濱州學(xué)院招聘工作人員

時(shí)間:2013-09-29來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:91boshi

一、招聘單位簡介
濱州學(xué)院是一所綜合性普通本科院校，坐落在中國古代著名軍事家“兵圣”孫武的故鄉(xiāng)、富饒美麗的黃河三角洲腹地現(xiàn)代生態(tài)園林型城市——濱州市。學(xué)校占地1679.21畝，校舍總建筑面積42.29萬平方米；現(xiàn)有教職工1279人；設(shè)有21個(gè)系（院、部）、42個(gè)普通本科專業(yè)、38個(gè)�？茖I(yè)，建有2個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、7個(gè)省級(jí)特色專業(yè)、13門省級(jí)精品課程；面向全國22個(gè)省（市、區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制普通本�？圃谛Ｉ�17403人；培育了飛行技術(shù)、孫子研究、安全文化、黃河三角洲生態(tài)、黃河三角洲文化、微分方程與動(dòng)力系統(tǒng)、航空信息技術(shù)研發(fā)七大特色品牌，擁有山東省黃河三角洲生態(tài)環(huán)境重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等14個(gè)省市級(jí)重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)；圍繞黃河三角洲開發(fā)建設(shè)，推進(jìn)校地合作，積極開展科技服務(wù)與合作共建，與澳大利亞、法國、俄羅斯等11所國外大學(xué)建立了校際交流與合作關(guān)系；與中國科學(xué)院、山東大學(xué)、曲阜師范大學(xué)等20家單位聯(lián)合培養(yǎng)研究生，是山東省教育廳批準(zhǔn)的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濱州學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員20人，其中，中級(jí)5人，初級(jí)15人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1967年9月1日以后出生），初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1972年9月1日以后出生）；
5.熱愛教育事業(yè)，具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)；
6.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求；
7.輔導(dǎo)員除具備上述條件外，還應(yīng)具備以下條件：
（1）中共黨員；
（2）大學(xué)或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部，如班長、團(tuán)支部書記、黨支部書記、校學(xué)生會(huì)（或研究生會(huì)）或院系學(xué)生會(huì)（或研究生會(huì)）主席、秘書長、部長。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和濱州學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.bzu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《濱州學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件2），連同個(gè)人簡歷電子版以壓縮包方式發(fā)至bzu_hr@163.com（以“博士人才網(wǎng)_應(yīng)聘專業(yè)_崗位_姓名_畢業(yè)院校”格式命名），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。學(xué)校在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，在三個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件給予回復(fù)。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登陸個(gè)人郵箱，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)通過學(xué)校人事處網(wǎng)頁http://rsc.bzu.edu.cn另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注）。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。
相關(guān)證明材料主要包括：
（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（2）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在體檢考核階段提供；（4）有本人簽名的《濱州學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》；（5）本人1寸近期同底版免冠照片2張;（6）個(gè)人簡歷及榮譽(yù)證書復(fù)印件。（7）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員還需同時(shí)提交主要學(xué)生干部任職證明（附件3）和中共黨員證明（附件4）。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織。初級(jí)崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
教師崗位考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，輔導(dǎo)員崗位考試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)生管理工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)束后，及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。
筆試總分為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由我校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在本校人事處網(wǎng)站公布。
2、面試
面試采取試講、答辯的方式，試講、答辯分別占面試成績的50%。教師崗位面試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)方法、語言表達(dá)能力、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)能力、專業(yè)理論素養(yǎng)等。輔導(dǎo)員崗位面試主要考察應(yīng)聘人員從事崗位工作所具備的學(xué)生管理能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急處理等能力。
面試總分100分。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例和簡化程序的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。面試安排在10月中旬，根據(jù)不同專業(yè)分批進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績和面試成績各占50％比例以百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取核對(duì)查閱檔案、個(gè)人談話等方式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：申保忠魏娟張鵬
聯(lián)系電話：0543-3190031
學(xué)校主頁：http://www.bzu.edu.cn
E-mail：bzu_hr@163.com
聯(lián)系地址：山東省濱州市黃河五路391號(hào)濱州學(xué)院人事處