四川科技職業(yè)學(xué)院2022年春季學(xué)期人才招聘公告

時(shí)間:2022-01-20來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

四川科技職業(yè)學(xué)院是經(jīng)國(guó)家教育部備案，涵蓋工學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)藥、教育學(xué)、藝術(shù)、文學(xué)等多學(xué)科綜合發(fā)展的全日制、綜合性、應(yīng)用技術(shù)型普通高等院校，是聯(lián)合國(guó)教科文(UNESCO)產(chǎn)學(xué)合作教席理事會(huì)理事單位。2017年6月，學(xué)校被四川省人民政府納入“十三五”本科院校設(shè)置規(guī)劃。

學(xué)校地處國(guó)家級(jí)新區(qū)——天府新區(qū)視高園區(qū)大學(xué)城，是占地3000余畝的生態(tài)園林式校園。校內(nèi)建有匠心獨(dú)運(yùn)的教學(xué)樓群、設(shè)施齊全的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、現(xiàn)代化的公寓樓群，打造綠色生態(tài)的現(xiàn)代化、國(guó)際化大學(xué)園區(qū)。

學(xué)校積極推行“雙主體”辦學(xué)模式，根據(jù)產(chǎn)教融合創(chuàng)新發(fā)展的新要求、新特點(diǎn)開(kāi)發(fā)課程體系，實(shí)行“螺旋上升式”實(shí)踐教學(xué)，培養(yǎng)富有工匠精神的應(yīng)用型人才。建立和完善產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，建設(shè)跨專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)群，培養(yǎng)跨界融合的復(fù)合型人才。

一、招聘條件及崗位要求

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)誠(chéng)聘相關(guān)崗位人才，歡迎有志之士加入，共展宏圖！

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨和國(guó)家的教育方針和政策，熱愛(ài)高等職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守人民教師基本的師德規(guī)范。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。認(rèn)同學(xué)校文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和抗壓能力，具備優(yōu)質(zhì)的身心素質(zhì)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。

（二）招聘崗位與要求

具體崗位見(jiàn)《附件1》

二、應(yīng)聘時(shí)間

1.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至2022年2月14日。

2.管理人員不受時(shí)間限制，一人一議。

三、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘人員可在四川科技職業(yè)學(xué)院人力資源部官網(wǎng)（http://rs.scstc.cn）了解崗位招聘信息；

2.請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《應(yīng)聘人員信息登記表》（見(jiàn)附件2）及個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至學(xué)校統(tǒng)一招聘郵箱：scstc198@126.com(郵件主題：姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+職稱(chēng)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+高校人才網(wǎng)),我們會(huì)及時(shí)與您聯(lián)系。如有疑問(wèn)，請(qǐng)致電028-35035927咨詢(xún)。

四、資格審查

人力資源部對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，審查合格者將通過(guò)電話形式通知前來(lái)學(xué)校參加考核面試。

五、考評(píng)

（一）考評(píng)時(shí)間

（1）考評(píng)時(shí)間：對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員將以電話、短信或郵件等方式通知。

（2）管理崗位結(jié)合應(yīng)聘人員和學(xué)校的具體情況安排。

（二）考評(píng)方式

1.教師序列、學(xué)工序列及行政崗位

采用筆試、面試（試講）、心理測(cè)試等方式進(jìn)行。

①筆試：主要考核應(yīng)聘人員的對(duì)高職教育或崗位基礎(chǔ)的綜合知識(shí)。

②面試（試講）：主要考核應(yīng)聘人員意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神等)、知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）、智能素質(zhì)（語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）和人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）等方面。試講另重點(diǎn)考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能、教學(xué)態(tài)度、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新的能力（實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，掌握教材內(nèi)容）、組織課堂教學(xué)及運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力等方面。

③心理測(cè)試：主要考察應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。

2.管理崗位

由學(xué)校組織統(tǒng)一考評(píng)，包括面試、答辯。內(nèi)容主要包括“工作目標(biāo)與思路、工作計(jì)劃與措施、本人優(yōu)勢(shì)與不足”等。

六、體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。

七、錄用

體檢合格后，由人力資源部統(tǒng)一簽訂入職報(bào)到協(xié)議，并按規(guī)定時(shí)間到校辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

（一）聘用方式和待遇

采用全職聘用方式，入職之日起簽訂勞動(dòng)合同，按學(xué)校薪酬體系核定崗位薪酬，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（成都市），并辦理黨組織關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（二）其他福利

校內(nèi)免費(fèi)停車(chē)、帶薪寒暑假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、教職工公寓、學(xué)習(xí)進(jìn)修機(jī)會(huì)、學(xué)歷提升政策支持、科研獎(jiǎng)勵(lì)等。

（三）晉升和發(fā)展路線