四川工商學院教務處2020年7月公開競聘公告

時間:2020-07-17來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

四川工商學院是經教育部批準設立的一所綜合型普通本科高等院校，是"省級文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉型發(fā)展改革優(yōu)秀單位"、2018年度全省高校定點扶貧先進單位、四川省教育改革創(chuàng)新杰出校長單位等。
為進一步加強學校教育教學管理隊伍建設，經學校研究決定，教務處除中層領導崗位外的所有崗位面向校內外公開競聘上崗，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、競聘崗位
本次公開競聘共計13個崗位，其中4個主管崗位、1個主辦崗位、8個職員崗位，具體如下：

序號	科室	崗位	數(shù)量	校區(qū)	備注
1	辦公室	主管	1	成都
2	辦公室	職員	1	眉山
3	教學運行科	主管	1	成都
4	教學運行科	主辦	1	眉山
5	教學運行科	職員	2	成都
6	教學運行科	職員	1	眉山
7	教學質量科	主管	1	成都
8	教學質量科	職員	2	眉山
9	實踐教學科	主管	1	成都
10	實踐教學科	職員	1	成都
11	實踐教學科	職員	1	眉山

三、任職條件
1、具備全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2、具有較強的組織紀律觀念、溝通協(xié)調能力和崗位奉獻精神，責任心強，業(yè)務能力和素質能力過硬，有一定的創(chuàng)新精神；
3、熟悉高校教務處工作，有同崗位工作經歷優(yōu)先；
4、主管、主辦崗位要求全日制本科以上學歷，1年以上同級或3年以上下一級崗位工作經驗，首聘年齡不超過35周歲
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學校網(wǎng)站公布《四川工商學院教務處基層崗位公開競聘公告》。
（二）報名辦法
應聘人員請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應聘材料：
1、《四川工商學院應聘報名表》（請下載附件并填寫）；
2、個人簡歷，須充分反映本人工作經歷資歷和工作業(yè)績等；
3、身份證、學歷學位證、專業(yè)技術職務（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
投遞郵箱：306631040@qq.com
郵件主題：姓名+學歷+競聘崗位（張三-碩士研究生-教學運行科職員）
報名時間：即日起至2020年7月19日24點止。
咨詢電話：028-87953900
學院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對照任職條件，確定入圍考核對象。人力資源處根據(jù)《四川工商學院領導人員管理辦法（試行）》有關規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應聘人員提交應聘材料進行審查，確定入圍考核對象。
（四）公開競聘
1、成立考核小組。擔任競聘評委、進行現(xiàn)場提問、研究確定聘用人選、研究處理公開競聘相關的其他事宜；
2、成立民主評議小組。參加競聘大會并作為民主評議代表表達民主推薦意見（填寫民主推薦票）；
3、召開競聘大會。入圍考核對象于2020年7月21日上午8：30參加學校組織的公開競聘大會，發(fā)表競聘演講（制作競聘演講PPT）。競聘人按抽簽順序上臺，每人發(fā)表競聘演講限時5分鐘（競聘主管、主辦崗位限時8分鐘），要求如下：
（1）自我介紹；
（2）闡述對競聘崗位的認識及主要工作思路；
（3）回答考核小組提問。
4、競聘會具體地點另行通知。
（五）聘任
1、考核小組根據(jù)競聘情況和民主評議情況研究決定聘任人選；
2、人力資源處組織受聘人員辦理相關手續(xù)。
五、紀律要求
（一）工作人員紀律
認真細致地做好各項基礎準備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關資料，不得隨便傳閱或者復印，選聘工作結束時應及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應聘的，應主動說明情況并申請回避。
（二）應聘人員紀律
競聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格。
四川工商學院人力資源處
2020年7月15日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）