根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院擬公開(kāi)招聘人才信息專(zhuān)員1名（二級(jí)單位聘任人員）�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、崗位職責(zé)
1.建立人才搜尋渠道，了解高校杰出人才的動(dòng)態(tài)信息；
2.挖掘杰出人才信息，維護(hù)杰出人才信息庫(kù)；
3.搜尋、評(píng)估、分析杰出人才學(xué)術(shù)成果；
4.對(duì)杰出人才進(jìn)行背景調(diào)查及學(xué)術(shù)成果跟蹤研究；
5.協(xié)助人才辦公室處理相關(guān)人才接待工作、人才項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)事宜。
二、招聘條件
1.符合《電子科技大學(xué)校內(nèi)二級(jí)單位聘用人員管理辦法》（校人[2016]409號(hào)）文件要求；
2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能全身心投入工作，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，工作踏實(shí)、細(xì)心，能吃苦耐勞；
3.具有較強(qiáng)的文字功底和寫(xiě)作水平，語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件,能夠較好完成崗位工作任務(wù)；
4.有從事人力資源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)水平較佳者優(yōu)先考慮；
5.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)38歲；
6.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。
三、招聘程序
1.個(gè)人報(bào)名
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能掌握情況、社會(huì)兼職情況、個(gè)人家庭情況等）和能反映個(gè)人工作能力及水平的相關(guān)證明材料的掃描件打包壓縮后發(fā)至聯(lián)系人郵箱。報(bào)名截止時(shí)間：2020年7月20日中午12點(diǎn)。
請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)應(yīng)聘信息和書(shū)面簡(jiǎn)歷材料，如有與實(shí)際情況不符，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名期間不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷材料，初選入圍后應(yīng)聘者按通知要求另行提供書(shū)面材料。
2.面試考核：安排時(shí)間對(duì)審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，并對(duì)初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。
3.確定擬聘名單：聘任會(huì)議討論，確定擬聘方人員名單。
4.聘任：按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂聘任協(xié)議，應(yīng)屆畢業(yè)生可提供實(shí)習(xí)生崗位，取得相關(guān)學(xué)位后，正式簽訂合同；新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動(dòng)法規(guī)定，試用期限為3-6個(gè)月，以合同約定為準(zhǔn)。
5.預(yù)計(jì)上崗時(shí)間：2020年8月11日。
四、待遇
基本工資3000元/月，根據(jù)成都市相關(guān)文件規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績(jī)，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。
五、聯(lián)系方式
電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：028-61831570
郵箱：liqi0111@uestc.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院
2020年7月15日
來(lái)源：
http://www.auto.uestc.edu.cn/info/1081/4885.htm
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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