一、學校簡介

西南交通大學是教育部直屬全國重點大學，國家首批“雙一流”“211工程”“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”“2011協(xié)同創(chuàng)新計劃”重點建設并設有研究生院的研究型大學，創(chuàng)建于1896年。作為中國近代建校最早的高等學府之一，學校從山海關出發(fā)，跨三世紀弦歌不輟，開中國土木工程、交通工程、礦冶工程高等教育之先河，建有世界軌道交通領域最完備的學科體系、人才體系和科研體系。

學校坐落于中國歷史文化名城、國家中心城市、“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”核心城市——成都。

二、學院簡介

西南交通大學電氣工程學院由中國科學院院士曹建猷教授、著名電力機車專家杜慶萱教授、著名電磁理論專家任朗教授創(chuàng)建于1949年，是西南交通大學“雙一流”建設的重點支撐單位，著力開展電氣工程、控制科學與工程、能源動力等領域的人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務。

學院擁有電氣工程、控制科學與工程2個一級學科的博士、碩士學位授予權，4個教學系，218名專任教師，擁有中國工程院院士2人（含雙聘1人），俄羅斯工程院外籍院士1人，國家級領軍人才9人，“四青”人才9人。

學院建有國家軌道交通電氣化與自動化工程技術研究中心、軌道交通電氣化與自動化學科引智基地（“111”引智基地）、電氣工程基礎國家級實驗教學示范中心、軌道交通電氣化與自動化虛擬仿真國家級實驗教學中心、磁浮技術與磁浮列車教育部重點實驗室，鐵道電氣化與自動化鐵道部重點實驗室、磁浮列車與磁力應用工程四川省重點實驗室、四川省城市軌道交通能量變換與控制工程實驗室（共建）、四川省燃料電池工程技術研究中心（共建）等重要的科研教學平臺，建有先進能源牽引與綜合節(jié)能、智能牽引供電2個國家鐵路局行業(yè)重點實驗室。

學院與中車株洲所共建教育部現(xiàn)代產業(yè)學院-中車時代微電子學院，與智慧城市與交通學院、利茲學院開展新工科專業(yè)、學生聯(lián)合培養(yǎng)等共建工作；擁有磁浮技術與磁浮列車教育部創(chuàng)新團隊，以及智能化牽引供電、高鐵電力牽引系統(tǒng)電氣安全防護、高溫超導磁懸浮技術6個四川省青年科技創(chuàng)新研究團隊。

面向未來，電氣工程學院將以軌道交通電氣化領域優(yōu)勢為基礎，持續(xù)聚焦國家雙碳目標對科技和人才的需求，堅持圍繞“電氣+”發(fā)展理念，在人工智能、新器件、新材料、新能源以及軍民融合等領域深入探索，致力于構建智能化、變革性、新制式的新工科發(fā)展體系，全力服務區(qū)域經(jīng)濟建設和國家能源變革重大戰(zhàn)略。

三、招聘專業(yè)及方向

1. 電氣工程

2. 控制科學與工程

3. 能源動力

4. 電工材料

5. 儲能

6. 新能源

四、招聘崗位及待遇

01.杰出人才

◈崗位條件：

研究領域處于國際領先水平，能夠謀劃或組織適應國家重大需求、進入國際學術發(fā)展前沿的重大科學研究項目，引領完成具有世界影響的學術成果，指導所在學科建設，推動學科交叉融合，組建具有世界影響力的學科創(chuàng)新團隊。

◈薪酬福利：一人一議

◈工作條件：一人一議

02.領軍人才

◈崗位條件：

在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得國內外同行公認的重要成就，在相關學科領域造詣高深，是所在學科領域學術或者技術帶頭人，能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。

◈薪酬福利：

1.年薪：底薪80萬元+，一人一議（稅前），另加高端獎勵績效；

2.住房及安家費：提供安家費150—200萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金），并協(xié)同建設銀行“建蓉家園”平臺提供全套租、購房服務方案；

3.解決配偶工作及子女入托入學。

◈工作條件：

1.認定教授（二級或三級）和博士生導師資格；

2.科研啟動費：學校參照相關計劃（項目）科研經(jīng)費劃撥配套經(jīng)費（按不超過1:1標準配套，最高可達400萬元），特殊學科根據(jù)科研實際需求配置；

3.實驗平臺：根據(jù)科研實際需要配置實驗及工作用房，面積和設備需求采取“一人一議”；

4.研究生招生指標：博士招生指標單列；碩士招生指標≥3名/年；

5.本人有意愿且具有管理經(jīng)驗的引進人才，可提供相應管理職務。

03.青年英才

◈崗位條件：

在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得突出學術成果，在相關學科領域嶄露頭角，具有成為所在學科領域學術或者技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，能夠協(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平。

◈薪酬福利：

1.年薪：底薪60萬元+，一人一議（稅前），另加高端獎勵績效；

2.住房及安家費：提供安家費120—150萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎勵及資助金），并協(xié)同建設銀行“建蓉家園”平臺提供全套租、購房服務方案；

3.解決配偶工作及子女入托入學。

◈工作條件：

1.認定教授和博士生導師資格；

2.科研啟動費：學校參照相關計劃（項目）科研經(jīng)費劃撥配套經(jīng)費（按不超過1:1標準配套，最高可達300萬元），特殊學科根據(jù)科研實際需求配置；

3.實驗平臺：根據(jù)科研實際需要配置實驗及工作用房，面積和設備需求采取“一人一議”；

4.研究生招生指標：博士招生指標單列；碩士招生指標≥2名/年；

5.本人有意愿且具有管理經(jīng)驗的引進人才，可提供相應管理職務。

04.“揚華學者”崗位

◈崗位條件：

學術發(fā)展?jié)摿Υ�、�?chuàng)新能力強、學術業(yè)績突出，在開展原始創(chuàng)新和理論創(chuàng)新、解決關鍵核心技術難題和重大社會現(xiàn)實問題等科學研究方面取得較高質量成果，在國內外同行中具有一定的學術影響力，具有較強的團隊領導和組織協(xié)調能力，能帶領學術團隊協(xié)同攻關。

◈薪酬福利：

1.年薪：

“揚華學者”A類：底薪40-50萬元+（稅前），另加高端獎勵績效；

“揚華學者”B類：底薪35-40萬元+（稅前），另加高端獎勵績效；

2.安家費：40-80萬元（稅前）；

3.解決子女入托入學。

◈工作條件：

1.符合條件的，授予博士生導師資格；

2.科研啟動費：理工生醫(yī)類60—100萬元；

3.實驗平臺：根據(jù)科研實際需求配置工作及實驗用房。

05.“特聘研究員”崗位

◈崗位條件：

面向國（境）外知名高校、科研機構、研發(fā)企業(yè)的優(yōu)秀博士后或博士畢業(yè)生（所在大學為世界一流大學或所在學科為業(yè)內公認的世界一流學科），具有較強的科研創(chuàng)新能力、良好的科學精神、合作精神、團隊組織能力，以及較大的學術發(fā)展?jié)摿�，在本學科前沿領域已有一定的學術積累，學術方向符合引進學科需求；具有博士后研究工作經(jīng)歷，年齡不超過35周歲；采取準聘制管理。

◈薪酬福利：

1.年薪：底薪30-40萬元+（稅前），另加高端獎勵績效；

2.安家費：40-60萬元（稅前）；

3.解決子女入托入學。

◈工作條件：

1.授予研究生導師資格，碩士研究生指標2-3名/年，符合條件的可進入“長聘制”管理；

2.科研啟動費：理工生醫(yī)類60—100萬元；

3.實驗平臺：根據(jù)科研實際需求配置工作及實驗用房。

06.“特聘副研究員”崗位

◈崗位條件：

具有博士學位且年齡不超過35周歲，原則上應有博士后工作經(jīng)歷，采取準聘制管理。

◈薪酬福利：

1.年薪：底薪23-28萬元（稅前），另加高端成果專項獎勵；

2.安家費：24萬元（其中，準聘制管理的三年聘期內學校提供住房補貼3萬元/年，長聘后學校一次性提供安家費不低于15萬元/人）；

3.解決子女入托入學。

◈工作條件：

1.按照學校相關規(guī)定，可申請教師系列專業(yè)技術職務，并應通過相關程序評審；另可申報學校相關人才計劃；

2.科研啟動費：理工科10萬元。

07.“助理教授”崗位

◈崗位條件：

獲得海內外知名大學博士學位且年齡不超過35周歲，具有良好的科研能力和學術發(fā)展?jié)撡|，采取準聘制管理。

◈薪酬福利：

1.年薪：底薪18-23萬元（稅前，含學校“青苗計劃”或省市資助），另加高端績效獎勵；

2.安家費：20萬元（其中，準聘制管理的三年聘期內學校提供住房補貼5萬元，長聘后學校分三年總計發(fā)放15萬元）；

3.解決子女入托入學。

◈工作條件：

1.按照學校相關規(guī)定，可申請教師系列專業(yè)技術職務，并應通過相關程序評審；另可申報學校相關人才計劃；

2.科研啟動費：理工科10-12萬元。

08.專職博士后

◈崗位條件：

具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究潛力，獲博士學位原則上不超過3年，年齡原則上不超過35周歲。

◈薪酬福利：

1.理工生醫(yī)科前兩年不低于30萬元/年(稅前)，最高可達46萬元/年（稅前）；

2.可申請學校科研啟動費，理工生醫(yī)科10萬元；可申請享受國家、省市區(qū)的其他項目資助；

3.政府提供生活資助1000元/月，學校配套提供租房1000元/月，可選擇租住學校博士后公寓，政府提供的人才公寓。

4.享受學校校園服務以及子女就讀交大幼兒園、子弟小學、附屬中學等。

◈工作條件：

1.在站期間或出站后，學術業(yè)績達到學校副高級專業(yè)技術職務晉升條件的，可直接申請參加專業(yè)技術職務任職資格評審。學校單列專職博士后職稱評審指標；

2.申報副高級專業(yè)技術職務評審通過后，可申請轉入學校“長聘制”師資；

3.在站期間或出站后，在參加學校副高級專業(yè)技術職務資格評審時，近五年以西南交通大學為第一署名單位的項目和論文等成果可作為職稱評審業(yè)績使用。

09.“揚華講座講授”（非全職）崗位

◈崗位條件：

以交大精神“竢實揚華、自強不息”中的“揚華”二字命名，為西南交通大學非全職職位，主要面向國（境）外知名高�；蚩蒲袡C構教學科研一線工作的高級專家，通過短期聘任形式柔性引進。

◈薪酬福利：

1.薪酬：一人一議

2.符合條件的，學校優(yōu)先推薦申報有關人才計劃；

3.學校提供辦公場所和辦公設備等必要的工作保障。

最新招聘辦法、條件以及發(fā)展支持政策，請登錄西南交通大學人才辦公室網(wǎng)站(https://talent.swjtu.edu.cn)或關注西南交通大學人才辦公眾號查看。

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五、聯(lián)系方式

1.發(fā)送簡歷：

有意應聘者請將中/英文個人簡歷（包括出生年月、學習工作經(jīng)歷、教學科研成果、代表作等）發(fā)送至西南交通大學電氣工程學院電子郵箱：dqrencai@swjtu.cn，郵件主題請以“姓名+應聘專業(yè)方向+應聘崗位”命名。

2.具體聯(lián)系方式：

西南交通大學電氣工程學院

王老師：+86-28-66367781、wangyi@swjtu.cn

劉老師：+86-28-66366713

3.學院網(wǎng)站：https://dqxy.swjtu.edu.cn/

4.聯(lián)系地址：中國四川省成都市郫都區(qū)犀安路999號西南交通大學犀浦校區(qū)電氣館，郵編611756

厚德載物求是創(chuàng)新，西南交通大學電氣工程學院，誠邀全球英才！

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）