一、招聘單位簡介

山東電子職業(yè)技術學院是一所由山東省人民政府批準設立、教育部備案的公辦全日制普通高等學校，山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校，隸屬于山東省工業(yè)和信息化廳，是山東創(chuàng)建最早的電子信息類學校。建校40年來，為山東電子信息產(chǎn)業(yè)輸送了大批技術技能型人才。學校主校區(qū)位于章丘大學城，占地1000畝，在校生9700余人，開設39個專業(yè)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2017]46號）要求，結合工作需要，山東電子職業(yè)技術學院擬面向社會公開招聘工作人員33名，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

4.初級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在40周歲以下（1977年11月20日以后出生），中級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在45周歲以下（1972年11月20日以后出生），高級專業(yè)技術崗位應聘人員年齡在50周歲以下（1967年11月20日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和山東電子職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http：//www.sdcet.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：自信息發(fā)布之日起15個工作日內。

應聘人員如實填寫《山東電子職業(yè)技術學院應聘人員信息登記表》（附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名），與相關佐證材料的掃描件一起發(fā)送到renshichu@sdcet.cn或直接到山東電子職業(yè)技術學院組織人事處報名。每人限報一個崗位。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。

2.資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

證明材料主要包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件；（2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，高級專業(yè)技術崗位和面向博士招聘的崗位采取簡化程序直接面試的方式組織。

1.筆試

筆試共1科、總分為100分。筆試設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試內容、時間、地點在報名結束后在山東電子職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公布，請及時查詢。筆試結束后及時在山東電子職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布筆試成績及面試人選名單。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位，按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

2.面試

教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要測試應聘人員專業(yè)教學素質和能力。其他崗位面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的職業(yè)素養(yǎng)、語言表達、組織協(xié)調、身心素養(yǎng)和應急處理等業(yè)務能力和綜合素質。

面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序的崗位，面試成績即為考試總成績。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。山東電子職業(yè)技術學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察采取政審函調或現(xiàn)場考察的方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察不合格者不予聘用。

體檢由山東電子職業(yè)技術學院按規(guī)定統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。博士人才待遇請在山東電子職業(yè)技術學院網(wǎng)站查詢。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0531-83118165

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)[2017]46號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

 山東電子職業(yè)技術學院

2018年11月20日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）