的公開競聘大會,發(fā)表競聘演講;
3、進行民主測評。邀請教職工代表出席競聘大會,作為民主評議代表對參加競聘的各考核對象進行民主測評。
綜合考核小組評分、民主測評評分情況,由考核小組擇優(yōu)確定擬聘考察對象。
(五)聘前考察
由學校分管校領(lǐng)導牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進行考察。
(六)聘用審批
人力資源處匯總考察意見和聘用建議,提交校長辦公會研究、批準,確定擬聘人選,報董事會核準。
(七)公示、任前談話
1、擬聘人選面向全校公示5個工作日;
2、由分管校領(lǐng)導主持對擬聘人員進行任職前談話,對擬聘人員提出任務與要求。
(八)聘任
1、擬聘人員經(jīng)公示無異議的,由人力資源處擬制聘任文件,按程序辦理發(fā)文手續(xù);
2、人力資源處組織受聘人員簽訂《聘用合同》及《崗位任務書》;
3、召開教職工大會宣布聘任通知。
五、薪酬待遇
1、薪酬:學校提供在同類院校中具有競爭力的薪酬(見崗位信息表),具體按學校薪酬制度執(zhí)行,特別優(yōu)秀的薪酬可以面議;
2、福利:學校按規(guī)定為教職工繳交"五險二金",提供午餐補貼、過節(jié)費、生日禮品等福利;
3、錄用人員與學校簽訂勞動合同或聘用合同。
六、紀律要求
(一)工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎(chǔ)準備工作,資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作;不準泄漏選聘工作方面的任何機密;妥善保管有關(guān)資料,不得隨便傳閱或者復印,選聘工作結(jié)束時應及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息,有親屬參與應聘的,應主動說明情況并申請回避。
(二)應聘人員紀律
選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責,以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假,或者違反有關(guān)紀律的應聘人員取消應聘資格。
七、附件
《四川工商學院公開招聘中層領(lǐng)導崗位人員信息表》(如下)
 
四川工商學院公開招聘中層領(lǐng)導崗位人員信息表(職能部門)
序號 部門 主要職能 崗位 人數(shù) 工作地點 應聘條件 薪酬
1 黨群工作部 黨群工作部是學校黨委直屬綜合辦事機構(gòu),主要負責學校黨建、宣傳、思政、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢和工會等工作。 副部長
(負責學校宣傳工作)
1 眉山校區(qū) 1.本科及以上學歷,中共黨員,新聞學、中文、廣告學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.文筆功底深厚,具有較強的組織管理能力和宣傳策劃能力,具有敏銳信息捕捉能力和宣傳媒體資源;
3.具有2年以上同級或5年以上下一級崗位工作經(jīng)驗,首次聘用年齡一般不超過45周歲,最高任職年齡一般不超過55周歲;
4.具有民辦高校同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
 
2 后勤資產(chǎn)管理處 后勤資產(chǎn)管理處是學校后勤資產(chǎn)管理職能部門,主要職能:
1.物資采購管理
2.低值物品管理
3.固定資產(chǎn)管理
4.房產(chǎn)管理
5.食堂管理
6.商業(yè)管理
7.校園基建
8.物業(yè)管理(環(huán)衛(wèi)水電維修綠化等)
9.車隊管理
10.學生公寓管理
處長
(負責學校后勤保障工作)
1 眉山校區(qū) 本科及以上學歷,專業(yè)不限,具備高校后勤、資產(chǎn)、設(shè)備、物業(yè)管理經(jīng)驗,具有民辦高校同類崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。
 
四川工商學院公開招聘中層領(lǐng)導崗位人員信息表(二級學院)
序號 部門 崗位 崗位職責和工作任務 人數(shù) 工作地點 應聘條件 薪酬
1 金融學院 院長 全面主持學院的教學、科研和其他管理工作,主要是:
(一)根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃,負責主持學院有關(guān)教學、科研、學科與專業(yè)建設(shè)、實驗室和實習基地建設(shè)、師資培養(yǎng)、校企合作、行政管理等建設(shè)規(guī)劃和具體規(guī)章的制定。
(二)抓好專業(yè)建設(shè)、根據(jù)學校專業(yè)建設(shè)的規(guī)劃要求,會同副院長組織專業(yè)方向、教學計劃、課程設(shè)置、教育改革、教務管理等工作,組織教學團隊積極開展教研活動與精品課程建設(shè)。
(三)抓好科研工作、財務資產(chǎn)管理工作、人事管理工作
(四)抓好學生管理工作,招生與就業(yè)工作。
(五)其他學校規(guī)劃工作。
1 眉山校區(qū) (一)教育學院副院長要求具有學前教育專業(yè)背景;院長助理要求廣告或漢語言文學或?qū)W前教育類專業(yè)背景
(二)建筑工程學院副院長要求建筑、造價相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(三)金融學院副院長要求具有金融專業(yè)背景;
(四)熟悉高校院系教學、科研管理工作流程,有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及駕馭統(tǒng)籌能力,教育教學理念先進,創(chuàng)新意識強,視野開闊;熱愛民辦高等教育事業(yè),具有高度的責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng);
(五)院長崗位:應具有本科及以上學歷學位、具有教授(正高)專業(yè)技術(shù)職務,1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗,年齡一般不超過65周歲。
(六)副院長崗位:應具有全日制碩士研究生及以上學歷學位、副教授(副高)以上專業(yè)技術(shù)職務,1年以上高校同類崗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作經(jīng)驗,年齡一般不超過50周歲(正高職稱可學歷可放寬到本科);
(七)有教授職稱、應用型本科高校同崗工作經(jīng)歷者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的條件可以適當放寬。
 
2 教育學院 副院長 (一)協(xié)助院長做好學院的教學、科研、學科建設(shè)等工作,把握學科發(fā)展方向,提升學院影響力。
(二)利用先進教育管理經(jīng)驗,推進教學與課程系統(tǒng)改革,探索創(chuàng)新應用型人才培養(yǎng)新模式。
(三)培養(yǎng)現(xiàn)有中青年骨干,組建一支有較高水平的優(yōu)秀教師隊伍,隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善。
(四)負責本領(lǐng)域?qū)W科建設(shè),加強團隊建設(shè)和學院科研平臺建設(shè),學科建設(shè)有新突破。
(五)負責科研和社會服務工作,推動科技成果轉(zhuǎn)化,科技創(chuàng)新能力有新突破。
(六)根據(jù)工作分工分管若干板塊工作。
1 眉山校區(qū)
3 建筑工程學院 副院長 1 成都校區(qū)
4 按需求分配 專職副書記 (一)主管黨群思政工作:包括學院黨建、宣傳、組織統(tǒng)戰(zhàn)、群團工作。
(二)學生工作:包括學生管理、學生檔案、學生入學畢業(yè)。
(三)組織配備好學院輔導員教師隊伍。
(四)學院安全穩(wěn)定工作。
(五)其他。
2 按需求分配 (一)堅持社會主義辦學方向,認可本校辦學理念,具有大局意識和敬業(yè)奉獻精神,在管理工作中做出表率和實績。
(二)具有改革創(chuàng)新精神,經(jīng)得起各種困難的考驗,不畏艱難,勇挑重擔。
(三)中共黨員,具有5年以上黨齡。
(四)具有本科及以上學歷,年齡一般不超過50周歲。
(五)熟悉高校黨建工作、思政工作、學生工作、安全穩(wěn)定工作,具有5年以上高校黨群思政和學生工作經(jīng)驗。
(六)具有高校學工處正副處長、二級學院專職書記、副書記等中層領(lǐng)導崗位經(jīng)驗和高級專業(yè)技術(shù)職務的,同等條件下優(yōu)先聘用。
 
 

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