導師簡介：
李志波，現(xiàn)任青島科技大學教授，博士生導師，山東省泰山學者優(yōu)勢特色學科人才團隊支持計劃領軍人才。2011年獲國際純化學和應用化學聯(lián)合會江教授新材料青年獎，2012年獲國家杰出青年科學基金項目資助。先后承擔國家自然科學基金重點項目、面上項目、中科院方向創(chuàng)新項目等10余項。以第一作者或通訊聯(lián)系人在Scienc、JACS、Adv.Mater.、Macromolecules、Biomacromolecules、Langmuir等國際核心期刊發(fā)表文章80余篇，他人引用1500余次，引用超過100次以上的論文7篇。申請中國專利5項，授權3項。主要研究方向為可降解功能高分子合成與結構表征、刺激響應聚氨基酸的可控聚合方法學、聚多肽為模板的有機-無機納米復合材料的可控合成聚性能研究。
趙英杰，青島科技大學高分子學院教授。2011年博士畢業(yè)于中科院化學所，師從李玉良院士。先后在瑞士日內瓦大學、蘇黎世聯(lián)邦理工學院從事博士后研究，2016年回國獨立開展科研工作。第十二批中組部“人才”青年人才項目獲得者，青島市拔尖人才。主要研究方向為二維、三維高分子材料與功能超分子體系。目前已發(fā)表文章50余篇，作為第一作者或通訊作者在J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Nature Communications, Chem. Sci., ACS Appl. Mater. Interfaces等國際學術期刊上發(fā)表文章20余篇。
招聘專業(yè)要求
1. 獲得物理、材料、化學等相關學科博士學位；
2. 具有納米材料制備、電化學、催化、能源背景研究者優(yōu)先考慮；
3. 要求應聘者品德端正，工作認真負責，踏實肯干，具有團隊合作精神；同時具有獨立從事科學研究的能力及良好的英語水平。
福利待遇
1.博士后年薪為15-20萬，出站后考核優(yōu)秀者可推薦留校工作。參照《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃》：博士后出站后選擇留青工作或創(chuàng)業(yè)的，給予25萬元的安家補貼。
2.近5年以第一作者或唯一通訊作者在國際重要學術刊物發(fā)表本學科方向的論文被SCI、CSSCI收錄5篇及以上。其中，在化學、材料等相關領域發(fā)表SCI論文累計影響因子30以上，并有高影響因子、高被引的代表性論文；或在機械自動化、化工、數(shù)理信息、環(huán)境安全工程等相關領域發(fā)表SCI論文累計影響因子20以上；可直接聘為副教授。享受如下待遇：1）提供20萬元住房補貼和10萬元的安家費。2）自然科學類提供20萬元科研啟動經(jīng)費。
3.根據(jù)業(yè)績團隊和學校每年還進行額外獎勵。同時，業(yè)績納入學校年度獎勵范疇（1區(qū)文章4萬，2區(qū)文章2萬），積極支持和鼓勵獲聘人員申請和主持各類科研項目。
應聘材料
請應聘者將pdf格式的個人簡歷（包含詳細教育背景、研究領域、代表性成果）發(fā)至yz@qust.edu.cn，郵件主題注明“應聘 ”
李志波，現(xiàn)任青島科技大學教授，博士生導師，山東省泰山學者優(yōu)勢特色學科人才團隊支持計劃領軍人才。2011年獲國際純化學和應用化學聯(lián)合會江教授新材料青年獎，2012年獲國家杰出青年科學基金項目資助。先后承擔國家自然科學基金重點項目、面上項目、中科院方向創(chuàng)新項目等10余項。以第一作者或通訊聯(lián)系人在Scienc、JACS、Adv.Mater.、Macromolecules、Biomacromolecules、Langmuir等國際核心期刊發(fā)表文章80余篇，他人引用1500余次，引用超過100次以上的論文7篇。申請中國專利5項，授權3項。主要研究方向為可降解功能高分子合成與結構表征、刺激響應聚氨基酸的可控聚合方法學、聚多肽為模板的有機-無機納米復合材料的可控合成聚性能研究。
趙英杰，青島科技大學高分子學院教授。2011年博士畢業(yè)于中科院化學所，師從李玉良院士。先后在瑞士日內瓦大學、蘇黎世聯(lián)邦理工學院從事博士后研究，2016年回國獨立開展科研工作。第十二批中組部“人才”青年人才項目獲得者，青島市拔尖人才。主要研究方向為二維、三維高分子材料與功能超分子體系。目前已發(fā)表文章50余篇，作為第一作者或通訊作者在J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed., Nature Communications, Chem. Sci., ACS Appl. Mater. Interfaces等國際學術期刊上發(fā)表文章20余篇。
招聘專業(yè)要求
1. 獲得物理、材料、化學等相關學科博士學位；
2. 具有納米材料制備、電化學、催化、能源背景研究者優(yōu)先考慮；
3. 要求應聘者品德端正，工作認真負責，踏實肯干，具有團隊合作精神；同時具有獨立從事科學研究的能力及良好的英語水平。
福利待遇
1.博士后年薪為15-20萬，出站后考核優(yōu)秀者可推薦留校工作。參照《青島市博士后培養(yǎng)留青計劃》：博士后出站后選擇留青工作或創(chuàng)業(yè)的，給予25萬元的安家補貼。
2.近5年以第一作者或唯一通訊作者在國際重要學術刊物發(fā)表本學科方向的論文被SCI、CSSCI收錄5篇及以上。其中，在化學、材料等相關領域發(fā)表SCI論文累計影響因子30以上，并有高影響因子、高被引的代表性論文；或在機械自動化、化工、數(shù)理信息、環(huán)境安全工程等相關領域發(fā)表SCI論文累計影響因子20以上；可直接聘為副教授。享受如下待遇：1）提供20萬元住房補貼和10萬元的安家費。2）自然科學類提供20萬元科研啟動經(jīng)費。
3.根據(jù)業(yè)績團隊和學校每年還進行額外獎勵。同時，業(yè)績納入學校年度獎勵范疇（1區(qū)文章4萬，2區(qū)文章2萬），積極支持和鼓勵獲聘人員申請和主持各類科研項目。
應聘材料
請應聘者將pdf格式的個人簡歷（包含詳細教育背景、研究領域、代表性成果）發(fā)至yz@qust.edu.cn，郵件主題注明“應聘 ”
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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