一、學院概況

中國民用航空飛行學院，簡稱“中飛院”，創(chuàng)建于1956年，是中國民用航空局直屬的全日制普通高等學校（中央部委屬本科高校），是中國民用航空局與四川省共建高校。學院作為中國民航培養(yǎng)高素質(zhì)人才的主力高校，經(jīng)過60多年的建設與發(fā)展，已成為全球民航職業(yè)飛行員培養(yǎng)規(guī)模最大、能力最強、水平最高，享譽國內(nèi)、在世界民航有著較高影響力的高等學府。中國民航70%以上的飛行員、80%以上的機長畢業(yè)于此，被稱為“中國民航飛行員的搖籃”。

學院本部位于成都平原腹地的四川省廣漢市，毗鄰成都市青白江區(qū)，校區(qū)地跨川、豫兩省五市七個校區(qū)，占地面積19000余畝。學院在四川新津、廣漢、綿陽、遂寧和河南洛陽建有5個飛行訓練分院，在自貢、梧州、哈爾濱建有合作飛行訓練基地，管理運行5個通用及運輸航空機場，擁有獎狀CJ1/M2（Cessna525）、新舟600（MA600）、西門諾爾（PiperPA44-180）等機型共計21種型號400余架初、中、高級教練機，以及空客、波音等40臺全飛行模擬機、固定模擬機和練習器，各型航空發(fā)動機500多臺。

學院現(xiàn)有全日制在校學生2.6萬余人，全日制民航專業(yè)學生占學生總數(shù)的80%以上，是國家全過程培養(yǎng)民航人才的主陣地。歷經(jīng)60多年的建設發(fā)展，累計培養(yǎng)了近20萬名各類民航專業(yè)人才，有5000多名在不同歷史時期，不同專業(yè)領域引領民航業(yè)安全發(fā)展的管理人才和英雄校友。他們有血灑藍天的戰(zhàn)斗英雄杜鳳瑞;勇斗歹徒、保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全的反劫機英雄楊繼海、王儀軒、張遠生、閻文華;感動中國的英雄機長倪介祥;飛越科索沃戰(zhàn)火的英雄機長劉晉平;國產(chǎn)大飛機ARJ21、C919、AG600首席試飛機組;川航“中國民航英雄機組”成員等等。

60多年來，學院始終全面堅持黨和國家的教育方針，繼承和發(fā)揚人民軍隊“紅色基因”，秉承“遠舉高飛，博學篤行”校訓，弘揚“忠誠團結(jié)，勤奮嚴謹，安全精飛，求實創(chuàng)新”校風，厚植“人民送我學飛行，我學飛行為人民”的宗旨意識，傳承“幫思想、教技術、帶作風”育人“九字經(jīng)”教風，形成了具有中飛院特色的大學文化。學院依托于行業(yè)、支撐起民航，奉獻于共和國的一片藍天，被中央媒體譽為“一所大學支撐起一個行業(yè)”。

二、天府新校區(qū)概況

2018年，學院天府校區(qū)獲得中國民航局和四川省政府批復建設，校區(qū)位于成都東部新區(qū)天府國際空港新城絳溪南片區(qū)，距成都天府國際機場約5公里，總投資約100億元，占地1606畝。校區(qū)按滿足2030年在校生2.5萬人需求設計，已經(jīng)于2023年建成并投入使用。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

第一層次人才：杰出人才。

第二層次人才：領軍人才。

第三層次人才：學術帶頭人。

博士教師：博士學位人員。

博士輔導員：博士學位人員。

（二）引進基本要求

全職引進人員須符合學院學科專業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和教學科研需要，身體健康，能在本校工作8年以上。博士教師和博士輔導員首個聘期為3年。

全職引進人員的年齡要求：

1、第一層次人才年齡不限；

2、第二、三層次人才年齡不超過50周歲；

3、博士教師：A類博士年齡原則上不高于43周歲（含），B類博士年齡原則上不高于35周歲（含），C類博士年齡原則上不高于35周歲（含），上述各類博士，特別優(yōu)秀者經(jīng)學院研究后可適當放寬年齡限制。

四、航空電子電氣學院概述

航空電子電氣學院下設電子工程系、電氣工程系、無人機系三個系，全面負責電子信息工程、電氣工程及其自動化、無人駕駛航空器系統(tǒng)工程等三個本科專業(yè)建設，并在航空宇航科學與技術、電子信息和能源動力三個學位授權(quán)點開展碩士研究生培養(yǎng)。

學院以“維修+”和“信息+”為專業(yè)建設雙引擎，結(jié)合在校生機務執(zhí)照培訓試點的改革契機，對傳統(tǒng)機務專業(yè)進行提檔升級，在傳統(tǒng)維修人才“學歷學位+維修執(zhí)照+專業(yè)英語”培養(yǎng)模式基礎上，突出政治素養(yǎng)與信息技術，建設了四川省課程思政課程和課程思政課示范教學團隊，培養(yǎng)支撐民機維修及無人機發(fā)展的高級技術人才，擁有四川省一流專業(yè)2個。依托四川省通用航空維修工程技術研究中心開展科學研究，在通用航空維修領域居于領先地位。

學院以“學歷+執(zhí)照+作風”為專業(yè)培養(yǎng)目標，按照新工科標準進行建設，契合航空維修及無人機發(fā)展需求。全方位開展校企協(xié)同育人，與全國大型航空維修企業(yè)和無人機設計生產(chǎn)企業(yè)都簽署了聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，為學生工程實踐能力的培養(yǎng)及高質(zhì)量的就業(yè)提供了根本保證。與美國、歐洲等多所大學開展聯(lián)合培養(yǎng)，培養(yǎng)國際化的航空維修工程人才，并為一帶一路國家培養(yǎng)維修類技術人才。學院注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)，以專業(yè)為基礎，成立校級科技社團,適合不同學生特點，滿足學生多樣性的發(fā)展需求，努力為每名同學創(chuàng)建可以參加的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和社會實踐項目。積極參加互聯(lián)網(wǎng)+、挑戰(zhàn)杯比賽，在航模、起重機等各類競賽中多次獲得國家級大獎。航空電子電氣學院以“引領校園文化健康發(fā)展，促進航電學子成長成才”為目標，以文化人，第二課堂活動是我院人才培養(yǎng)的重要組成部分，建設了“創(chuàng)新型文體拓展實踐活動”和“高層次學科類競賽活動”兩大校園文化建設載體，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞臋C務人才。深化實施“思想引領、科文藝體、志愿服務、融媒體建設、青工引領”五大工程，為學院各項工作貢獻青春力量。

學院助力民航騰飛，支撐西部電子電氣行業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展本科教育，加速研究生人才培養(yǎng)，培養(yǎng)“技術精，作風硬，行業(yè)需”的航空電子電氣工程技術人才，成為世界一流飛行大學建設的中堅力量。

五、引進方向

（0811）控制科學與工程

（0808）電氣工程

（0810）信息與通信工程

（0825）航空宇航科學與技術

（0804）儀器科學與技術、

（0854）電子信息

（0801）力學（熟悉飛行器設計、運行等相關工作，重點流體力學方向）

（與上述引進學科、方向相近或類似的學科或方向）

注：我院依托以上7個學科，重點招聘從事無人機研發(fā)、電動飛行汽車、人工智能、大數(shù)據(jù)、通信等領域相關研究并取得相應成果的人員。

六、引進待遇

（一）第一、二層次人才采取“一人一議”的協(xié)議年薪制。

（二）學院為引進人才提供安家費、科研啟動經(jīng)費等引進待遇，標準見下表：

待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

（三）待遇發(fā)放

安家費：

1.第一、二、三層次人才安家費發(fā)放方式“一人一議”；

2.A類博士安家費在試用期考核合格，學校正式聘用后發(fā)放40%，剩余部分在首聘期考核合格后發(fā)放或者按照聘用合同約定的目標節(jié)點考核發(fā)放；B類博士安家費在試用期考核合格，學校正式聘用后發(fā)放60%，剩余部分在首聘期考核合格后發(fā)放；C類博士安家費在試用期考核合格，學校正式聘用后發(fā)放80%，剩余部分在首聘期考核合格后發(fā)放；

3.博士輔導員10萬元安家費，在試用期考核合格后全額發(fā)放。

安家費已包含租房補貼，由國資處按照《中國民用航空飛行學院公招引進人才安家費發(fā)放辦法（試行）》統(tǒng)一發(fā)放。

科研啟動經(jīng)費：按照學院規(guī)定資助。

（四）特殊支持政策

對引進的特別優(yōu)秀博士，經(jīng)本人申請，學�？筛鶕�(jù)實際情況提供如下特殊支持政策：

1.經(jīng)學校評估，明確目標，約定任務，可按“一事一議”方式精準對接國家級和省部級人才項目，對其進行遞進培育、平臺支持及經(jīng)費保障；

2.優(yōu)先支持各類科研項目的申報；

3.優(yōu)先選拔擔任碩士研究生導師；

4.優(yōu)先安排參加國內(nèi)訪學、海外研修和高水平學術會議等各類學術活動。

七、柔性引進計劃

1、柔性引進對象：高層次人才中第一、二、三層次人才可柔性引進。

2、柔性引進人才崗位職責：柔性引進人才的具體崗位任務，各用人單位與柔性引進人才“一人一議”。

3、柔性引進人才的聘期及待遇發(fā)放：柔性引進人才實行聘期制，聘期一般為3年，3年聘期薪酬見下表：

待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

八、配偶安置

1、全職引進高層次人才第一、二、三層次人才可協(xié)商解決配偶工作，具體辦法“一人一議”。

2、全職引進博士教師在校工作期間業(yè)績水平達到規(guī)定條件，可協(xié)商解決配偶工作。

九、應聘須知

1、全職引進的高層次人才采用直接面試考核方式引進，全年實施（寒暑假及國家法定節(jié)假日除外）。

2、個人相關應聘材料直接投遞至lijunhuinwpu@126.com。應聘材料投遞后，應聘人員可主動與航電學院招聘負責人溝通，約定面試考核時間。

3、柔性引進人員請直接與各單位負責人溝通，雙方洽談合作方案及聘期待遇，意見成熟后報學院人事處。

十、崗位咨詢

聯(lián)系人：李老師，魏老師

聯(lián)系電話：13881006968

郵箱：lijunhuinwpu@126.com

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）