一、崗位需求
二、崗位及條件
（一）杰出人才
主要包括:諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士以及其他獲得國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。
（二）領(lǐng)軍人才
主要包括：“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才）入選者、泰山學(xué)者攀登計(jì)劃入選者、本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的海外優(yōu)秀專(zhuān)家；或與上述層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?br /> 國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家參照領(lǐng)軍人才。
（三）精英人才
主要包括：中科院百人計(jì)劃、“泰山學(xué)者”特聘專(zhuān)家、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選等省部級(jí)人才工程入選者、省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、近五年省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)首位獲得者、海內(nèi)外大型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或高管、本學(xué)科領(lǐng)域有突出成果的海外優(yōu)秀專(zhuān)家；或與上述人員水平相當(dāng)者。
（四）骨干人才
為學(xué)校學(xué)科、科研方向急需，具有副高級(jí)以上職稱(chēng)且近5年至少取得以下科研業(yè)績(jī)之一：主持國(guó)家基金面上項(xiàng)目；獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（前兩位）；以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)被SCI全文收錄二區(qū)及以上6篇及以上，人文社科類(lèi)被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上2篇及以上）；以第一發(fā)明人獲得職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng)及以上，且所獲專(zhuān)利內(nèi)容符合所在學(xué)科的研究方向；或與上述人員水平相當(dāng)者。
（五）優(yōu)秀博士
A類(lèi)：近5年以第一作者（含導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者，下同）或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)被SCI全文收錄一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上，人文社科類(lèi)被CSSCI全文收錄6篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上1篇及以上）；或世界前100名高校（參照最新泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）博士畢業(yè)生；或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的青年學(xué)者；或與上述人員水平相當(dāng)者。
B類(lèi)：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)被SCI全文收錄一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上，人文社科類(lèi)被CSSCI全文收錄4篇及以上）；或世界前200名高校（參照最新泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）博士畢業(yè)生；或在世界前100名高校（參照最新泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者；或與上述人員水平相當(dāng)者。
C類(lèi)：學(xué)校教學(xué)科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。
三、待遇與支持條件
（一）杰出人才
引進(jìn)條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優(yōu)厚的個(gè)人待遇。
（二）領(lǐng)軍人才
簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪100萬(wàn)元及以上；提供300萬(wàn)元及以上的購(gòu)房補(bǔ)貼，80萬(wàn)元及以上的安家費(fèi)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)1000萬(wàn)元及以上，人文社科類(lèi)100萬(wàn)元及以上；自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)提供充足的儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室等條件保障；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問(wèn)題。
（三）精英人才
簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬(wàn)元及以上；提供120萬(wàn)元及以上的購(gòu)房補(bǔ)貼；50萬(wàn)元及以上的安家費(fèi)；自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)提供1000萬(wàn)元及以上的科研啟動(dòng)、儀器設(shè)備購(gòu)置和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等綜合支持，人文社科類(lèi)提供100萬(wàn)元及以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問(wèn)題。
通過(guò)泰山學(xué)者青年專(zhuān)家計(jì)劃等省部級(jí)標(biāo)志性青年人才計(jì)劃全職引進(jìn)的人員。五年首聘期內(nèi)，年薪60萬(wàn)元，120萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，50萬(wàn)元安家費(fèi)，自然科學(xué)工程類(lèi)提供300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
（四）骨干人才
簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，提供40-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)50萬(wàn)元及以上，人文社科類(lèi)10-20萬(wàn)元；妥善解決科研條件配備等方面的問(wèn)題。
（五）優(yōu)秀博士
A類(lèi)：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供30-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)30萬(wàn)元及以上，人文社科類(lèi)5-15萬(wàn)元。馬克思主義、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、體育等急需基礎(chǔ)學(xué)科優(yōu)秀博士同等業(yè)績(jī)條件下可上浮支持政策。
B類(lèi)：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供10-20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)10-20萬(wàn)元，人文社科類(lèi)5萬(wàn)元。馬克思主義、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、體育等急需基礎(chǔ)學(xué)科優(yōu)秀博士同等業(yè)績(jī)條件下可上浮支持政策。
C類(lèi)：提供6萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
崗位條件及待遇支持一覽表
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二、崗位及條件
（一）杰出人才
主要包括:諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士以及其他獲得國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。
（二）領(lǐng)軍人才
主要包括：“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才）入選者、泰山學(xué)者攀登計(jì)劃入選者、本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的海外優(yōu)秀專(zhuān)家；或與上述層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬拧?br /> 國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家參照領(lǐng)軍人才。
（三）精英人才
主要包括：中科院百人計(jì)劃、“泰山學(xué)者”特聘專(zhuān)家、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選等省部級(jí)人才工程入選者、省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、近五年省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)首位獲得者、海內(nèi)外大型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或高管、本學(xué)科領(lǐng)域有突出成果的海外優(yōu)秀專(zhuān)家；或與上述人員水平相當(dāng)者。
（四）骨干人才
為學(xué)校學(xué)科、科研方向急需，具有副高級(jí)以上職稱(chēng)且近5年至少取得以下科研業(yè)績(jī)之一：主持國(guó)家基金面上項(xiàng)目；獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（前兩位）；以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)被SCI全文收錄二區(qū)及以上6篇及以上，人文社科類(lèi)被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上2篇及以上）；以第一發(fā)明人獲得職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng)及以上，且所獲專(zhuān)利內(nèi)容符合所在學(xué)科的研究方向；或與上述人員水平相當(dāng)者。
（五）優(yōu)秀博士
A類(lèi)：近5年以第一作者（含導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者，下同）或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)被SCI全文收錄一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上，人文社科類(lèi)被CSSCI全文收錄6篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上1篇及以上）；或世界前100名高校（參照最新泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）博士畢業(yè)生；或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的青年學(xué)者；或與上述人員水平相當(dāng)者。
B類(lèi)：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)被SCI全文收錄一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上，人文社科類(lèi)被CSSCI全文收錄4篇及以上）；或世界前200名高校（參照最新泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）博士畢業(yè)生；或在世界前100名高校（參照最新泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者；或與上述人員水平相當(dāng)者。
C類(lèi)：學(xué)校教學(xué)科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。
三、待遇與支持條件
（一）杰出人才
引進(jìn)條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優(yōu)厚的個(gè)人待遇。
（二）領(lǐng)軍人才
簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪100萬(wàn)元及以上；提供300萬(wàn)元及以上的購(gòu)房補(bǔ)貼，80萬(wàn)元及以上的安家費(fèi)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)1000萬(wàn)元及以上，人文社科類(lèi)100萬(wàn)元及以上；自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)提供充足的儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室等條件保障；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問(wèn)題。
（三）精英人才
簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬(wàn)元及以上；提供120萬(wàn)元及以上的購(gòu)房補(bǔ)貼；50萬(wàn)元及以上的安家費(fèi)；自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)提供1000萬(wàn)元及以上的科研啟動(dòng)、儀器設(shè)備購(gòu)置和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等綜合支持，人文社科類(lèi)提供100萬(wàn)元及以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問(wèn)題。
通過(guò)泰山學(xué)者青年專(zhuān)家計(jì)劃等省部級(jí)標(biāo)志性青年人才計(jì)劃全職引進(jìn)的人員。五年首聘期內(nèi)，年薪60萬(wàn)元，120萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，50萬(wàn)元安家費(fèi)，自然科學(xué)工程類(lèi)提供300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
（四）骨干人才
簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，提供40-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)50萬(wàn)元及以上，人文社科類(lèi)10-20萬(wàn)元；妥善解決科研條件配備等方面的問(wèn)題。
（五）優(yōu)秀博士
A類(lèi)：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供30-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)30萬(wàn)元及以上，人文社科類(lèi)5-15萬(wàn)元。馬克思主義、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、體育等急需基礎(chǔ)學(xué)科優(yōu)秀博士同等業(yè)績(jī)條件下可上浮支持政策。
B類(lèi)：準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供10-20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)10-20萬(wàn)元，人文社科類(lèi)5萬(wàn)元。馬克思主義、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、體育等急需基礎(chǔ)學(xué)科優(yōu)秀博士同等業(yè)績(jī)條件下可上浮支持政策。
C類(lèi)：提供6萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
崗位條件及待遇支持一覽表
| 人才類(lèi)型 | 引進(jìn)條件 | 待遇支持 |
| 杰出人才 | 諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、海外著名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士以及其他獲得國(guó)際權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。 | 引進(jìn)條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優(yōu)厚的個(gè)人待遇。 |
| 領(lǐng)軍人才 | “長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才）入選者、泰山學(xué)者攀登計(jì)劃入選者、本學(xué)科領(lǐng)域有較大影響的海外優(yōu)秀專(zhuān)家；或與上述層次相當(dāng)?shù)钠渌瞬�。�?guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家參照領(lǐng)軍人才。 | 簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪100萬(wàn)元及以上；提供300萬(wàn)元及以上的購(gòu)房補(bǔ)貼，80萬(wàn)元及以上的安家費(fèi)；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)1000萬(wàn)元及以上，人文社科類(lèi)100萬(wàn)元及以上；自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)提供充足的儀器設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室等條件保障；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問(wèn)題。 |
| 精英人才 | 中科院百人計(jì)劃、“泰山學(xué)者”特聘專(zhuān)家、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃人選等省部級(jí)人才工程入選者、省優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、近五年省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)首位獲得者、海內(nèi)外大型企業(yè)技術(shù)總監(jiān)或高管、本學(xué)科領(lǐng)域有突出成果的海外優(yōu)秀專(zhuān)家；或與上述人員水平相當(dāng)者。 | 簽訂目標(biāo)明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬(wàn)元及以上；提供120萬(wàn)元及以上的購(gòu)房補(bǔ)貼；50萬(wàn)元及以上的安家費(fèi)；自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)提供1000萬(wàn)元及以上的科研啟動(dòng)、儀器設(shè)備購(gòu)置和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等綜合支持，人文社科類(lèi)提供100萬(wàn)元及以上的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問(wèn)題。 |
| 青年泰山 | 通過(guò)泰山學(xué)者青年專(zhuān)家計(jì)劃等省部級(jí)標(biāo)志性青年人才計(jì)劃全職引進(jìn)的人員。 | 五年首聘期內(nèi)，年薪60萬(wàn)元，120萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，50萬(wàn)元安家費(fèi)，自然科學(xué)工程類(lèi)提供300萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 |
| 骨干人才 | 為學(xué)校學(xué)科、科研方向急需，具有副高級(jí)以上職稱(chēng)且近5年至少取得以下科研業(yè)績(jī)之一：主持國(guó)家基金面上項(xiàng)目；獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)（前兩位）；以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)被SCI全文收錄二區(qū)及以上6篇及以上，人文社科類(lèi)被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上2篇及以上）；以第一發(fā)明人獲得職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利6項(xiàng)及以上，且所獲專(zhuān)利內(nèi)容符合所在學(xué)科的研究方向；或與上述人員水平相當(dāng)者。 | 全職引進(jìn)，提供40-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)50萬(wàn)元及以上，人文社科類(lèi)10-20萬(wàn)元；妥善解決科研條件配備等方面的問(wèn)題。 |
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優(yōu)秀博士 A類(lèi) |
A類(lèi)：近5年以第一作者（含導(dǎo)師為第一作者本人為第二作者，下同）或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)被SCI全文收錄一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上，人文社科類(lèi)被CSSCI全文收錄6篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上1篇及以上）；或世界前100名高校（參照最新泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）博士畢業(yè)生；或獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金特別資助的青年學(xué)者；或與上述人員水平相當(dāng)者。 | 準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供30-50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)30萬(wàn)元及以上，人文社科類(lèi)5-15萬(wàn)元。 |
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優(yōu)秀博士 B類(lèi) |
B類(lèi)：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本學(xué)科方向一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)被SCI全文收錄一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上，人文社科類(lèi)被CSSCI全文收錄4篇及以上）；或世界前200名高校（參照最新泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）博士畢業(yè)生；或在世界前100名高校（參照最新泰晤士報(bào)世界大學(xué)排名和軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）從事博士后研究1年以上的青年學(xué)者；或與上述人員水平相當(dāng)者。 | 準(zhǔn)聘期內(nèi)享受副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，提供10-20萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)與工程技術(shù)類(lèi)10-20萬(wàn)元，人文社科類(lèi)5萬(wàn)元。 |
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優(yōu)秀博士 C類(lèi) |
學(xué)校教學(xué)科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。 | 提供6萬(wàn)元租房補(bǔ)貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 |
山東省濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)大學(xué)路3501號(hào)（250353）
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