|
招聘崗位 （工作地點） |
用工形式 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 報名基本條件 | |
| 學生工作辦公室社區(qū)服務中心 |
樓長 （學生公寓樓） |
院聘 | 1 | 大�；蛲葘W歷以上 | 不限 |
1.身體健康，男性年齡不超過50周歲，女性年齡不超過45周歲，以身份證出生年月為準； 2.講政治、顧大局，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄； 3.能夠遵守學院規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，服從工作安排。 |
| 學生工作辦公室社區(qū)服務中心 |
辦公室干事 （社區(qū)服務中心辦公室） |
勞務派遣 | 1 | 大�；蛲葘W歷以上 | 不限 |
1.身體健康，年齡不超過40周歲，以身份證出生年月為準； 2.講政治、顧大局，遵守國家法律法規(guī)，無不良記錄； 3.能夠遵守學院規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，工作認真負責，服從工作安排。 |
| 應聘人員須知 | ||||||
|
1.以上崗位需能接受和適應節(jié)假日臨時性工作安排； 2.以上崗位應能熟練使用日常辦公軟件及通訊軟件。 |
||||||
| 社區(qū)服務中心樓長崗位工作職責 | ||||||
|
1.負責本樓全面的服務與管理工作，確保學生公寓正常的學習和生活秩序，主動、熱情、文明、周到地為學生提供服務。 2.認真執(zhí)行公寓管理服務中心制定的各項規(guī)章制度和獎懲條例，遵守工作紀律，不擅自離崗，有事必須請假。 3.做好住宿學生名單造冊工作，熟悉公寓樓內(nèi)的基本情況及學生住宿的詳細情況，熟知并掌握公寓樓內(nèi)配置設備的使用方法及性能。 4.按崗位職責要求和考核標準對本樓工作人員進行工作布置和檢查考核，能夠解決自然困難及突發(fā)事件，規(guī)范管理程序。 5.負責本樓的治安保衛(wèi)、安全防火、節(jié)水、節(jié)電及衛(wèi)生管理等工作，負責本樓設施、備品的登記、核對、管理和維護工作，保存各類統(tǒng)計資料。 6.負責本樓各項維修項目的申報和日常檢查及維修質(zhì)量的監(jiān)督工作。 7.負責對本樓門衛(wèi)、保潔員的工作安排，并對其進行思想教育、業(yè)務培訓、績效考核，并根據(jù)個人表現(xiàn)提出聘用、留用、獎勵、處罰、辭退建議。 8.認真查處學生公寓內(nèi)發(fā)生的違紀行為，負責對違紀違規(guī)的學生進行批評教育，并與有關院系溝通、聯(lián)系，通報住宿學生中的好人好事和違紀違規(guī)問題，對違紀者提出處理意見。 9.負責向?qū)W生宣傳保持公寓環(huán)境衛(wèi)生；負責檢查寢室衛(wèi)生、安全用電等工作，參與文明寢室的建設與評比工作。 10.禁止學生在公寓樓內(nèi)從事與學習、住宿無關的活動（經(jīng)商、傳銷等）。 11.熟記火警、匪警、疫情等報警電話及相關部門電話，及時妥善處理樓內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)出現(xiàn)打架、酗酒、賭博、搶劫、被盜、失火等現(xiàn)象時，要及時上報中心同時報警。 12.經(jīng)常深入學生寢室，了解學生思想動態(tài)及生活、學習等方面的困難，為同學排憂解難。 13.不能長時間坐在辦公室里，要經(jīng)常到各樓層巡視或在門衛(wèi)室指導、協(xié)調(diào)工作，對所轄公寓進行全方位巡視檢查并做好記錄，并做好本公寓內(nèi)樓長應做的各項記錄工作，要求及時、準確，字跡工整、清晰。（包括：樓長日記、早會記錄、會議記錄、員工培訓記錄、文化活動記錄、工作質(zhì)量考核記錄、學生寢室公共區(qū)衛(wèi)生檢查記錄、學生公共區(qū)寢室安全檢查記錄），將發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理，并向相關部門進行匯報或溝通。每半個月做一次檢查工作總結(jié)。 14.完成中心交付的其它工作任務。 |
||||||
| 社區(qū)服務中心辦公室干事崗位工作職責 | ||||||
|
1.樹立良好的工作作風，主動熱情、文明周到地為師生員工服務；堅持原則，樹立良好的窗口形象。 2.研究制定公寓管理服務中心的各項規(guī)章制度、管理條例及獎罰條例。 3.負責中心辦公室的日常行政工作，做好來賓的接待工作。 4.協(xié)調(diào)解決公寓管理服務中心日常工作中出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件，規(guī)范工作程序，講求工作方法，提高工作效率。 5.熟悉掌握公寓管理服務中心各項工作及人員狀況。 6.負責會議的召集和會務工作。 7.負責組織中心員工開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。 8.在增設經(jīng)營服務項目和擴充服務內(nèi)容等方面，提出好的意見和建議，以增強中心的發(fā)展能力。 9.負責制定本部門各項工作的月份、季度、年度計劃，定期向中心領導匯報并研究討論實施辦法，做好各項計劃的總結(jié)工作。 10.負責制定新生入校的接待安置計劃和畢業(yè)生的離校退寢工作方案。 11.負責公寓樓內(nèi)各項數(shù)據(jù)的匯總和管理工作。日常管理中負責學生住宿期間各項信息的檔案管理工作，建立完備的數(shù)據(jù)信息庫。 12.完成中心交付的其它工作任務。 |
||||||
請符合條件且有意向報名人員自行打印填寫“應聘人員報名表（附件）”，將《應聘人員報名表》、有效學歷證件復印件2份、身份證復印件2份及以上材料目錄等裝入檔單袋并交到哈理工榮成學院辦公樓102報名，相關材料及證件原件需一并攜帶，原件在核驗后返還。
報名截止時間：2019年3月12日17：00前
咨詢崗位聯(lián)系人：孫晶
聯(lián)系電話：0631-7591205 。
崗位報名及工資待遇事宜咨詢聯(lián)系人：黃野
聯(lián)系電話：0631-7592866
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
