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青島大學轉化醫(yī)學研究院2019年高薪招聘優(yōu)秀青年博士

時間:2019-03-04來源:中國博士人才網 作者:佚名

一、研究院介紹

青島大學轉化醫(yī)學研究院成立于2014年,是青島大學直屬研究機構。轉化醫(yī)學研究院下設7個研究中心(發(fā)育心臟病學中心、再生醫(yī)學中心、腫瘤分子生物學中心、血管生物學中心、細胞治療研究中心、精準醫(yī)學中心、轉化藥物研究所)和2個技術支撐平臺(模式動物中心、生物信息和生物技術中心)。研究院已購置了100多臺先進儀器設備,建成了國內先進水平的生物醫(yī)學研究技術平臺,包括干細胞及細胞生物學研究平臺、生物成像中心、高通量測序及核酸藥物開發(fā)平臺、分子生物學試驗平臺和SPF級動物房及動物實驗平臺。

青島大學轉化醫(yī)學研究院在多種學科領域內具備雄厚的研究基礎。研究院結合"轉化""精準"特色,闡明從個體發(fā)育到組織衰老,從細胞新生到細胞死亡等重要生命活動。在心血管,干細胞、非編碼核酸和腫瘤的細胞生物學機制等領域有著深厚的研究造詣,處于國際領先水平。此外,我院在基因組學、核酸修飾和腫瘤變異與轉化方向和"精準基礎"方面上具有獨特優(yōu)勢,正在努力發(fā)展精準醫(yī)療方向。

目前,青島大學轉化醫(yī)學研究院正在發(fā)展壯大,為進一步加強師資隊伍建設,達到使青島大學在重大疾病發(fā)病機制研究和轉化應用方面達到國內一流水平的目標,學院現(xiàn)面向海內外公開招聘各層次專業(yè)技術人才。

二、人才范圍與入選條件

1、優(yōu)秀青年博士

歡迎優(yōu)秀青年博士申請我院職位,其中特別歡迎發(fā)表CNS正刊或子刊者、一作文章單篇文章影響因子大于8分者或累計一作文章影響因子大于20分者。我們對優(yōu)秀的青年博士實行年薪制,按照個人情況,工資分為30萬、40萬、50萬、>50萬等不同層次,采取一事一議。凡錄取的優(yōu)秀青年博士均可以低于市場價的優(yōu)惠格購買膠州校區(qū)職工住房一套。

2、青年教師

1)專業(yè):細胞生物學、分子生物學、發(fā)育生物學、生理學、生物醫(yī)學工程、生物醫(yī)學材料、藥學、生物信息學等生命科學、基礎醫(yī)學領域相關專業(yè)。

2)已獲博士學位或應屆博士畢業(yè)生,要求以第一作者身份發(fā)表相關技術領域的SCI論文單篇影響因子5分以上,或累計三篇影響因子9分以上

3、科研中心主任

1)具有相應的學科專業(yè)背景,在所在學科領域有較深的學術造詣,學術成就突出。近5年在國際知名期刊雜志以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學術論文,或獲得國內外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。

2)有較強的組織協(xié)調能力,有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神,恪守職業(yè)道德。

3)符合青島大學特聘教授條件者優(yōu)先。

4、中組部國家高級人才計劃、973計劃首席科學家、國家杰出青年基金獲得者、長江學者獎勵計劃特聘教授:

1)年齡不超過55周歲;

2)一般應在海外獲得生命科學或醫(yī)學相關領域博士學位;

3)在海內外知名高校、科研院所、實驗室擔任正教授或相當職務;

4)具有世界一流研究水平,近5年在重要核心刊物發(fā)表有重要影響力的學術論文,或獲得國內外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。

5、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、青年國家高級人才計劃、青年拔尖人才支持計劃、青年長江、泰山學者等:

1)年齡不超過40周歲;

2)在海外知名大學或國內著名大學獲得生命科學或醫(yī)學相關領域博士學位;

3)在國內獲得博士學位者須有兩年或以上海外工作經歷;

4)是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才,有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/span>

5)近5年在重要核心刊物上以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學術論文,或獲得國內外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術等。

6、副院長

1)具有博士學位,具有副教授或副研究員以上職稱者優(yōu)先考慮。

2)具有一定的科研實力,滿足青島大學的基本招聘要求

3)具有較高的政治思想素質和政策理論水平,品行端正,誠信廉潔;有強烈的事業(yè)心和責任感,有較強的組織協(xié)調能力,有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神,恪守職業(yè)道德。

三、薪酬待遇總原則

1.我們對優(yōu)秀的青年博士實行年薪制,按照個人情況,工資分為30萬、40萬、50萬、>50萬等不同層次,采取一事一議。凡錄取的優(yōu)秀青年博士均可以低于市場價的優(yōu)惠格購買膠州校區(qū)職工住房一套。

2.高層次人才實行年薪制。學校根據(jù)學術成果、工作目標,采取一人一議的方式提供具有競爭力的工作條件和生活待遇。

3.泰山學者崗位津貼30萬元(稅后),科研啟動經費200萬。

4.青島大學各層次特聘教授崗位津貼等請看附表。

5.入選青島大學青年卓越人才支持計劃者,享有特殊崗位津貼6萬元/年,科研啟動經費100萬元,提供購房補貼15萬元。

6.青年教師:提供科研啟動費80萬元,提供住房補貼2000/月,共計三年。具有博士學位者,青島市發(fā)放租房補貼1200/月,共計三年。

青島大學各層次人才待遇(2018版)詳見下表:

人才層次

薪酬(元)

科研啟動費(元)

住房

其他

首席教授

年薪80-100萬,另加科研獎勵。

自然科學(實驗類300萬,非實驗類150萬),根據(jù)需要提供學科平臺建設經費。

依山近海面積120平米左右住房一套。

配備團隊、實驗室,一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

特聘一層次

年收入60萬元,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學(實驗類200萬,非實驗類100萬),根據(jù)需要提供學科平臺建設經費。

依山近海面積120平米左右住房一套。

配備團隊、實驗室,一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

特聘二層次

年收入50萬元,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學:實驗類100萬,非實驗類60

購房補貼100萬元

職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。

特聘三層次

年收入45萬元,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學:實驗類50萬,非實驗類30

購房補貼60萬元

職稱聘為教授

特聘四層次

年收入35萬元另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學:實驗類30萬,非實驗類20

購房補貼30萬元

職稱聘為副教授

特聘五層次

年收入30萬元,加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學:實驗類15萬,非實驗類10

購房補貼20萬元

職稱聘為副教授

青年卓越人才

年收入23萬元,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學5

購房補貼15萬元

 

青年教師

國家政策性工資,另加科研獎勵。

科研啟動經費自然科學3

學校提供租房補貼2000/*36個月

 

應屆國內博士畢業(yè)生或海外博士畢業(yè)留學回青人員,按照青島市人才引進政策,另有青島市提供的安家補貼1200/*36個月,與學校租房補貼疊加發(fā)放。

四、聯(lián)系方式

有意者請將簡歷,應聘人員匯總表和新引進人才業(yè)績核定表發(fā)至qdzhuanhua@sina.com(抄送wangzhedong2014@hotmail.com),郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名 。

聯(lián)系人:王老師(18661625026/0532-82991791),張老師(17685875898

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網)

中國-博士人才網發(fā)布

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