一、學(xué)校簡介

山東師范大學(xué)坐落于歷史文化名城——泉城濟(jì)南，擁有兩個(gè)校區(qū)，占地面積約4000畝，建筑面積120多萬平方米。學(xué)校成立于1950年，是山東省重點(diǎn)大學(xué)。建校60多年來，學(xué)校認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針，堅(jiān)持改革發(fā)展并舉，追求科學(xué)真理，傳承齊魯文化，培育優(yōu)秀人才，熔鑄了“尊賢尚功、奮發(fā)有為”的校園精神，形成了“弘德明志、博學(xué)篤行”的校訓(xùn)和“愛國愛校，為人師表，勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，求實(shí)創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，彰顯了鮮明的辦學(xué)特色。為全國、山東省的教育和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，尤其是科教興魯、文化強(qiáng)省戰(zhàn)略的實(shí)施，提供了有力的人才支持和智力支撐。
學(xué)�，F(xiàn)設(shè)有24個(gè)學(xué)院，79個(gè)本科專業(yè)，擁有8個(gè)博士后科研流動站、10個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，76個(gè)博士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科，29個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，165個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級學(xué)科，12個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，覆蓋十大學(xué)科門類，學(xué)科、專業(yè)學(xué)位數(shù)量居省屬高校前列。學(xué)�，F(xiàn)有全日制學(xué)生37000余人，其中研究生約5000人，另有留學(xué)生210余人，成人教育學(xué)生19000余人。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，山東師范大學(xué)擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員115名，其中，高級3人，中級70人，初級42人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、熱愛高等教育事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神；
5、應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須為中共黨員，在本科或研究生階段曾擔(dān)任過學(xué)生干部；
6、應(yīng)聘高級崗位的，應(yīng)具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年5月15日以后出生）；
7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
8、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdrs.gov.cn）和山東師范大學(xué)校園網(wǎng)（www.sdnu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。報(bào)名時(shí)間為自公布之日起至5月29日。

（二）初級崗位

1、報(bào)名

（1）輔導(dǎo)員崗位報(bào)名方式：報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸山東師范大學(xué)網(wǎng)站（www.sdnu.edu.cn）初級崗位報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。報(bào)名人員可在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后的第二天至報(bào)名截止之日前登陸網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，查詢報(bào)名初審結(jié)果。通過初審的人員，請到山東師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場審核并辦理相關(guān)筆試手續(xù)，時(shí)間、地點(diǎn)將通過山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知，逾期不進(jìn)行現(xiàn)場審核者視為自動放棄。

（2）其他初級崗位報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在學(xué)院、部門提出應(yīng)聘申請并進(jìn)行初審。報(bào)名人員可在提交報(bào)考信息后第二天至報(bào)名截止之日前撥打崗位咨詢電話查詢報(bào)名初審結(jié)果。通過初審的人員，請到山東師范大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場審核并辦理相關(guān)筆試手續(xù)，時(shí)間、地點(diǎn)將通過山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知，逾期不進(jìn)行現(xiàn)場審核者視為自動放棄。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，現(xiàn)場審核時(shí)提供報(bào)名材料包括：身份證、國家承認(rèn)的最高學(xué)歷學(xué)位證書、科研成果及獲獎證書、個(gè)人簡歷、1寸近期同底版免冠照片4張、《山東師范大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2，電子稿須同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱和應(yīng)聘崗位郵箱，郵件名為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，除提交上述有關(guān)材料外，還需提交《山東師范大學(xué)初級崗位公開招聘報(bào)名審核表》（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印，一式兩份）及由所在院（系）黨組織開具的中共黨員、學(xué)生干部等相關(guān)證明材料。以上證件及證明材料均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

3、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（1）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，輔導(dǎo)員主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識和與學(xué)生工作相關(guān)的專業(yè)知識，以及文字表達(dá)能力；其他初級崗位主要測試應(yīng)聘崗位的專業(yè)

基礎(chǔ)知識。筆試總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過山東師范大學(xué)人事處網(wǎng)站另行通知。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（2）面試

輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；實(shí)驗(yàn)員崗位的面試采取現(xiàn)場操作、答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、實(shí)踐操作能力和綜合協(xié)調(diào)能力等，現(xiàn)場操作和答辯成績各占面試成績的50%；教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，對音樂、體育、美術(shù)等技能類專業(yè)的教師崗位面試采取試講和技能測試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯（或技能測試）成績各占面試成績的50%；教輔崗位面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)。

面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。學(xué)校按規(guī)定程序組織面試，原則上在筆試成績公布后10日內(nèi)完成，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）中、高級崗位

1、報(bào)名

應(yīng)聘人員可通過電子郵件、傳真、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎證書、《山東師范大學(xué)公開招聘報(bào)名登記表》（附件2，電子稿須同時(shí)發(fā)至學(xué)校郵箱和應(yīng)聘崗位郵箱，郵件名為“應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、本人護(hù)照、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外畢業(yè)論文摘要及全文等材料復(fù)印件。

直接遞交材料報(bào)名的，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。其他方式報(bào)名的可先將報(bào)名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱，學(xué)校在面試前資格審查時(shí)，再對相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。

2、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

3．面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向高級崗位或面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，試講和答辯成績各占面試成績的50%，按百分制計(jì)算面試成績，總分為100分，面試成績即為考試總成績，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍，面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。學(xué)校成立體檢考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢按規(guī)定組織，在學(xué)校指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。

考核根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、相關(guān)待遇

按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0531-86180036（傳真）

郵箱：shanshizhaopin@163.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。