煙臺(tái)大學(xué)文經(jīng)學(xué)院成立于2003年，為全日制本科層次普通綜合類高校，是國(guó)家教育部首批確認(rèn)的獨(dú)立學(xué)院。
學(xué)院位于煙臺(tái)市萊山區(qū)，東臨黃海，西依青山，環(huán)境優(yōu)雅，風(fēng)景秀麗，氣候宜人，是育人、治學(xué)的理想場(chǎng)所。校園緊鄰煙臺(tái)大學(xué)校本部，占地面積630畝，建筑面積近23萬(wàn)平方米。具有獨(dú)立的、設(shè)備齊全的辦學(xué)條件和完善的學(xué)生綜合服務(wù)設(shè)施。
學(xué)院以全日制普通本科為主，現(xiàn)有在校生一萬(wàn)二千余人，面向全國(guó)統(tǒng)一招生�，F(xiàn)設(shè)有十個(gè)教學(xué)系（部），26個(gè)本科專業(yè)，13個(gè)�？茖I(yè)。
煙臺(tái)大學(xué)文經(jīng)學(xué)院一直把教師隊(duì)伍建設(shè)作為內(nèi)涵發(fā)展的首要斬落任務(wù)，重點(diǎn)加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。學(xué)院教師教學(xué)發(fā)展中心以“422”運(yùn)行模式開展工作，積極推行六大舉措，大力提高青年教師教學(xué)水平與教學(xué)效果，促進(jìn)青年教師個(gè)性化、專業(yè)化發(fā)展。
為滿足學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘相關(guān)學(xué)科的高層人才，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟。
一、引進(jìn)的對(duì)象及條件
1、根據(jù)引進(jìn)人才的基本條件及進(jìn)院后承擔(dān)的工作，將引進(jìn)人才分為以下幾個(gè)層次。
第一層次：國(guó) 家“百千萬(wàn)人才工程”人選；國(guó)家“人才”人選；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國(guó)家杰出青年獲得者；長(zhǎng)江學(xué)者；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家自然基金評(píng)審專家； 國(guó)家社科基金評(píng)審專家；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）負(fù)責(zé)人；國(guó)家人文社科基地負(fù)責(zé)人。學(xué)術(shù)造詣高深、教學(xué)水平高，在科學(xué)研究或教學(xué)方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重 要成就；發(fā)展?jié)摿Υ�，�?duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作或?qū)I(yè)、課程建設(shè)方面有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科、專業(yè)在其前沿領(lǐng)域或教學(xué)工作趕超或保持國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水 平的能力；
第二層次：省 級(jí)“萬(wàn)人計(jì)劃”人選；教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才”支持計(jì)劃人選；泰山學(xué)者；省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省級(jí)高等學(xué)校首席專家；省級(jí)教學(xué)名師；國(guó)務(wù)院政府特 殊津貼專家；省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）負(fù)責(zé)人；博士生導(dǎo)師。一般應(yīng)具有博士學(xué)位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。學(xué)術(shù)造詣深，已取得比較豐富的學(xué)術(shù)或教育教學(xué)研究 成果，有較高的研究及創(chuàng)新能力，研究和學(xué)術(shù)成果為同行公認(rèn)；具有較強(qiáng)的學(xué)科、專業(yè)或課程建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，在學(xué)科發(fā)展與專業(yè)、課程建設(shè)中能起到示范 作用和帶頭作用。能夠履行帶頭人的職責(zé)；
第三層次：市 級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；普通本科院校的校級(jí)教學(xué)名師，在山東省一批招生院校的教授；碩士生導(dǎo)師、校級(jí)教學(xué)名師。原則上應(yīng)具有博士學(xué)位、副高及以上專業(yè) 技術(shù)職務(wù)，有較好的發(fā)展?jié)摿Γ哂袕V博、堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)，科研方向明確穩(wěn)定且符合學(xué)院辦學(xué)定位及學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，多年從事該學(xué)科領(lǐng)域的研究， 掌握該領(lǐng)域最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，取得過(guò)較高水平學(xué)術(shù)或教學(xué)成果，對(duì)本學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想。有較強(qiáng)的教學(xué)能力或?qū)嵺`技能突出，具有指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、 實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的技能，能夠適應(yīng)學(xué)院培養(yǎng)“應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型”人才的辦學(xué)導(dǎo)向；
第四層次：中 青年學(xué)術(shù)骨干。原則具有博士學(xué)位及副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；博士研究生（博士后），有較好的發(fā)展?jié)摿�；具有相�?yīng)水平且學(xué)院急需的“雙師型”人才。具有本 學(xué)科專業(yè)扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論，掌握本學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)撃芑驅(qū)嵺`技能突出，具有指導(dǎo)專業(yè)教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的技能，能夠適應(yīng)學(xué) 院培養(yǎng)“應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型”人才的辦學(xué)導(dǎo)向。
有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和奉獻(xiàn)精神。身心健康，能勝任教學(xué)科研一線工作；
教授年齡一般不超過(guò)55周歲（知名專家學(xué)者可適當(dāng)放寬），副教授一般不超過(guò)50周歲，其他一般不超過(guò)40周歲。
二、引進(jìn)人才的待遇
1、第一層次人才的引進(jìn)待遇，采取一事一議的原則，單獨(dú)協(xié)商確定。
2、第二層次人才的引進(jìn)待遇
（1）執(zhí)行協(xié)議工資，不低于本地區(qū)公辦高校同類人員的工資水平。同時(shí)享受學(xué)院按照國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利等待遇和院內(nèi)相關(guān)激勵(lì)政策待遇。
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)人民幣5-20萬(wàn)元（其中：理工類20萬(wàn)元，人文社科類5萬(wàn)元）。
（3）學(xué)院每月按駐地周邊160平方米住房的租金標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給租房補(bǔ)貼；或?qū)W院給予人民幣60萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，在學(xué)院駐地附近自購(gòu)住房。
3、第三層次人才的引進(jìn)待遇
（1）執(zhí)行協(xié)議工資，不低于本地區(qū)公辦高校同類人員的工資水平。同時(shí)享受學(xué)院按照國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇和院內(nèi)相關(guān)激勵(lì)政策待遇。
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)人民幣2-10萬(wàn)元（理工科10萬(wàn)元、人文社科類2萬(wàn)元）。
（3）在文經(jīng)學(xué)院工作期間，學(xué)院每月按駐地周邊120平方米住房的租金標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給租房補(bǔ)貼。
4、第四層次人才的引進(jìn)待遇
（1）執(zhí)行學(xué)院現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)及各種福利待遇。
（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)人民幣1-3萬(wàn)元（理工科3萬(wàn)元、人文社科類1萬(wàn)元）。
（3）在文經(jīng)學(xué)院工作期間，學(xué)院每月按駐地周邊80平方米住房的租金標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給租房補(bǔ)貼。
5、學(xué)院創(chuàng)造條件，妥善安排或積極協(xié)助解決知名專家學(xué)者、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干家屬的工作安排問(wèn)題。
三、人才引進(jìn)的崗位及具體條件

部門及聯(lián)系方式	專業(yè)	數(shù)量	具體條件
文法系	法理學(xué)	1	博士研究生或副教授、教授職稱
	新聞傳播學(xué)	1	博士研究生或副教授、教授職稱
	文藝學(xué)	1	博士研究生或副教授、教授職稱
信息工程系	計(jì)算機(jī)類	1	211高校，①物聯(lián)網(wǎng)工程②網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)，博士或副教授以上（45歲以下）
	自動(dòng)化類	1~2	211高校，①自動(dòng)化專業(yè)②電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，博士或副教授以上（45歲以下）
	電子信息類	1~2	211高校，①通信工程②電子信息工程專業(yè)，博士或副教授以上（45歲以下）
管理系	旅游管理 （休閑服務(wù)與管理）	1	博士研究生或副教授、教授職稱
	工商管理 （企業(yè)管理/人力資源管理）	2	研究生，博士；或副高以上，男士?jī)?yōu)先。近三年主持過(guò)省部級(jí)（含）以上科研項(xiàng)目或在核心期刊上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文或具有較高水平的其他科研成果者優(yōu)先考慮。
	市場(chǎng)營(yíng)銷	1	研究生，男，具有一線從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
外語(yǔ)系	英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)	各2	英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、商務(wù)英語(yǔ)；教授（50歲以下）、副教授（40歲以下）、博士
	日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)	各1	日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、商務(wù)日語(yǔ)；教授（50歲以下）、副教授（40歲以下）、博士
	朝語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)	各1	朝語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、商務(wù)朝語(yǔ)；教授（50歲以下）、副教授（40歲以下）、博士
經(jīng)濟(jì)系	投資學(xué)	2	211或985高校畢業(yè)，具有博士學(xué)位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，金融學(xué)專業(yè)、年齡35-55
	國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易	1	211或985高校畢業(yè)，具有博士學(xué)位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)或經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，年齡35-55
基礎(chǔ)教學(xué)部	統(tǒng)計(jì)學(xué)，或運(yùn)籌學(xué)與控制論	1	本科、碩士和博士均需全日制普通本科高校畢業(yè)；男性；四十歲以下。
食品與生物工程系	生物工程	1	211或985；生物化工或生物工程；學(xué)科帶頭人
	食品科學(xué)與工程	1	211或985；食品科學(xué)與工程；學(xué)科帶頭人
會(huì)計(jì)系	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái) 務(wù)管理	3	1.博士研究生或教授 2.有省部級(jí)科研、教研課題（負(fù)責(zé)人）副教授
機(jī)電工程系	機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化	2	本科211以上學(xué)校，機(jī)械工程
	車輛工程	1	本科211大學(xué)畢業(yè)，車輛工程，副教授以上職稱
	金屬材料工程	1	本科211以上學(xué)校，金屬材料工程，博士或副高以上，復(fù)合型人才。
建筑工程系	環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)	1	景觀設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)

 
四、人才引進(jìn)的考核方法
考察考核，對(duì)第一、二、三層次的人才采取面試考核的辦法。廣泛聽取各方面意見，論證引進(jìn)的必要性，必要時(shí)可聘請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外專家進(jìn)行評(píng)審。在考核小組考核評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，提出以何種層次引進(jìn)的初步方案，最后報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究批準(zhǔn)。
面試、試講，對(duì)符合條件的博士畢業(yè)生采取面試和試講的考核方法。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：于老師
聯(lián)系電話：0535--6915063
電子信箱：wjxyrsb@163.com
地址：煙臺(tái)市萊山區(qū)港城東大街100號(hào)煙臺(tái)大學(xué)文經(jīng)學(xué)院人事部。
附件：煙臺(tái)大學(xué)文經(jīng)學(xué)院人才招聘報(bào)名表.doc

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）