四川大學(xué)工程科學(xué)計(jì)算與數(shù)據(jù)分析中心（以下簡(jiǎn)稱“工程中心”）主要針對(duì)大型CAE仿真軟件研發(fā)和建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重大需求而專門設(shè)立，是四川大學(xué)加快建設(shè)世界一流水平的研究型綜合大學(xué)的重要舉措。
一、招聘崗位（二級(jí)單位自聘）
人力資源主管1名。
二、基本條件
1．人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下；
2．5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理證書或IT企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3．對(duì)現(xiàn)代人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4．對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5．熟悉國(guó)家、地區(qū)及用人單位關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
7．具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。
三、崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善工程中心人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2．負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源管理事宜；
3．負(fù)責(zé)制定工程中心人力資源需求計(jì)劃并編制崗位說明書；
4．定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交工程中心人力資源分析報(bào)告；
5．根據(jù)工程中心發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定本中心激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6．協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
7．協(xié)助推動(dòng)工程中心人文文化的形成；
8．協(xié)助制定工程中心人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
9．完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它任務(wù)。
四、相關(guān)待遇
1．工資稅前6千元-10千元/月；
2．專業(yè)能力與績(jī)效匹配的薪酬體系；
3．以及其他人性化福利待遇。
五、報(bào)名時(shí)間及方式
1．報(bào)名時(shí)間：2020年6月30日截止。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在上述時(shí)間內(nèi)將自薦材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷以及各類證明材料掃描件）發(fā)送至scu_escdac@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘工程科學(xué)計(jì)算與數(shù)據(jù)分析中心+崗位名稱+個(gè)人姓名”。
聯(lián)系人：楊老師；聯(lián)系電話：18328561263。
工程科學(xué)計(jì)算與數(shù)據(jù)分析中心
2020年5月26日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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