濟南海能儀器股份有限公司2016-2017年校園招聘簡章

時間:2016-07-18來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:

單位名稱：	濟南海能儀器股份有限公司
截至?xí)r間：

如在招聘過程中，單位若提出需要提前培訓(xùn)或收取培訓(xùn)費等不合理要求時，應(yīng)慎重考慮并及時向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。就業(yè)指導(dǎo)中心電話：27405214/27401081

濟南海能儀器股份有限公司2016-2017年校園招聘簡章

一、公司介紹

海能致力于食品藥品的安全營養(yǎng)與科學(xué)分析儀器、分析方法的研究，為科技工作者提供儀器及全面的解決方案。目前已擁有物理光學(xué)、微波消解、液相色譜、電化學(xué)、元素分析、近紅外光譜儀等七十余款產(chǎn)品。2個研發(fā)中心，6個4S服務(wù)公司，17家辦事處和售后服務(wù)網(wǎng)點，2個生產(chǎn)基地，構(gòu)筑起7*10的服務(wù)響應(yīng)體系。4S服務(wù)模式讓更加專業(yè)的服務(wù)陪伴用戶左右。 2014年初，海能儀器登陸“全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)”，成功新三板掛牌上市。新三板登錄初期連續(xù)收購?fù)袠I(yè)兩家規(guī)模很大企業(yè)，在實現(xiàn)逐步將海能儀器打造成集團性質(zhì)公司向前邁進很大一步。

二、招聘崗位說明

Ø 化學(xué)工程師

崗位職責： 1、為客戶提供樣品實驗解決方案； 2、售前、售后的技術(shù)支持工作。

3、為產(chǎn)品研發(fā)提供化學(xué)技術(shù)支持任職要求： 1、分析化學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷； 2、思路清晰，反應(yīng)敏捷，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。崗位要求： 1、化學(xué)、食品檢測相關(guān)專業(yè)，研究生以上學(xué)歷 2、對分析儀器行業(yè)感興趣，同時對市場營銷工作有較深認識。 3、優(yōu)秀的溝通表達能力，具有良好的團隊協(xié)作能力。 4、思維敏捷，觀察力和應(yīng)變能力強。

福利待遇：

1、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理人員外部培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練；

2、內(nèi)部晉升：分為技術(shù)與管理雙項職業(yè)生涯發(fā)展通道，根據(jù)員工個人特征量身打造；

3、社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險；

4、帶薪假期：婚假、喪假、哺乳假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；

5、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)佳節(jié)福利；

6、激勵機制：不斷完善的績效制度，鼓勵每位員工發(fā)揮自己的能量；

7、評優(yōu)機制：每年年終評選優(yōu)秀員工進行表彰與獎勵；

8、記孝工資制度：公司為達到一定司齡的員工父母按月發(fā)放記孝工資，為員工盡一份孝心。

簡歷投遞地址：http://www.instrument.com.cn/job/IU_job.asp?ID=27180

Ø 儲備銷售工程師30名

崗位要求：

1、化學(xué)、食品檢測、環(huán)境相關(guān)專業(yè)，研究生以上學(xué)歷

2、對分析儀器行業(yè)感興趣，同時對市場營銷工作有較深認識。

3、優(yōu)秀的溝通表達能力，具有良好的團隊協(xié)作能力。

4、思維敏捷，觀察力和應(yīng)變能力強。

5、公司目前在北京、南京、武漢、成都、廣州、鄭州設(shè)有子公司，工作地點可根據(jù)本人需求及公司情況全國安排。

6、該職位為海能儀器2016“雛鷹計劃”擬招聘要求，為海能中層培養(yǎng)方向，以上人員一旦面試合格，將會在濟南總部進行至少三個月崗位技能及輪崗等全方面培訓(xùn)。

7、入職第一年年薪約在6-10萬，之后根據(jù)個人業(yè)績提升。

福利待遇：

1、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理人員外部培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練；

2、內(nèi)部晉升：分為技術(shù)與管理雙項職業(yè)生涯發(fā)展通道，根據(jù)員工個人特征量身打造；

3、社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項保險；

4、帶薪假期：婚假、喪假、哺乳假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；

5、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)佳節(jié)福利；

6、激勵機制：不斷完善的績效制度，鼓勵每位員工發(fā)揮自己的能量；

7、評優(yōu)機制：每年年終評選優(yōu)秀員工進行表彰與獎勵；

8、記孝工資制度：公司為達到一定司齡的員工父母按月發(fā)放記孝工資，為員工盡一份孝心。

簡歷投遞地址：http://www.instrument.com.cn/job/IU_job_index.asp?ID=WO1038700

三、聯(lián)系方式

濟南總部地址：濟南市高新區(qū)漢峪金谷商務(wù)中心A3區(qū)-1號樓-4層

聯(lián)系電話：0531-88874444

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