根據(jù)工作需要，經(jīng)學校同意，面向社會公開招聘非事業(yè)編制人事代理制工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

學校成立公開招聘工作小組。工作小組由人事處、紀委辦公室（監(jiān)察處）等單位負責人組成，工作小組辦公室設在人事處，具體組織公開招聘工作事宜，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，確保招聘人員的綜合素質。

三、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)學校工作需要，山東管理學院擬面向社會公開招聘人事代理工作人員42人，崗位及條件詳見《山東管理學院公開招聘人事代理工作人員崗位匯總表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身體健康；

4．應聘初級崗位（碩士研究生學歷學位）人員的年齡在35周歲以下（1981年7月31日以后出生）；應聘管理崗位普通全日制本科學歷的，年齡在30周歲以下（1986年7月31日以后出生）。

（二）崗位條件

應聘人員必須保證在2016年7月31日前取得相應學歷學位證書，海外畢業(yè)生還需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，其他條件詳見《山東管理學院公開招聘人事代理工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過學校網(wǎng)站（http://www.sdmu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1．報名

報名方式：采取發(fā)送電子郵件的形式進行。應聘人員填寫《山東管理學院公開招聘人事代理工作人員報名登記表》（附件2）發(fā)送至報名郵箱：sdglxy2016zp@163.com。應聘人員須嚴格按照報考條件要求，如實填寫《山東管理學院公開招聘人事代理工作人員報名登記表》，連同個人詳細簡歷以附件形式發(fā)送至報名指定郵箱，郵件的主題詞格式為“應聘崗位+應聘專業(yè)+姓名”（如：教師1+管理學+張曉曉）。報名材料一經(jīng)學校初審通過，不能更改。

報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

2．資格初審：學校在報名期間根據(jù)報名人員提交的信息資料，在48小時內(nèi)對報名人員進行資格初審，并通過電子郵件給予回復。報名人員在提交報考信息后，應及時登陸個人郵箱，查詢報名資格初審結果。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1．筆試

筆試由學校統(tǒng)一組織，主要內(nèi)容為綜合基礎知識和崗位相關知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績，總分為100分。筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后在學校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布筆試成績及參加面試人選名單。

自2014年以來，參加山東管理學院公開招聘進入到面試環(huán)節(jié)的人員，符合相應崗位需求的，本次招聘可以簡化程序直接進入面試，不占筆試錄取名額。

筆試時間、地點通過山東管理學院網(wǎng)站人事處頁面另行通知。

2．現(xiàn)場審核和面試

（1）現(xiàn)場審核與面試同時進行�，F(xiàn)場資格復審攜帶材料包括：

①國家承認的學歷和學位證書、身份證原件及復印件；

②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表原件及復印件；

③在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信原件及復印件；

④海外留學人員應提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明的原件及復印件。

應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（2）教師崗位初級的面試采取基本素質測試、專業(yè)知識試講相結合的方式進行，主要考察應聘人員邏輯思維、應變能力、語言表達能力、教學方法、舉止儀表、專業(yè)知識等方面的素質和能力。

（3）管理崗位初級的面試采取基本素質測試、專業(yè)知識答辯相結合的方式進行，主要考察應聘人員邏輯思維、應變能力、語言表達能力、溝通能力、專業(yè)知識等方面的素質和能力。

（4）面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍，面試成績在本崗位面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。

（四）考察體檢

1．按照1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。

2．應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)學校研究同意后，在學校網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立勞動關系。受聘人員按學校規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、待遇

聘用人員的有關工資、福利待遇按照學校制定的人事代理人員工資福利待遇執(zhí)行。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：楊老師

聯(lián)系電話：（0531）88617763

附件：1．山東管理學院公開招聘工人事代理作人員崗位匯總表

　　　2．山東管理學院公開招聘人事代理工作人員報名登記表

山東管理學院

2016年7月18日