亚洲无码午夜福利视频|日韩国产高清一区二区|欧美老熟妇XB水多毛多|狠狠色成人一区二区三区|在线观看国产精品露脸网站|在线观看一区二区三区视频|激情性无码视频在线观看动漫|99国产精品久久久久久久成人

您的位置:中國博士人才網(wǎng) > 高校教師招聘 > 山東高校教師招聘 > 山東理工大學(xué)2020年誠聘海內(nèi)外高層次人才

關(guān)注微信

山東理工大學(xué)2020年誠聘海內(nèi)外高層次人才

時間:2020-02-13來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

山東理工大學(xué)創(chuàng)建于1956年,是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校,是山東省重點建設(shè)的以工為主的多科性大學(xué)。學(xué)科專業(yè)涵蓋了工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、歷史學(xué)、教育學(xué)、藝術(shù)學(xué)等9個學(xué)科門類,已逐步形成以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)布局。學(xué),F(xiàn)有3個山東省一流學(xué)科,ESI全球前1%學(xué)科1個,3個博士后科研流動站,機械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科,24個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科,69個本科招生專業(yè)。學(xué)校設(shè)有1個國家工程技術(shù)研究中心和2個國家地方聯(lián)合工程研究中心,山東工程技術(shù)研究院設(shè)在我校,有17個省級工程技術(shù)研究中心、1個省檢測研發(fā)公共服務(wù)基地、3個省級協(xié)同創(chuàng)新中心、2個省重點實驗室、5個省高校重點實驗室、5個省級人文社科研究基地、2個省工程實驗室,F(xiàn)有26個學(xué)院,18個校級研究院,全日制本科在校生33000余人,研究生3100多人。學(xué)校現(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、首批國家級“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、全國大學(xué)外語教學(xué)改革試點單位、全國大學(xué)生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、全國教育信息化試點優(yōu)秀單位、研究生推免資格高校、山東省“應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校”立項建設(shè)單位、山東省首批文明校園。

一、招聘學(xué)科

機械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學(xué)工程與技術(shù)、電氣工程、交通運輸工程、材料科學(xué)與工程、動力工程及工程熱物理、化學(xué)、力學(xué)、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、土木工程、測繪科學(xué)與技術(shù)、建筑學(xué)、礦業(yè)工程、紡織科學(xué)與工程、生物學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)、馬克思主義理論、中國史等學(xué)科。

二、引進人才層次與類別

(一)第一層次:兩院院士;海外杰出人才。

(二)第二層次:國家“人才”“萬人計劃”(杰出、領(lǐng)軍人才)人選;長江學(xué)者特聘(講座)教授;國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“百千萬人才工程”國家級人選;國家重點學(xué)科(重點實驗室、重點研究基地)學(xué)術(shù)帶頭人;海外知名大學(xué)教授;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

(三)第三層次:國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者;國家“青年人才”入選者;國家“萬人計劃”(青年拔尖人才)入選者;“長江學(xué)者計劃”青年學(xué)者;國家級教學(xué)名師;中國科學(xué)院“百人計劃”入選者;教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者;海外知名大學(xué)副教授;省級有突出貢獻的中青年專家;省部級人才工程入選者;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。

(四)第四層次,具備下列條件之一:

A.學(xué)科與專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授,且主持國家級科研項目并發(fā)表過高水平論文,或其他高水平教學(xué)科研成果。

B.海外高水平大學(xué)助理教授,或?qū)W校優(yōu)勢特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)學(xué)科排名前100的優(yōu)秀海外博士。

其他屬學(xué)校發(fā)展需要的年齡在45周歲以下具有博士學(xué)位的教授、副教授,按所聘崗位享受待遇,學(xué)校給予一定的安家費和科研啟動費。

(五)第五層次,本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下(含35周歲)的博士(博士后),對于業(yè)績特別突出和急需緊缺專業(yè)博士(博士后)年齡可適當放寬,但不超過38周歲。

A類博士:首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文CSSCI一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇,且參與過省部級以上科研項目;或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。

B類博士:首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇;或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇,且參與過省部級以上科研項目;或重點學(xué)科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。

C類博士:首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上;或在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果,能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù),具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當水平者。

(六)柔性引進高層次人才。

1.圍繞學(xué)科建設(shè)重點需要,對具有國家級人才稱號或急需的省部級人才可采取柔性引進方式。

2.柔性引進的高層次人才,人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入我校,以各種方式主持、參與、指導(dǎo)學(xué)校學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究和人才培養(yǎng)。

三、引進人才待遇

 (一)全職引進各類人才待遇

人才 類別 待遇
購房補貼 (萬元) 安家費 (萬元) 年薪 (萬元) 科研啟動經(jīng)費(萬元) 其他 補貼 配偶及子女 職稱
理工科 人文社科
高層次人才 第一 層次 待遇面議 經(jīng)淄博市認定,3年內(nèi)享受市提供的生活補貼2000-5000元/月。 1.配偶安置:(1)四層次以上人才配偶,學(xué)校協(xié)助安排工作。(2)根據(jù)淄博市金政37條規(guī)定:配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位的,按照“同級就近就優(yōu)”原則對口安置。(3)博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷的,參加校內(nèi)非事業(yè)編制人員招聘,同等情況下優(yōu)先考慮。 2.子女入學(xué):子女就讀學(xué)前、義務(wù)教育,可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)。 聘為二級至三級教授
第二 層次 200 100 90-120 工科300-500 30
理科100
第三 層次 150 50 50-70 工科100理科50 20
第四 層次 70 50   理工科20、人文社科10 教授或副教授
優(yōu)秀青年博士 第五層次 A類   40 入選山東省“青優(yōu)計劃”的,3年內(nèi)享受省財政15萬元生活補貼。 10 5 3年內(nèi)同時享受:生活補貼3000元/月;獲國家級科研項目,學(xué)校給予一次性博士補貼3.6萬元。 業(yè)績突出者,可直聘為副教授或教授
B類   30 5 3
C類   20 5 3

注:山東省“青年優(yōu)秀人才引進計劃”面向全球TOP200高校(參照國際公認的三大世界大學(xué)排名體系)高;蛉?qū)W科排名前200名的高校、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國內(nèi)一流大學(xué)(一流學(xué)科)。上述人才符合并入選學(xué)校“雙百工程”,享受相應(yīng)待遇。

(二)柔性引進各類人才待遇

人才類別 待遇
崗位津貼 平臺建設(shè)經(jīng)費 人才工程申報 住房 交通
國家級及相當水平人才 根據(jù)工作目標任務(wù)、結(jié)合在校工作時間,每年不低于20萬元崗位津貼 20萬-50萬元 學(xué)校積極推薦申報各級人才工程,入選后按照相關(guān)規(guī)定享受待遇和資助,協(xié)議另定。 在校工作期間學(xué)校提供人才公寓(免租金) 學(xué)校為海外人才每年報銷兩次往返路費。
省部級及相當水平人才 根據(jù)工作目標任務(wù)、結(jié)合在校工作時間,每年不低于15萬元崗位津貼 10萬-20萬元
海外高水平大學(xué)、科研機構(gòu)副教授(或相當水平)及以上人才 根據(jù)工作目標任務(wù)、結(jié)合在校工作時間,每年不低于10萬元崗位津貼 8萬-20萬元

四、符合國家人才、教育部長江學(xué)者特聘教授、山東省泰山學(xué)者等國家、省部級高層次人才工程入選條件的,學(xué)校將積極引薦,推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。

五、聯(lián)系方式

1.高層次人才聯(lián)系方式

電話:0533-2782311   聯(lián)系人:張老師

E-mail:rshch@sdut.edu.cn,sdlgrcb@126.com

2.博士求職聯(lián)系方式

電話:0533-2783385 2786219 聯(lián)系人:畢老師 王老師

E-mail:rcbzp@sdut.edu.cn rcb@sdut.edu.cn sdlgrcb@126.com

地址:山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號山東理工大學(xué)人才工作辦公室郵編:255000

詳情可登陸山東理工大學(xué)網(wǎng)站瀏覽(http://www.sdut.edu.cn

附件:山東理工大學(xué)2020引進人才計劃.pdf

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布

聲明提示:凡本網(wǎng)注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性,文章內(nèi)容僅供參考。

相關(guān)文章