四川文理學院外國語學院創(chuàng)辦于1976年，現開設英語、翻譯和商務英語三個本科專業(yè)和日、韓等第二外語課程，擁有省級基礎外語實驗教學示范中心；現有教職工70人，聘有名譽院長和學術院長各1名，外籍教師5人；其中專任教師66人，教授9人，副教授18人，博士和在讀博士12人；近五年來，教師主持國家社科基金課題一項，省級各類科研項目20余項、發(fā)表學術論文300多篇、出版學術專（譯）著9部、獲市廳級及以上科研成果獎15項；在教學方面，學院教師主持省級“高等教育質量工程”建設項目2項，省級一流課程3門；校級優(yōu)秀教學團隊4個；學院現有全日制在校學生近1000人。學院秉承「艱難困苦 玉汝于成」的辦學精神，堅持“五四三”人才培養(yǎng)模式，即倡導“五大結合”：外語基礎與多學科協同相結合、專業(yè)知識與人文素養(yǎng)相結合、語言文化與國際視野相結合、經典學習與時代精神相結合、課程教學與課外實踐相結合，培養(yǎng)學生“四種能力”：重語言基礎，培養(yǎng)雙語表達能力；厚人文素養(yǎng)，培養(yǎng)思辨能力；強應用技能，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；拓國際視野，培養(yǎng)持續(xù)發(fā)展能力，堅持“三個去向”：繼續(xù)深造留學升研、中小英語教育教學、服務國家政治經濟貿易事業(yè)。為建設特色鮮明、優(yōu)勢突出的高水平應用型大學，全面提升人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承創(chuàng)新、國際交流合作的整體水平，外國語學院認真落實學校“塔石人才”引進計劃，真誠邀請?zhí)煜掠⒉艆R聚四川文理。現將公開招聘博士人才的有關事項公告如下：

  一、招聘對象與基本條件

 （一）招聘對象

根據《四川文理學院2024年考核招聘博士人才需求一覽表》，本次面向國內外招聘博士研究生：

崗位需求明細表-6名[a1] （請點擊鏈接查看詳情）

1.頂尖人才（A0）

按照《四川文理學院塔石人才工程實施意見（試行）》入選條件，采取“一事一議、一人一策”的方式進行。

2.領軍人才（A1）

按照《四川文理學院塔石人才工程實施意見（試行）》入選條件執(zhí)行，采取“一事一議、一人一策”的方式進行。

3.拔尖人才（A2）

主要包括省級學術和技術帶頭人；省部級科學技術進步獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學成果獎一等獎及以上獲得者（排名第1）；省級青年科技獎獲得者；省級教學名師；省級高層次人才支持計劃創(chuàng)新領軍項目入選者；近五年取得項目類A1級1項或A2級2項（成果類A1級4項或A2級6項）及以上人員；其他國內外相當層次人才。年齡原則上不超過55周歲。

4.骨干人才（B）

主要包括省級學術和技術帶頭人后備人選；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名第1）；省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名第1）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名第1）；省級優(yōu)秀專家或中青年專家；省級高層次人才支持計劃青年項目入選者；近五年取得項目類A2級1項或B1級2項及以上人員（成果類A1級2項或A2級4項）；其他國內外相當層次人才。年齡原則上不超過50周歲。

5.后備人才（C1）

主要包括業(yè)內公認的(上一年度上海交通大學ARWU世界大學排行榜)全球排名前100的高校博士畢業(yè)生及博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設高校及建設學科且最新一輪學科評估中評級為B+及以上的學科取得博士學位或博士后出站；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名前三）；省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前三）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名前三）；具有博士研究生學歷學位，且近五年取得項目類B1級1項或B2級2項（論文類B級2項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘正高級專業(yè)技術職務人員。年齡原則上不超過45周歲。

6.后備人才（C2）

主要包括業(yè)內公認的(上一年度上海交通大學ARWU世界大學排行榜)全球排名前200的國（境）外大學取得博士學位或博士后出站人員；上一年度最新一輪“雙一流”建設高校及建設學科取得博士學位或博士后出站人員；省部級科學技術進步獎三等獎獲得者（排名前五）；省級哲學社會科學優(yōu)秀成果獎三等獎及以上獲得者（排名前五）；省級教學成果獎二等獎獲得者（排名前五）；具有博士研究生學歷學位，且近五年取得項目類B2級1項（論文類B級1項）及以上人員；具有碩士點的高校所評聘副高級專業(yè)技術職務博士研究生學歷學位人員。年齡原則上不超過45周歲。

7.青年人才（D）

  主要包括在國內大學或科研院所取得博士研究生學歷學位人員，或在業(yè)內公認的（軟科全球排名1000名以內）國（境）外大學取得博士學位人員。藝術類國（境）外院校由學校學術委員會組織校內外專家評審后擇優(yōu)引進。年齡原則上不超過40周歲。

（二）基本條件

報考者應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（3）應屆畢業(yè)生須于2024年7月31日及以前取得普通高等教育博士研究生畢業(yè)證和學位證（境外留學人員需持有國家教育部留學服務中心認證的學歷學位）人員。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書和材料的，視為報考者自動放棄，責任自負。

（4）符合條件的機關事業(yè)單位人員報考須征得單位同意。

  二、報名時間及方式

（一）報名時間：即日起至2024年11月30日。

頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）和拔尖人才（A2），所學專業(yè)或從事專業(yè)符合學校人才培養(yǎng)和學科專業(yè)建設等需要，不受引才崗位學科專業(yè)和數量限制，常年開展招聘。

（二）報名方式

符合條件的報考者將以下材料電子檔壓縮打包后發(fā)送至四川文理學院人事處招聘郵箱，報名材料和郵件標題為：應聘單位+學歷學位/職稱+專業(yè)+姓名。（例：外國語學院+博士研究生/講師+英語語言文學+張三）。

1.《四川文理學院招聘高層次人才應聘登記表》（附件1），按填表說明和注意事項認真、如實、準確填寫表中各項內容。

2.《報考信息登記表》（附件2）

3.身份證掃描件。

4.博士研究生畢業(yè)證書、學位證書掃描件（2024年應屆畢業(yè)生需提供學生證掃描件）和公開發(fā)表的代表作掃描件。

5.留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明掃描件；

6.其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件掃描件等）。

7.藝術類專業(yè)報考者還須提供本人在�；蚬ぷ髌陂g創(chuàng)作（設計）的代表性作品集（或作品電子文檔）。

三、考核

根據商談，考核可以采用線上或線下方式進行面試。

  四、聘用形式及引進待遇

（一）聘任方式

1.編外年薪制聘任。拔尖人才（A2）、骨干人才（B）、后備人才（C1和C2）和青年人才（D）引進方式為全職引進，按照工作任務考核，實行年薪制聘任并提供配套待遇。在兩個聘期結束且考核合格可轉入長期教職崗位，符合公招公告相關條件且通過公開考核招聘的可納入事業(yè)單位編制管理。

2.編內聘用管理。后備人才（C1）及以上引進人才符合本公告相關條件，并經公開考核招聘者可納入事業(yè)單位編制管理。待遇按《高層次人才引進與管理辦法》（川文理委〔2019〕84號）和《2022年引才待遇及激勵措施補充辦法》（川文理〔2022〕40號）執(zhí)行。

（二）編外年薪制引進待遇

1.頂尖人才（A0）、領軍人才（A1）：待遇面議。

2.拔尖人才（A2）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪50-60萬元；提供科研啟動費自科類100萬元、社科類30萬元；提供學術假期3個月。

3.骨干人才（B）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪40-50萬元；提供科研啟動費自科類70萬元、社科類20萬元；提供學術假期3個月。

4.后備人才（C1）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪25-30萬元；提供科研啟動費自科類30萬元、社科類15萬元；提供學術假期3個月。

5.后備人才（C2）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪23-25萬元；提供科研啟動費自科類25萬元、社科類12萬元；提供學術假期3個月。

6.青年人才（D）：提供安家費60萬元；提供稅前年薪20-23萬元；提供科研啟動費自科類20萬元、社科類10萬元；提供學術假期3個月。

C1及以上人才可協助解決配偶工作。

五、工作職責和任務

引進高層次人才工作職責和任務參照《四川文理學院塔石人才工程實施意見（試行）》（川文理委〔2023〕58號）和《四川文理學院高層次人才引進與管理辦法》（川文理委〔2019〕84號）執(zhí)行。

六、聯系方式

聯系方式：李院長13982804137；13982889646 郵箱：2496004228@qq.com

地址：四川省達州市通川區(qū)塔石路中段519號四川文理學院蓮湖校區(qū)博文樓3樓外國語學院，郵編：635000

 附件1：四川文理學院招聘高層次人才應聘登記表.docx

 附件2：報考信息登記表.xlsx

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）