根據(jù)工作需要，按照公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)招聘部分非事業(yè)編工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
本次面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制工作人員5人，招聘崗位、人數(shù)詳見崗位條件表。
（二）招聘條件
1、基本條件
思想政治素質(zhì)好，遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，富有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；具有崗位履職的身體條件，品貌端正，心理素質(zhì)良好。
2、學(xué)歷和年齡條件
應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲（1983年9月15日之后出生），具有全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位（崗位特殊要求的按照崗位條件執(zhí)行）。
3、各崗位具體條件

招聘崗位	人數(shù)	崗位條件	崗位名稱
專業(yè)技術(shù)崗	1	全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，具有韓國留學(xué)背景，有韓國語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，善于跟學(xué)生溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力強(qiáng)，能熟練使用辦公軟件。	韓國語教師
一般管理崗	1	全日制本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、溝通能力和較高的英語水平，能熟練使用辦公軟件。具備網(wǎng)絡(luò)推廣的能力和經(jīng)驗(yàn)。	學(xué)院辦公室秘書
一般管理崗	3	全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，具有培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)項(xiàng)目的談判、策劃、組織、帶班、主持等工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、溝通能力強(qiáng)，能熟練使用辦公軟件。	培訓(xùn)項(xiàng)目管理人員

二、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審核
1、報(bào)名
報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員填寫《山東理工大學(xué)選聘非事業(yè)編人員報(bào)名表》(見附件)，并提供其他報(bào)名材料，以上材料打包后以“崗位名稱+姓名”命名（如“韓國語教師——張XX”），通過電子郵件發(fā)送至繼續(xù)教育學(xué)院郵箱：jxjyxy@sdut.edu.cn。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年9月19日17：00，逾期不予受理。
其他報(bào)名材料包括：（1）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件；（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
2、資格審核
繼續(xù)教育學(xué)院進(jìn)行資格初審。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息有不實(shí)情況，即取消其應(yīng)聘資格。資格審核合格人員可參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單采用網(wǎng)站發(fā)布或電話的形式通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄目（網(wǎng)址：http://jxjy.sdut.edu.cn）。若崗位數(shù)與符合條件的報(bào)名人選比例低于1:3，則取消該崗位此次招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚦煽�(jī)、進(jìn)入面試人員名單等信息在繼續(xù)教育學(xué)院網(wǎng)站“通知公告”欄目公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
1、筆試
各崗位筆試內(nèi)容為本崗位所需專業(yè)知識(shí)和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試，總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)，各崗位筆試成績(jī)60分及以上者由高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選名單。若達(dá)不到規(guī)定比例，則按筆試成績(jī)60分及以上的實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試由繼續(xù)教育學(xué)院統(tǒng)一組織并采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能、管理水平等方面的內(nèi)容，面試總分為100分。面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及同意應(yīng)聘介紹信進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核不通過者取消面試資格。
（三）考察與體檢
根據(jù)面試成績(jī)，各崗位由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。若成績(jī)并列的，則一并確定為考察人選。
考察采取核對(duì)身份、查閱檔案、個(gè)別談話、函調(diào)等方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察合格人員，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（四）學(xué)校研究
（五）公示
在山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
三、管理辦法與待遇
（一）管理辦法
采用勞務(wù)派遣方式，擬用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系由勞務(wù)派遣公司管理。
（二）工資待遇
崗位工資按學(xué)�，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)淄博市相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工資發(fā)放與保險(xiǎn)繳納由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理。
四、其他
招聘簡(jiǎn)章以及成績(jī)發(fā)布均以勞務(wù)派遣公司和人力資源處網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，未經(jīng)允許，請(qǐng)勿轉(zhuǎn)發(fā)。
五、聯(lián)系方式
繼續(xù)教育學(xué)院：薛老師
聯(lián)系電話：0533-2317606
 山東理工大學(xué)人力資源處
山東理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
2019年9月16日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）