山東理工大學(xué)2020年誠聘海內(nèi)外高層次人才

時(shí)間:2020-02-13來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點(diǎn)建設(shè)的以工為主的多科性大學(xué)。學(xué)科專業(yè)涵蓋了工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9個(gè)學(xué)科門類，已逐步形成以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。學(xué)�，F(xiàn)有3個(gè)山東省一流學(xué)科，ESI全球前1%學(xué)科1個(gè)，3個(gè)博士后科研流動站，機(jī)械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程4個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，24個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，69個(gè)本科招生專業(yè)。學(xué)校設(shè)有1個(gè)國家工程技術(shù)研究中心和2個(gè)國家地方聯(lián)合工程研究中心，山東工程技術(shù)研究院設(shè)在我校，有17個(gè)省級工程技術(shù)研究中心、1個(gè)省檢測研發(fā)公共服務(wù)基地、3個(gè)省級協(xié)同創(chuàng)新中心、2個(gè)省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、5個(gè)省級人文社科研究基地、2個(gè)省工程實(shí)驗(yàn)室�，F(xiàn)有26個(gè)學(xué)院，18個(gè)校級研究院，全日制本科在校生33000余人，研究生3100多人。學(xué)�，F(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)單位、全國大學(xué)外語教學(xué)改革試點(diǎn)單位、全國大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、全國教育信息化試點(diǎn)優(yōu)秀單位、研究生推免資格高校、山東省“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校”立項(xiàng)建設(shè)單位、山東省首批文明校園。

一、招聘學(xué)科

機(jī)械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、交通運(yùn)輸工程、材料科學(xué)與工程、動力工程及工程熱物理、化學(xué)、力學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、礦業(yè)工程、紡織科學(xué)與工程、生物學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論、中國史等學(xué)科。

二、引進(jìn)人才層次與類別

（一）第一層次：兩院院士；海外杰出人才。

（二）第二層次：國家“人才”“萬人計(jì)劃”（杰出、領(lǐng)軍人才）人選；長江學(xué)者特聘（講座）教授；國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國家“百千萬人才工程”國家級人選；國家重點(diǎn)學(xué)科（重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)研究基地）學(xué)術(shù)帶頭人；海外知名大學(xué)教授；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（三）第三層次：國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；國家“青年人才”入選者；國家“萬人計(jì)劃”（青年拔尖人才）入選者；“長江學(xué)者計(jì)劃”青年學(xué)者；國家級教學(xué)名師；中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者；教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者；海外知名大學(xué)副教授；省級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省部級人才工程入選者；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。

（四）第四層次，具備下列條件之一：

A．學(xué)科與專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授，且主持國家級科研項(xiàng)目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學(xué)科研成果。

B．海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)學(xué)科排名前100的優(yōu)秀海外博士。

其他屬學(xué)校發(fā)展需要的年齡在45周歲以下具有博士學(xué)位的教授、副教授，按所聘崗位享受待遇，學(xué)校給予一定的安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)。

（五）第五層次，本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下（含35周歲）的博士（博士后），對于業(yè)績特別突出和急需緊缺專業(yè)博士（博士后）年齡可適當(dāng)放寬，但不超過38周歲。

A類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文CSSCI一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇，且參與過省部級以上科研項(xiàng)目；或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

B類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇；或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇，且參與過省部級以上科研項(xiàng)目；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。

C類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上；或在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當(dāng)水平者。

（六）柔性引進(jìn)高層次人才。

1．圍繞學(xué)科建設(shè)重點(diǎn)需要，對具有國家級人才稱號或急需的省部級人才可采取柔性引進(jìn)方式。

2．柔性引進(jìn)的高層次人才，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校，以各種方式主持、參與、指導(dǎo)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)。

三、引進(jìn)人才待遇

（一）全職引進(jìn)各類人才待遇

人才類別			待遇
			購房補(bǔ)貼 (萬元)	安家費(fèi) (萬元)	年薪 (萬元)	科研啟動經(jīng)費(fèi)(萬元)		其他補(bǔ)貼	配偶及子女	職稱
						理工科	人文社科
高層次人才	第一層次		待遇面議					經(jīng)淄博市認(rèn)定，3年內(nèi)享受市提供的生活補(bǔ)貼2000-5000元/月。	1.配偶安置：（1）四層次以上人才配偶，學(xué)校協(xié)助安排工作。（2）根據(jù)淄博市金政37條規(guī)定：配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按照“同級就近就優(yōu)”原則對口安置。（3）博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，參加校內(nèi)非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。 2.子女入學(xué)：子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。	聘為二級至三級教授
	第二層次		200	100	90-120	工科300-500	30
						理科100
	第三層次		150	50	50-70	工科100理科50	20
	第四層次		70	50		理工科20、人文社科10				教授或副教授
優(yōu)秀青年博士	第五層次	A類		40	入選山東省“青優(yōu)計(jì)劃”的，3年內(nèi)享受省財(cái)政15萬元生活補(bǔ)貼。	10	5	3年內(nèi)同時(shí)享受：生活補(bǔ)貼3000元/月；獲國家級科研項(xiàng)目，學(xué)校給予一次性博士補(bǔ)貼3.6萬元。		業(yè)績突出者，可直聘為副教授或教授
		B類		30		5	3
		C類		20		5	3

注：山東省“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”面向全球TOP200高校（參照國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系）高�；蛉�?qū)W科排名前200名的高校、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）。上述人才符合并入選學(xué)校“雙百工程”，享受相應(yīng)待遇。

（二）柔性引進(jìn)各類人才待遇

人才類別	待遇
人才類別	崗位津貼	平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)	人才工程申報(bào)	住房	交通
國家級及相當(dāng)水平人才	根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)、結(jié)合在校工作時(shí)間，每年不低于20萬元崗位津貼	20萬-50萬元	學(xué)校積極推薦申報(bào)各級人才工程，入選后按照相關(guān)規(guī)定享受待遇和資助，協(xié)議另定。	在校工作期間學(xué)校提供人才公寓(免租金)	學(xué)校為海外人才每年報(bào)銷兩次往返路費(fèi)。
省部級及相當(dāng)水平人才	根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)、結(jié)合在校工作時(shí)間，每年不低于15萬元崗位津貼	10萬-20萬元
海外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)副教授(或相當(dāng)水平)及以上人才	根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)、結(jié)合在校工作時(shí)間，每年不低于10萬元崗位津貼	8萬-20萬元