一、青島大學青島腫瘤研究院簡介

（官網(wǎng)：http://qdci.net/）

青島腫瘤研究院位于美麗的青島大學浮山主校區(qū)，由青島大學、青島大學附屬醫(yī)院、青島市科技局、嶗山區(qū)政府四方共建，是青島市第一批科技創(chuàng)新高層次人才團隊引進計劃的創(chuàng)新平臺機構。

青島腫瘤研究院是青島大學、青島大學附屬醫(yī)院直屬二級院所，為獨立事業(yè)法人機構。

聚焦四大領域：腫瘤以及重大疾病的前沿基礎研究、重大應用技術研究、創(chuàng)新孵化與轉化，新診療技術臨床應用。

研究院擁有國際前沿的學術、科研團隊資源。學術委員會由9名國內外知名院士構成；聚集國家千人2名、長江學者3名、國家杰青1名、泰山學者3名。擁有美國MD安德森癌癥中心、哈佛大學醫(yī)學院、霍普金斯大學、耶魯大學、美國希望之城醫(yī)學中心、中國科學院、中國醫(yī)學科學院、中國中醫(yī)科學院、北京大學、清華大學、上海交大、復旦大學等國內外一流研究平臺的緊密戰(zhàn)略合作。

良好的基礎條件。研究院核心平臺落戶青島大學主校區(qū)新研發(fā)大樓3000平方米，同時青島大學登州路校區(qū)、青島大學附屬醫(yī)院黃島科研樓配備科研基地。擁有國際先進、國內一流的高端儀器設備以及科研支撐體系。

研究院崇尚"創(chuàng)新、自由、合作"的大學文化。依托青島大學以及附屬醫(yī)院的教育、學術、診療多元化優(yōu)勢，將在技術創(chuàng)新、新藥研發(fā)、國際交流、人才培養(yǎng)方面發(fā)揮重要作用。

2017年研究院在《Nature》主刊發(fā)表團隊文章，助力青島大學實現(xiàn)CNS主刊零的突破。

我們的人才觀：為社會創(chuàng)造價值為導向，人才不拘一格，條件一事一議。

二、招聘方向以及崗位（智能醫(yī)療器械、新藥創(chuàng)制）

（一）智能醫(yī)療器械（特聘教授、青年卓越人才、博士后研究員、研究助理、注冊主管）

1.特聘教授3名（1-5層次）

專業(yè)方向：

計算機與影像、電子工程、電氣工程、自動化、機電一體化、精密儀器和生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)。

基本要求：

年齡原則上不超過50歲，具有國際前沿的研究成果以及前沿醫(yī)療器械相關領域技術創(chuàng)新工作經(jīng)歷，且獲得階段性里程碑成果。

待遇：

事業(yè)編制，年收入30-100萬元加科研獎勵；購房補貼20-300萬元；科研啟動經(jīng)費30-300萬元。根據(jù)具體情況，一事一議；

2.青年卓越人才3名（講師、助理研究員）

專業(yè)方向：

計算機、電子工程、電氣工程、自動化、機電一體化、精密儀器和生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)的博士或博士后。

基本要求：

年齡不超過35歲，具有前沿醫(yī)療器械相關領域技術創(chuàng)新工作經(jīng)歷，且獲得階段性里程碑成果。

待遇：

事業(yè)編制，年收入20-25萬元加科研獎勵；購房補貼15萬元；科研啟動經(jīng)費5-20萬元。根據(jù)具體情況，一事一議；

3.博士后研究員8名

基本要求：

年齡不超過35歲；計算機、電子工程、電氣工程、自動化、機電一體化和生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)博士畢業(yè)；有較強的C語言編程能力或熟悉機器學習和人工智能領域的基本算法技術；英文寫作能力好

待遇：

博士后入站的國家政策待遇，年收入15-20萬元加科研獎勵；根據(jù)具體情況，一事一議；優(yōu)秀者可安排UC Berkeley, Stanford, Harvard，德國慕尼黑工大等知名學府深造。

4.研究助理6名

基本要求：

計算機、電子工程、電氣工程、自動化、機電一體化和生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)博士、研究生、本科畢業(yè)；具有醫(yī)療器械相關工作背景者優(yōu)選。

待遇：

研究院用人合同簽約管理，五險一金，年收入6-12萬元加科研獎勵；根據(jù)具體情況，一事一議；個性化成長方案：研究院科研團隊集體培養(yǎng)、幫扶；鼓勵獨立申報科研項目；為優(yōu)秀者提供攻讀博士學位支持。

5.注冊主管1名

基本要求：

醫(yī)藥、生物、理工和生物醫(yī)學工程等相關專業(yè)本科及以上學歷；熟悉國內外醫(yī)療器械注冊法規(guī)（包括CFDA.CE.FDA）及注冊所需文件、具有醫(yī)療器械或新藥注冊相關工作經(jīng)驗。

待遇：

研究院用人合同簽約管理，五險一金，年收入6-12萬元加科研獎勵；根據(jù)具體情況，一事一議；個性化成長方案：研究院科研團隊集體培養(yǎng)、幫扶；鼓勵獨立申報科研項目；為優(yōu)秀者提供攻讀博士學位支持。

（二）新藥創(chuàng)制

1.特聘教授3名（1-5層次）

專業(yè)方向：

制劑、藥物化學、分析、藥理、毒理、納米技術、診斷試劑等相關方向。

基本要求：

年齡原則上不超過50歲，具有國際前沿的研究成果以及新藥創(chuàng)制相關領域技術創(chuàng)新工作經(jīng)歷，且獲得階段性里程碑成果。

待遇：

事業(yè)編制，年收入30-100萬元加科研獎勵；購房補貼20-300萬元；科研啟動經(jīng)費30-300萬元。根據(jù)具體情況，一事一議；

2.青年卓越人才3名（講師、助理研究員）

專業(yè)方向：

制劑、藥物化學、分析、藥理、毒理、納米技術、診斷試劑等相關方向。

基本要求：

年齡不超過35歲，博士或博士后，具有新藥創(chuàng)制相關領域技術創(chuàng)新工作經(jīng)歷，且獲得階段性里程碑成果。

待遇：

事業(yè)編制，年收入20-25萬元加科研獎勵；購房補貼15萬元；科研啟動經(jīng)費5-20萬元。根據(jù)具體情況，一事一議；

3.博士后研究員9名

基本要求：

年齡不超過35歲；制劑、藥物化學、分析、藥理、毒理、納米技術、診斷試劑等相關方向博士畢業(yè)；具有新藥創(chuàng)制相關領域技術創(chuàng)新工作經(jīng)歷者優(yōu)選。

待遇：

博士后入站的國家政策待遇，年收入15-20萬元加科研獎勵；根據(jù)具體情況，一事一議；優(yōu)秀者可安排Harvard、Yale、MD Anderson等知名學府深造。

4.研究助理6名

基本要求：

制劑、藥物化學、分析、藥理、毒理、納米技術、診斷試劑等相關方向研究生及以上學歷；具有新藥創(chuàng)制相關工作背景者優(yōu)選。

待遇：

研究院用人合同簽約管理，五險一金，年收入6-12萬元加科研獎勵；根據(jù)具體情況，一事一議；個性化成長方案：研究院科研團隊集體培養(yǎng)、幫扶；鼓勵獨立申報科研項目；為優(yōu)秀者提供攻讀博士學位支持。

5.注冊主管1名

基本要求：

醫(yī)藥、生物等相關專業(yè)本科及以上學歷；熟悉國內外新藥、診斷試劑注冊法規(guī)（包括CFDA.CE.FDA）及注冊所需文件、具有新藥注冊相關工作經(jīng)驗。

待遇：

研究院用人合同簽約管理，五險一金，年收入6-12萬元加科研獎勵；根據(jù)具體情況，一事一議；個性化成長方案：研究院科研團隊集體培養(yǎng)、幫扶；鼓勵獨立申報科研項目；為優(yōu)秀者提供攻讀博士學位支持。

（三）實習生6人

基本條件：

生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械相關專業(yè)；誠信、踏實、積極，執(zhí)行力突出。

基本待遇：

簽訂實習合同，制定實習計劃，提供指導老師以及實習證明，根據(jù)相關政策發(fā)放實習津貼。

三、報名及應聘方式

請將個人簡歷及相關附件證明材料發(fā)送到電子郵件：qdci166@163.com，主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱+姓名+專業(yè) "。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）