縱越三個世紀，歷經(jīng)兩次世界大戰(zhàn)，百年滄桑，歲月如歌。在黃海之濱，在膠澳半島這片熱土上，從點燃高等教育的星星之火，到肩負起民族的重任，克服種種困難，沖破重重迷霧，奮力前行。

經(jīng)歷了多次學(xué)科分流和多源匯聚，鳳凰涅槃，浴火重生。青島大學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為一所規(guī)模較大，集自然科學(xué)、人文社會科學(xué)多學(xué)科為一體的研究型綜合大學(xué)。

背依浮山，面向黃海。云上浮山，九峰巍峨。日出黃海，萬頃碧波。山海之間，是我們美麗的青大。這里學(xué)子匯聚，博學(xué)宏才眾多。

學(xué)�，F(xiàn)有36個學(xué)院，1個醫(yī)學(xué)部，102個本科專業(yè)，涵蓋文學(xué)、歷史學(xué)、哲學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等11個學(xué)科門類�，F(xiàn)有9個博士后流動站；13個一級學(xué)科博士點（涵蓋78個二級學(xué)科），2個專業(yè)學(xué)位博士點（涵蓋18個專業(yè)領(lǐng)域）；37個一級學(xué)科碩士點，192個二級學(xué)科碩士點，28個專業(yè)學(xué)位碩士點（涵蓋79個專業(yè)領(lǐng)域）。學(xué)�，F(xiàn)有省部共建國家重點實驗室1個，國家地方聯(lián)合工程研究中心2個，國家示范性國際科技合作基地1個，國家級國際聯(lián)合研究中心1個，高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智基地（國家“111”計劃）1個，山東省高校協(xié)同創(chuàng)新中心4個，省部級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、人文社科研究基地40余個。

學(xué)校擁有國家重點學(xué)科2個；臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、化學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、材料科學(xué)和藥理學(xué)與毒理學(xué)等6個學(xué)科進入全球ESI排名前1%；系統(tǒng)科學(xué)和紡織科學(xué)與工程2個一級學(xué)科進入教育部全國一級學(xué)科排名前十名。2019軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前500、中國大陸高校40-58位，進入“世界500強潛力高校”；US News 2019世界大學(xué)排行榜列中國高校第82位。

學(xué)校擁有院士、萬人計劃學(xué)科領(lǐng)軍人才、長江學(xué)者、國家杰青等國家級人才60余人；山東省有突出貢獻中青年專家、泰山學(xué)者等省級人才200余人。

青島大學(xué)在山海之間崛起。青大人正肩負著社會責任和歷史使命，懷揣著希望和夢想，闊步走向新的輝煌！

一、 招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)工作需要，青島大學(xué)擬面向海內(nèi)外引進優(yōu)秀博士人才200名，具體崗位詳見《青島大學(xué)2020年引進人才崗位匯總表》（附件1）。

二、人員范圍與條件

（一）院士

（二）首席教授 

學(xué)術(shù)造詣深厚，已取得國內(nèi)外同行公認的學(xué)術(shù)成就，能夠引領(lǐng)學(xué)校“雙一流”建設(shè)、推動學(xué)校服務(wù)山東新舊動能轉(zhuǎn)換的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才，包括獲得國家級人才工程計劃支持者、國家最高獎勵獲得者或相當層次和學(xué)術(shù)水平者。 

（三）特聘教授

1.特聘教授第一層次：

具有較高學(xué)術(shù)水平，在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響，具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，能緊跟國際學(xué)術(shù)前沿，趕超國際先進水平的學(xué)術(shù)帶頭人，包括獲得國家級人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學(xué)術(shù)水平者。

或滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》第一層次業(yè)績條件。

年齡自然科學(xué)原則在50周歲以下，人文社會科學(xué)原則在55周歲以下。

2.特聘教授第二、三、四和五層次：

滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》相應(yīng)第二、三、四和五層次業(yè)績條件。

第二層次特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過50周歲，人文社會科學(xué)須不超過55周歲；第三層次特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過45周歲，人文社會科學(xué)須不超過50周歲；第四和五層次特聘教授年齡自然科學(xué)須不超過40周歲，人文社會科學(xué)須不超過45周歲。

（四）青年卓越人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實，創(chuàng)新能力強，有較大發(fā)展?jié)摿�。滿足《青島大學(xué)特聘教授青年卓越人才工程實施辦法（暫行）》青年卓越人才的業(yè)績條件，或為學(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)科急需的優(yōu)秀博士。

年齡自然科學(xué)須不超過35周歲，人文社會科學(xué)須不超過38周歲。

（五）青年博士

專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學(xué)工作。具有博士學(xué)位，身體健康，年齡不超過32周歲。

（六）輔導(dǎo)員

招聘計劃及招聘條件詳見青島大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘公告。

三、人才待遇

（一）院士：一事一議。

（二）首席教授：年薪100萬元（稅前），另加科研獎勵；安家費400萬（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)（實驗類300萬，非實驗類150萬）、人文社會科學(xué)50萬元。根據(jù)需要提供學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

（三）特聘教授

1. 特聘教授一層次：年收入60萬元（稅前）加科研獎勵；安家費350萬（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)（實驗類200萬，非實驗類100萬）、人文社會科學(xué)40萬元；并根據(jù)需要提供學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費，配備團隊、實驗室，一事一議；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

2. 特聘教授二層次：年收入55萬元（稅前）加科研獎勵；安家費150萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)（實驗類100萬，非實驗類60萬）、人文社會科學(xué)30萬元；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授；協(xié)助解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。

3. 特聘教授三層次：年收入50萬元（稅前）加科研獎勵；安家費80萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)（實驗類50萬，非實驗類30萬）、人文社會科學(xué)20萬元；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為教授。

4. 特聘教授四層次：年收入38萬元（稅前）加科研獎勵；安家費50萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)（實驗類30萬，非實驗類20萬）、人文社會科學(xué)10萬元；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

5. 特聘教授五層次：年收入33萬元（稅前）加科研獎勵；安家費30萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)（實驗類15萬，非實驗類10萬）、人文社會科學(xué)5萬元；經(jīng)同行專家評議和學(xué)校研究，符合要求者聘為副教授。

（四）青年卓越人才

年收入25萬元（稅前）加科研獎勵；安家費20萬元（稅前）；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)5萬、人文社會科學(xué)2萬元。

（五）青年博士

國家政策性工資加科研獎勵；學(xué)校提供安家費2000元/月，累計發(fā)放36個月；科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)3萬、人文社會科學(xué)1萬元。

（六）輔導(dǎo)員

享受國家、省、學(xué)校有關(guān)輔導(dǎo)員崗位的工資待遇；學(xué)校提供安家費2000元/月，累計發(fā)放36個月。

注：青島市專有待遇。

引進人才還可按條件對應(yīng)申報國家、青島市、學(xué)校各類人才計劃，具有國家級或省部級人才稱號的引進人才，可申報青島市引進高層次人才一次性30萬—100萬住房補貼，首次在青就業(yè)的青年博士均可享受青島市1200元/月，累計發(fā)放36個月的住房補貼。 

四、引進程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過青島大學(xué)人力資源處網(wǎng)站（http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm）面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名

報名時間：自啟事發(fā)布起報名。

報名方式：可通過電子郵件、郵寄、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應(yīng)聘申請。 

報名材料包括：身份證、國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學(xué)公開招聘報名登記表》（附件2，郵件名為“應(yīng)聘學(xué)院名稱+姓名”）、崗位要求的條件證明材料及其他相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料包括：在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、本人護照、留學(xué)回國人員證明等材料復(fù)印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復(fù)印件，學(xué)校對證件的原件和復(fù)印件審核后退回原件，留存復(fù)印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發(fā)送到應(yīng)聘崗位郵箱（見附件1），學(xué)校在面試前資格審查時，再對相關(guān)證件原件進行審核。

（三）資格審查、面試、考察體檢

對應(yīng)聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、學(xué)校具體安排執(zhí)行，并適時發(fā)布相關(guān)信息。

（四）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學(xué)歷學(xué)位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

學(xué)院聯(lián)系人及聯(lián)系電話：詳見附件1

六、其他

未盡事宜，按照省、學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）