山東大學是一所歷史悠久、學科齊全、學術(shù)實力雄厚、辦學特色鮮明，在國內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點綜合性大學，是世界一流大學建設(shè)高校（A類）。近年來山東大學綜合水平和辦學質(zhì)量明顯提升，國際影響力顯著增強。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，我校將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘教師外專業(yè)技術(shù)崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

教師外專業(yè)技術(shù)崗位共計招聘6人，具體崗位設(shè)置及條件要求詳見附件1。

二、招聘條件和要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，未受過任何紀律處分；

（三）熱愛高等教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，具有較強的責任意識和團隊精神；

（四）一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學歷學位（第一學歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學位），通過國家大學英語六級水平考試（425分及以上，取得海外學歷學位者可不做此項要求）；

（五）身體健康。2019年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過28歲（1991年1月1日及以后出生），2019年應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡一般不超過32歲（1987年1月1日及以后出生），有工作經(jīng)歷的人員年齡一般不超過35歲（1984年1月1日及以后出生）。

（六）符合招聘崗位要求的專業(yè)、技能和其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

報名時間：2019年8月25日9∶00—2019年9月15日17∶00

報名網(wǎng)址：山東大學招聘系統(tǒng)

本次應(yīng)聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。應(yīng)聘者實名注冊、成功登錄后，按照《山東大學2019年第二批教師外專業(yè)技術(shù)崗位招聘系統(tǒng)使用說明》（詳見附件2）填報應(yīng)聘信息、提交個人相關(guān)信息資料。每人限報1個崗位，不得兼報其他崗位，多崗位報名者取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

1.單位初審

各招聘單位對照招聘基本條件和崗位條件對應(yīng)聘人員材料及資格進行初審。

2.學校復(fù)核

學校對單位初審?fù)ㄟ^人員進行資格復(fù)核，確定參加筆試人員。有效報名人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘；計劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘人數(shù)。

(三)考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試內(nèi)容包含但不限于崗位所需的通用專業(yè)知識、計算機和英語水平測試等。筆試設(shè)最低合格分數(shù)線。

2.面試

面試由各招聘單位組織實施，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位適應(yīng)性，可根據(jù)需要組織崗位技能測試。

從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，按不超過1∶5的比例由高分到低分確定參加面試人員,達不到1∶5的按實有合格人數(shù)確定，達不到1∶3的取消該崗位招聘計劃（計劃招聘2人及以上的按比例核減招聘人數(shù)）。面試可設(shè)定最低合格分數(shù)線。

進入面試的人員，需提交相關(guān)材料原件及復(fù)印件。各招聘單位組織核實提交材料的真實性和有效性。未提交原件或不具備報考條件的，取消其面試資格。

3.心理測試

進入面試人員參加心理測試。

(四)考察及體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試面試綜合成績，由高分到低分按1∶1的比例確定并通知擬聘人員參加考察、體檢。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，形成書面考察意見。參加體檢人員按指定的時間地點，根據(jù)《山東大學新聘教職工體檢標準（試行）》體檢。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從本崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中按綜合成績等額遞補。

(五)公示聘用

通過考察、體檢的擬聘人員予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員名單公示后不再遞補。公示無異議人員，學校予以聘用。被錄用人員若放棄錄用資格，應(yīng)提交書面聲明。

四、聘用管理

（一）采用預(yù)聘制方式管理，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，簽訂聘用合同，預(yù)聘期間按照事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。

（二）預(yù)聘期三年，期滿嚴格考核，考核合格及以上且聘期內(nèi)至少有1次年度考核優(yōu)秀的納入學校相應(yīng)常規(guī)體系，其他人員不再續(xù)聘。

（三）擬聘人員須服從崗位安排，預(yù)聘期內(nèi)和納入學校常規(guī)體系后首聘期內(nèi)原則上不得變更工作崗位。預(yù)聘期內(nèi)不得自費出國（三個月以上）及進行學歷學位在職學習和博士后研究工作。

五、有關(guān)說明

（一）應(yīng)聘人員報名時，須仔細閱讀《誠信承諾書》，報名材料真實、準確。提供虛假報名材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示等環(huán)節(jié)相關(guān)信息將在山東大學網(wǎng)站首頁“人才招聘”專欄公布，未能進入下一環(huán)節(jié)者不再通知。

（三）應(yīng)聘人員如系海外留學回國人員，報名時須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書、留學回國人員證明及相關(guān)證明材料；有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

（四）擬聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)報到，逾期者視為放棄資格。學校在錄用擬聘人員前將對其檔案進行審核，檔案存在涉嫌造假等嚴重問題者，按有關(guān)文件規(guī)定不予錄用。擬聘人員報到時須提供相應(yīng)的報到證（介紹信）、學歷及學位證書，材料不全者不予錄用。

聯(lián)系電話：0531-88364303、88366036 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）